«شبانه‌روز کار کردن» برای تدوین طرحی جهت ساده‌سازی سازمان

(NLDO) - این تأیید رئیس دفتر وزارت امور داخلی، وو دانگ مین، هنگام صحبت در مورد کارهایی است که برای سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه انجام می‌شود.

بعدازظهر ۷ دسامبر، در کنفرانس مطبوعاتی منظم دولت برای نوامبر ۲۰۲۴، آقای وو دانگ مین، رئیس دفتر وزارت کشور، در مورد ترتیبات، ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی و ساده‌سازی کارکنان که اخیراً به فوریت اجرا شده است، اطلاع داد.

آقای وو دانگ مین، رئیس دفتر وزارت کشور

به گفته آقای وو دانگ مین، کمیته راهبری دولت، در راستای اجرای دستورالعمل دبیرکل تو لام و دستورالعمل کمیته مرکزی، وزارت امور داخلی را موظف به تحقیق و توسعه یک سازوکار سیاستی قوی و برجسته کرده است تا به عنوان مبنایی برای سازماندهی و ساده‌سازی تیم کادرها و کارمندان دولت عمل کند.

رئیس دفتر وزارت کشور ارزیابی کرد که این یک موضوع حساس، پیچیده و با تأثیر زیاد است. بنابراین، وزارت کشور با دقت در حال ارزیابی تأثیر و در نظر گرفتن جنبه‌های مختلف است تا زمانی که این سیاست ابلاغ شود، بسیار عملی باشد.

به طور خاص، ایجاد سازوکاری برای حل مواردی که کادرها و کارمندان دولت در دستگاه مایل و نیاز به انتقال به حوزه‌های دیگر برای کار دارند، در نظر گرفته شود. علاوه بر این، سازوکارهایی نیز باید حفظ افراد با استعداد و توانمند در سیستم را با هدف ایجاد یک خدمات ملکی واقعاً با استعداد تضمین کنند.

نماینده وزارت کشور اطلاع داد که پیش‌نویس فرمان طبق روال در حال اجرا است، از کمیته راهبری دولت نظرخواهی می‌شود، سپس برای اخذ نظر به کمیته راهبری مرکزی و دفتر سیاسی ارائه می‌شود و سپس برای بررسی و تصویب "طبق یک روال کوتاه‌تر" به دولت ارائه می‌شود و هماهنگی در اجرای سیاست‌ها تضمین می‌شود. به گفته آقای مین، وزارت کشور شبانه‌روز با وزارتخانه‌ها و شعب برای تدوین برنامه‌های تنظیمی با روحیه "دویدن و صف کشیدن همزمان" همکاری می‌کند.

رئیس دفتر وزارت کشور همچنین تأکید کرد که در کنار تضمین ساده‌سازی و بهبود کیفیت کارکنان و کارمندان دولت، لازم است که دستگاه برای توسعه پایدار شود و در عین حال به خواسته‌های مشروع کارکنان و کارمندان دولت توجه شود.

بر این اساس، اولویت باید به چیدمان و حفظ افرادی با صلاحیت‌ها، ویژگی‌ها، توانایی‌ها، سابقه کار برجسته و دانش و تجربه عمیق داده شود. علاوه بر این، سیاست صادر شده باید اصل «رضایت متقابل» را نیز تضمین کند. اگر مقامات و کارمندان دولت بخواهند بازنشسته شوند، باید رضایت و توافق مافوق خود را داشته باشند.

آقای وو دانگ مین گفت: «افرادی که صلاحیت‌ها و توانایی‌هایی دارند، اما پیشنهاد مالی را جذاب‌تر می‌دانند، درخواست می‌کنند که به کارهای دیگر بروند. این بسیار طبیعی است، بنابراین ما باید کیفیت دستگاه را محاسبه، ساده‌سازی و بهبود بخشیم، چگونه تیمی از کارمندان دولت با صلاحیت‌های کافی، معادل وظیفه داشته باشیم.»

به گفته نماینده وزارت کشور، پس از اجرای این سیاست، باید تیمی از کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی با صلاحیت‌ها، ویژگی‌ها و توانایی‌های کافی و برابر با وظایف، مطابق با الزامات دستگاه جدید وجود داشته باشد.

منبع: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm