صدها معلم که در معرض خطر از دست دادن پاداش‌های تت خود بودند، نامه‌ای به رهبران شهر نوشتند.

TPO - 509 نفر از مقامات و معلمان در هانوی نامه‌ای به رهبران شهر در مورد خطر از دست دادن پاداش‌های عید تت خود نوشتند.

TPO - 509 نفر از مقامات و معلمان در هانوی نامه‌ای به رهبران شهر در مورد خطر از دست دادن پاداش‌های عید تت خود نوشتند.

آقای نگوین ون دونگ، معلم دبیرستان فو شوین A، منطقه فو شوین (هانوی) و ۵۰۸ معلم در هانوی، نامه‌ای به رهبران شهر هانوی نوشتند و در آن به این واقعیت اشاره کردند که بسیاری از معلمان مدارس تحت پوشش اداره آموزش و پرورش هانوی نمی‌توانند طبق فرمان ۷۳ به درآمد اضافی دسترسی داشته باشند.

آقای دونگ اظهار داشت که با اجرای فرمان ۷۳ دولت ، معلمان نمی‌توانند جلوی خود را بگیرند و مشتاقانه منتظر اعلام پاداش‌های تت از سوی مدرسه باشند که «بسیار بهتر از چند بهار گذشته» است.

اما معلمان وقتی مدرسه به آنها اطلاع داد که واجد شرایط این سیاست نیستند، ناامید شدند زیرا مدرسه یک واحد خدمات عمومی کاملاً مستقل است.

آقای دونگ در عین حال توصیه کرد که شهرداری این کمبودها را بررسی و اصلاح کند تا معلمان بتوانند مانند سایر معلمان منطقه از افزایش درآمد برخوردار شوند. «ما مأموران آموزش و پرورش هستیم که در واحدهای خدمات عمومی با همان تعهدات و حقوق سایر مأموران در واحدهای خدمات عمومی در سراسر کشور کار می‌کنیم. صرفاً به این دلیل که مدرسه به عنوان یک گروه کاملاً خودمختار طبقه‌بندی شده است، ما از حقوق مشابه سایر مأموران شاغل در سایر واحدهای خدمات عمومی در سراسر کشور برخوردار نیستیم که کاملاً غیرمنطقی است.»

خانم لی تی دیو، معلمی در منطقه فو ژوین آ، گفت که اگر این پاداش را دریافت کند، هر یک از کارکنان و معلمان منبع دلگرمی بزرگی خواهند داشت. او به مدارس دیگری اشاره کرد که اعلام کرده‌اند پاداش تت اضافی حدود ۴ تا ۷ میلیون دونگ دریافت خواهند کرد. خانم دیو گفت: «برای من، این معادل حقوق یک ماه کامل است.»

فرمان شماره ۷۳ دولت، رژیم حقوق و مزایای پایه برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و سربازان را که در پایان ژوئن ۲۰۲۴ صادر شده است، تصریح می‌کند. به طور خاص، این فرمان، رژیم پاداش را بر اساس دستاوردهای برجسته و نتایج ارزیابی سالانه و طبقه‌بندی تکمیل وظایف محاسبه می‌کند.

صندوق پاداش سالانه با 10٪ از کل صندوق حقوق (به استثنای کمک هزینه‌ها) تعیین می‌شود. این پاداش باید قبل از 31 ژانویه سال بعد پرداخت شود. اگر به طور کامل خرج نشود، واحد نمی‌تواند منبع آن را به صندوق پاداش سال بعد منتقل کند. امسال اولین سال اعمال این سیاست است، بنابراین معلمان مدارس بسیار هیجان‌زده و منتظر هستند.

طبق تصمیم وزارت آموزش و پرورش هانوی، به ۱۲۸ واحد خدمات عمومی برای دوره ۲۰۲۴-۲۰۲۵ استقلال مالی اختصاص داده شده است.

خانم هوانگ تی تو فونگ، رئیس دپارتمان برنامه‌ریزی مالی، وزارت آموزش و پرورش (هانوی)، در گفتگو با خبرنگار تین فونگ گفت که در واقع، مشکلات و کاستی‌هایی وجود دارد و وزارت آموزش و پرورش سندی را منتشر کرده است که در آن گزارش‌هایی ارائه شده و راه‌حل‌هایی برای مدارس خودمختار ارائه شده است. وزارت آموزش و پرورش هانوی و وزارت دارایی برای اجرای این طرح هماهنگی‌هایی داشته‌اند.

خانم فوئونگ گفت: «این واحد همچنین باید از کمیته مردمی شهر و شورای مردمی شهر بخواهد که برای تضمین حقوق معلمان، راهکاری ارائه دهند، اما این کار زمان می‌برد.»

ها لینه

منبع: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo