سازمان تأمین اجتماعی ویتنام اعلام کرد که قانون استخدام سال ۲۰۲۵ (که از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا است) تصریح می‌کند که حداکثر سهم بیمه بیکاری برای کارمندان ۱٪ از حقوق ماهانه است.
کارفرمایان تا ۱٪ از صندوق حقوق ماهانه همه کارمندان شرکت‌کننده را پرداخت می‌کنند، در حالی که دولت تا ۱٪ از صندوق حقوق ماهانه کارمندان را پشتیبانی خواهد کرد.
اگر کارمندی کار خود را متوقف کند اما همچنان حقوقی برابر یا بالاتر از حداقل دستمزدی که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی استفاده می‌شود، دریافت کند، همچنان بیمه بیکاری را در همان سطح حقوق پرداخت خواهد کرد.
در حال حاضر، پایین‌ترین سطح برابر با سطح مرجع (حقوق پایه قبل از لغو) است که 2.34 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. در مورد حداکثر سطح حق بیمه، قانون تصریح می‌کند که حقوقی که به عنوان مبنای حق بیمه استفاده می‌شود نباید از 20 برابر حداقل دستمزد منطقه‌ای در زمان پرداخت حق بیمه تجاوز کند. بنابراین، حداکثر سطح حق بیمه بیکاری برای کارمندانی که مشمول رژیم حقوقی تعیین شده توسط دولت هستند، 46.8 میلیون دونگ ویتنامی است.
پیش از این، وزارت کشور پیشنهاد داده بود که حداقل دستمزد به طور متوسط ۷.۲ درصد افزایش یابد، معادل افزایش ۲۵۰،۰۰۰ تا ۳۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در مقایسه با سطح فعلی، که از اول ژانویه ۲۰۲۶ اعمال خواهد شد. این سطح پیشنهادی با طرحی که شورای ملی دستمزد به اتفاق آرا به دولت توصیه کرده است، مطابقت دارد.
به طور خاص، حداقل دستمزد ماهانه برای کارمندانی که برای کارفرمایان در منطقه ۱ کار می‌کنند، ۵.۳۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، منطقه ۲، ۴.۷۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، منطقه ۳، ۴.۱۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و منطقه ۴، ۳.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. حداقل دستمزد فوق ۲۵۰،۰۰۰ تا ۳۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی افزایش می‌یابد که معادل میانگین ۷.۲ درصد در مقایسه با سطح فعلی است.
زمانی که حداقل دستمزد جدید منطقه‌ای تصویب شود، حداکثر حقوقی که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه بیکاری استفاده می‌شود، برای منطقه ۴، ۷۴ میلیون دونگ و برای منطقه ۱، بالاترین رقم، ۱۰۶.۲ میلیون دونگ خواهد بود.
علاوه بر تغییر سقف حقوق و دستمزد که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه بیکاری استفاده می‌شود، قانون اشتغال ۲۰۲۵ شرایط حمایت از کارفرمایان در آموزش، پرورش و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای کارمندان را نیز اصلاح می‌کند.
نکته قابل توجه این است که این قانون، بند مربوط به حمایت صرف از کسب‌وکارها در مواقع مواجهه با مشکلات را حذف کرده و در عوض، مواردی مانند تغییرات در ساختار، فناوری، دلایل اقتصادی ، بلایای طبیعی، بیماری‌های همه‌گیر، جابجایی یا کاهش تولید را که مورد حمایت قرار می‌گیرند، به طور خاص‌تر تصریح می‌کند.
منبع: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html
![[عکس] روزنامه نهان دان پیشنویس اسناد چهاردهمین کنگره ملی حزب را به نمایش گذاشته و نظرات کاربران را در مورد آن جویا شده است](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/26/1761470328996_ndo_br_bao-long-171-8916-jpg.webp)
نظر (0)