«شبانه‌روز کار کردن» برای تدوین طرحی جهت ساده‌سازی سازمان

(NLĐO) - این اظهارات وو دانگ مین، رئیس دفتر وزارت کشور ، هنگام صحبت در مورد کارهایی که برای سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه انجام می‌شود، بود.

بعدازظهر ۷ دسامبر، در کنفرانس مطبوعاتی عادی دولت برای نوامبر ۲۰۲۴، آقای وو دانگ مین، رئیس دفتر وزارت کشور، اطلاعاتی در مورد بازسازی و ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی و کاهش پرسنل که اخیراً به فوریت در حال اجرا هستند، ارائه داد.

آقای وو دانگ مین، رئیس دفتر وزارت کشور

به گفته آقای وو دانگ مین، در اجرای دستورالعمل‌های دبیرکل تو لام و کمیته مرکزی، کمیته راهبری دولت، وزارت کشور را موظف کرده است تا در مورد سازوکارهای سیاستی به اندازه کافی قوی و برتر تحقیق و توسعه کند تا به عنوان مبنایی برای بازسازی و ساده‌سازی نیروی کار مقامات و کارمندان دولت عمل کند.

رئیس ستاد وزارت کشور این موضوع را حساس، پیچیده و با تأثیر قابل توجه ارزیابی کرد. بنابراین، وزارت کشور با دقت در حال ارزیابی تأثیر و در نظر گرفتن دیدگاه‌های مختلف است تا اطمینان حاصل شود که این سیاست، پس از صدور، تا حد زیادی عملی خواهد بود.

این شامل بررسی توسعه سازوکارهایی برای رسیدگی به مواردی است که مقامات و کارمندان دولت در داخل سیستم مایل یا نیاز به انتقال به حوزه‌های کاری دیگر دارند. علاوه بر این، این سازوکارها باید حفظ افراد با استعداد و توانمند در داخل سیستم را نیز تضمین کنند و هدف آنها ارائه خدمات عمومی مبتنی بر شایستگی باشد.

نماینده وزارت کشور اطلاع داد که پیش‌نویس فرمان طبق روال در حال اجرا است، از کمیته راهبری دولت نظرخواهی می‌شود، سپس برای اخذ نظر به کمیته راهبری مرکزی و دفتر سیاسی ارائه می‌شود و سپس برای بررسی و تصویب "طبق یک روال کوتاه‌تر" به دولت ارائه می‌شود و هماهنگی در اجرای سیاست‌ها تضمین می‌شود. به گفته آقای مین، وزارت کشور شبانه‌روز با وزارتخانه‌ها و شعب مختلف برای تدوین برنامه‌های تنظیمی با روحیه "دویدن و صف کشیدن همزمان" همکاری می‌کند.

رئیس ستاد وزارت کشور همچنین تأکید کرد که در کنار تضمین نیروی کار کارآمد و باکیفیت مقامات و کارمندان دولت، لازم است که دستگاه برای توسعه پایدار شود و در عین حال، به آرمان‌های مشروع مقامات و کارمندان دولت نیز توجه شود.

بر این اساس، اولویت باید به چیدمان و حفظ افرادی با صلاحیت‌ها، ویژگی‌ها، توانایی‌ها، سابقه کار برجسته و دانش و تجربه عمیق داده شود. علاوه بر این، سیاست صادر شده باید اصل «رضایت متقابل» را نیز تضمین کند. اگر مقامات و کارمندان دولت بخواهند بازنشسته شوند، باید رضایت و توافق مافوق خود را داشته باشند.

آقای وو دانگ مین گفت: «افرادی که صلاحیت‌ها و توانایی‌هایی دارند، اما مزایای مالی را جذاب‌تر می‌دانند، درخواست ترک کار و کار در جای دیگر را می‌دهند. این بسیار طبیعی است، بنابراین ما باید ساده‌سازی و بهبود کیفیت سیستم را در نظر بگیریم و اطمینان حاصل کنیم که تیمی از کارمندان دولت با صلاحیت‌های کافی برای برآورده کردن خواسته‌های شغل داریم.»

به گفته نماینده‌ای از وزارت کشور، پس از اجرای این سیاست، باید تیمی از مقامات، کارمندان دولت و مستخدمین عمومی وجود داشته باشند که واقعاً صلاحیت‌ها، ویژگی‌ها و قابلیت‌های لازم را برای مطابقت با وظایف و برآورده کردن الزامات سیستم جدید داشته باشند.

منبع: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm