
آقای لیم دیی چانگ، رئیس بانکداری شرکتی، UOB ویتنام، در حال سخنرانی در این مجمع - عکس: VGP/Hong Duc
آقای تو تان سون، مدیر توسعه پایدار SGS ویتنام، در مورد اهمیت دستیابی به استانداردهای جهانی سبز گفت که اگر استانداردها رعایت نشوند، به این معنی است که شرکت تقریباً قادر به صادرات نخواهد بود و در معرض خطر حذف از بازار بینالمللی قرار خواهد گرفت. زیرا در حال حاضر، بسیاری از بازارها مانند ایالات متحده، اتحادیه اروپا (EU) و ژاپن استانداردهای سبز را اجباری کردهاند.
بازارهای لوکس به طور فزایندهای در حال افزایش مجموعه استانداردهای خود برای هر صنعت هستند، مانند منسوجات، کفش؛ محصولات کشاورزی، غذا؛ غذاهای دریایی؛ بستهبندی، بیوپلاستیک؛ برق، الکترونیک، خودرو، موتورسیکلت، چوب، ساخت و ساز... برخی از استانداردهای زیستمحیطی (ISO 14064، ISO 14067، ISCC، GRS، FSC) و استانداردهای اجتماعی (BSCI، SMETA، SA8000، RBA)... نیز اجباری شدهاند.
علاوه بر این، بسیاری از شرکتهای چندملیتی، مانند اپل، مایکروسافت، آدیداس و ۵۰۰ شرکت برتر جهانی، از تأمینکنندگان خود میخواهند که گواهینامههای زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیتی داشته باشند. آقای سان تأکید کرد: «گواهینامه بینالمللی تحول سبز، به عنوان «گذرنامهای» برای کسبوکارها در نظر گرفته میشود تا جایگاه خود را در زنجیره تأمین بینالمللی حفظ کنند.»

سخنرانان در مجمع اقتصاد سبز در 28 آگوست به اشتراک گذاشتند - عکس: VGP/Hong Duc
در این کارگاه، آقای فام بین آن، معاون مدیر موسسه مطالعات توسعه شهر هوشی مین، گفت که اگرچه روند تحول سبز اجتنابناپذیر است، اما در واقع، کسبوکارها با چالشهای بزرگ زیادی روبرو هستند.
به طور خاص، تحول سبز به منابع عظیمی از نظر سرمایه، فناوری و منابع انسانی نیاز دارد. این یک مانع قابل توجه است، به خصوص برای شرکتهای کوچک و متوسط که از قبل در امور مالی محدود هستند، فاقد فناوری پیشرفته و کارکنان حرفهای هستند. در همین حال، شرکتهای بزرگی که شرایط سرمایهگذاری، تحقیق و بهکارگیری فناوری جدید را دارند، از مزیت آشکاری برخوردارند. این امر باعث ایجاد شکاف در ظرفیت اجرا بین گروههای شرکتها میشود.
آقای فام بین آن همچنین اطلاع داد که روند اجرای سیاستها هنوز فاقد ابزارهای اندازهگیری مشخصی است. معاون مدیر موسسه مطالعات توسعه شهر هوشی مین گفت: «اگرچه شهر هوشی مین برنامهها و جهتگیریهای زیادی دارد، اما بدون یک سیستم شاخص دقیق و شفاف برای ارزیابی اثربخشی، تعیین اینکه کدام حوزهها نیاز به اولویت دارند و کدام حوزهها پیشرفت واقعی داشتهاند، دشوار است. فقدان دادهها و سازوکارهای اندازهگیری، نظارت و تنظیم روند تحول را نیز دشوار میکند.»
آقای دین هونگ کی، رئیس انجمن کسب و کار سبز شهر هوشی مین (HGBA) و نایب رئیس انجمن کسب و کار شهر هوشی مین (HUBA)، در این کارگاه آموزشی توصیه کرد که کسب و کارها باید تشخیص دهند که تحول سبز را نمیتوان از طریق اصلاحات کوچک انجام داد.
برای اینکه کسبوکارها بتوانند در زمان مناسب و در تدوین استراتژیهای بلندمدت، خود را با شرایط وفق دهند، باید اهداف را تقسیمبندی کنند، به سرعت آزمایش کنند، بهطور مداوم اندازهگیری کنند و انعطافپذیر باشند. در عین حال، کسبوکارها باید مدلهای کسبوکار و تفکر رهبری خود را تغییر شکل دهند. کسبوکارها باید بهطور کامل از محصولات گرفته تا زنجیرههای تأمین، فرآیندها، فرهنگ سازمانی و حتی مأموریتهای توسعه، ساختار خود را تغییر دهند.
گذار به یک مدل اقتصادی سبز نه تنها یک نیاز فوری است، بلکه کلید اصلی برای شرکتهای ویتنامی جهت کسب مزیت رقابتی و دسترسی به میلیاردها دلار جریان سرمایه برای رشد سبز نیز میباشد.
در این مجمع، آقای لیم دیی چانگ، رئیس بانکداری شرکتی، UOB ویتنام، گفت: «در سراسر جهان ، سرمایه به سرعت در حال سرازیر شدن به سمت پروژههای تحول سبز است که دیگر اختیاری نیستند. آنها جریانهای سرمایهگذاری، ساختارهای زنجیره تأمین و رقابتپذیری بلندمدت کل کشورها را شکل میدهند. ویتنام بخشی از این فرآیند گذار است.»
هونگ دوک
منبع: https://baochinhphu.vn/kinh-te-xanh-la-tam-ve-thong-hanh-de-doanh-nghiep-duy-tri-vi-tri-trong-chuoi-cung-ung-quoc-te-102250828164019512.htm






نظر (0)