پاداش سال نو قمری برای اساتید دانشگاه در هانوی

در حال حاضر، برخی از دانشگاه‌های هانوی پاداش‌های سال نو قمری ۲۰۲۴ را برای کارکنان و اساتید اعلام کرده‌اند.

بسیاری از دانشگاه‌های هانوی برای اساتید خود پاداش‌های تت بالایی دارند. (منبع: VGP)

پروفسور فام هونگ چونگ، مدیر دانشگاه ملی اقتصاد ، گفت که امسال این دانشگاه سطح پاداش را در مقایسه با سال‌های گذشته ثابت نگه خواهد داشت. بر این اساس، هر کادر، مدرس و کارمند، صرف نظر از موقعیت شغلی و رتبه‌بندی، 25 میلیون دونگ ویتنام پاداش دریافت خواهند کرد. کل پاداش تت برای 1100 نفر حدود 27 میلیارد دونگ ویتنام است.

به گفته آقای چوانگ، این میزان پول به دلیل صرفه‌جویی‌های دانشکده از فعالیت‌های انجام شده در طول سال، از جمله مازاد حاصل از کاهش کارکنان اداری است. پیش از این، دانشگاه ملی اقتصاد بیش از ۴۰۰ کارمند اداری داشت، اما اکنون، به لطف به‌کارگیری فناوری اطلاعات، تنها نیمی از این تعداد کاهش یافته است.

علاوه بر پاداش تت، کارمندان مدرسه حقوق ماه سیزدهم را نیز دریافت می‌کنند. در حال حاضر، حقوق مدرسان مدرسه از ۱۵ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، کارکنان اداری از ۱۳ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی و متخصصان از ۹ تا ۱۹ میلیون دونگ ویتنامی متغیر است.

بنابراین، با احتساب پاداش تت و حقوق ماه سیزدهم، یک افسر یا کارمند در دانشگاه اقتصاد ملی بالاترین مبلغ حدود ۵۵ میلیون دونگ ویتنامی و کمترین آن ۳۵ میلیون دونگ ویتنامی را دریافت می‌کند. در دانشگاه حمل و نقل، دانشیار دکتر نگوین تان چونگ، معاون مدیر مدرسه، گفت که امسال، مدرسه به طور متوسط بیش از ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی به هر افسر و مدرس پول رفاهی توزیع کرده است که نسبت به سال گذشته افزایش یافته است.

علاوه بر این، کارمندان بسته به ضریب و سمت هر فرد، درآمد اضافی را به صورت حقوق ماه سیزدهم در سال ۲۰۲۳ دریافت خواهند کرد. به گفته آقای چوانگ، این مبالغ نیز نتیجه اجرای خوب طرح پس‌انداز هزینه‌ها است.

یکی از مقامات دانشگاه بازرگانی گفت که امسال، هر یک از کارکنان و اساتید این دانشکده، پاداش سال نو قمری به مبلغ ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و پاداش عید تت به مبلغ ۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر دریافت خواهند کرد. علاوه بر پاداش عید تت، کارکنان و اساتید دانشکده، حقوق سیزدهمین ماه سال ۲۰۲۳ را نیز دریافت خواهند کرد.

مزایای سال نو قمری و حقوق سیزدهمین ماه سال ۲۰۲۳ تا پایان ژانویه ۲۰۲۴ برای کارکنان و مدرسان مدارس دریافت خواهد شد. مزایای اضافی تت (۵ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر) از ۲۰ و ۲۱ فوریه ۲۰۲۴ دریافت خواهد شد.

در حال حاضر، حقوق مدرسان این دانشکده از ۱۵ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، کارکنان اداری از ۱۳ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و متخصصان حدود ۱۰ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. بنابراین، اگر مزایای عید قربان و حقوق ماه سیزدهم را اضافه کنیم، یک افسر یا کارمند در دانشگاه بازرگانی بیشترین مبلغ حدود ۶۰ میلیون دونگ ویتنامی و کمترین آن ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی دریافت می‌کند.

به مناسبت سال نو قمری ۲۰۲۴، دانشگاه علوم - دانشگاه ملی ویتنام، هانوی اعلام کرد که به کارمندان و کارگران خود هدایایی به ارزش بالاترین ارزش ۸ میلیون دونگ ویتنامی (با دوره کاری ۹ ماه یا بیشتر، محاسبه شده از ۱ ژانویه ۲۰۲۳) و پایین‌ترین ارزش ۲ میلیون دونگ ویتنامی (با دوره کاری کمتر از ۳ ماه) اهدا خواهد کرد.

یکی از مدرسان این مدرسه گفت که علاوه بر این، هر مدرس در سال ۲۰۲۳ بر اساس ضریب موقعیت شغلی، افزایش درآمد اضافی نیز دریافت خواهد کرد.

طبق محاسبه این شخص، هر مدرس، بسته به ضریب و بهره‌وری نیروی کار در سال، ۱۲ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی اضافی دریافت خواهد کرد. بنابراین، اگر این دو مبلغ با هم جمع شوند، هر مدرس و کارمند دانشگاه علوم طبیعی که قرارداد کار امضا کرده و ۱ سال یا بیشتر کار کرده باشد، ۲۰ تا ۲۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر دریافت خواهد کرد.

به همین ترتیب، روسای دانشگاه هانوی اعلام کردند که به مناسبت سال اژدها، این دانشگاه به کارکنان و اساتید خود پاداش حقوق سیزدهمین ماه به مبلغ 20 میلیون دونگ ویتنامی خواهد داد. حقوق سیزدهمین ماه دانشگاه هانوی از 14 تا 50 میلیون دونگ ویتنامی متغیر است. بنابراین، شخصی که بالاترین پاداش تت را دریافت می‌کند، حدود 70 میلیون دونگ ویتنامی است.

در دانشگاه معدن و زمین‌شناسی ، آقای لو شوان تان، رئیس بخش امور دانشجویی این دانشگاه، گفت که طبق مقررات هزینه‌های داخلی، هر یک از کارکنان و اساتید به مناسبت سال نو قمری 2024 به علاوه حقوق سیزدهمین ماه در سال 2023، 5 میلیون دونگ ویتنامی پاداش دریافت خواهند کرد.

بر اساس ضریب و سطح حقوق هر کارمند و مدرس، به گفته آقای Thanh، بالاترین حقوق دریافتی ماه سیزدهم حدود ۱۶ میلیون دونگ و کمترین آن ۴ تا ۵ میلیون دونگ است. بنابراین، کل مبلغی که کارمندان و مدرسان دانشگاه معدن و زمین‌شناسی دریافت می‌کنند از ۱۰ تا بیش از ۲۰ میلیون دونگ متغیر خواهد بود.

دکتر نگوین تان چونگ، دانشیار و معاون مدیر دانشگاه حمل و نقل ، گفت که این دانشگاه پاداش تت ندارد و فقط در این مناسبت پول رفاه اجتماعی دریافت می‌کند.

آقای چونگ گفت: «هر ساله، کارکنان و اساتید حدود 10 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر دریافت می‌کنند و امسال انتظار می‌رود این رقم به حدود 20 میلیون افزایش یابد.»

دانشیار دکتر دین ون چائو، مدیر موقت دانشگاه برق، گفت که این دانشکده حدود ۵۰۰ کارمند، مدرس و استاد دارد. به مناسبت سال اژدها، اعضای کادر دانشکده دو پاداش تت دریافت خواهند کرد.

اولاً، پاداش تت طبق مقررات هزینه‌های داخلی ۵ میلیون دونگ ویتنامی است. ثانیاً، این یک پاداش اضافی است که از پول رفاه گرفته می‌شود. افرادی که ۱۲ ماه از سال کار می‌کنند، پاداشی معادل ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی دریافت خواهند کرد که نسبت به سال گذشته ۵ میلیون افزایش یافته است.

به گفته دانشیار دکتر دین ون چائو، افزایش پاداش همچنین نتیجه اجرای خوب طرح صرفه‌جویی در هزینه‌ها است و تشویق و انگیزه‌ای برای کارمندان جهت مشارکت در توسعه مدرسه محسوب می‌شود.

منبع