تقاضای فصلی نیروی کار در کره ۴۱ درصد افزایش یافت، فرصت‌هایی برای کارگران ویتنامی

تقاضا برای کارگران فصلی کشاورزی در کره جنوبی رو به افزایش است. تا ماه سپتامبر، بیش از ۱۰ هزار کارگر ویتنامی از ۱۶ استان و شهر برای کار فصلی به کره جنوبی رفته‌اند.

این اطلاعات توسط آقای وو ترونگ گیانگ، مدیر کل موقت اداره مدیریت کار در خارج از کشور ( وزارت کشور )، در کنفرانسی که به بررسی فعالیت‌های اعزام کارگران به خارج از کشور از طریق همکاری بین مناطق ویتنامی و کره جنوبی می‌پرداخت، ارائه شد. این کنفرانس توسط وزارت کشور با هماهنگی کمیته مردمی استان نِگه آن در بعد از ظهر 20 اکتبر برگزار شد.

آقای وو ترونگ جیانگ، مدیر کل موقت اداره مدیریت نیروی کار خارج از کشور (وزارت کشور).

بیش از ۱۰ هزار کارگر ویتنامی به صورت فصلی برای کار به کره می‌روند

به گفته آقای وو ترونگ جیانگ، در سال ۲۰۲۲، دولت قطعنامه شماره ۵۹/NQ-CP را در مورد ادامه طرح آزمایشی اعزام کارگران ویتنامی برای کار فصلی در کره تحت قالب همکاری بین مناطق دو کشور صادر کرد.

تا سپتامبر ۲۰۲۵، ۱۶ استان و شهر، کارگرانی را برای کار تحت برنامه کار فصلی به کره اعزام و امضا کرده‌اند. بررسی‌های محلی نشان می‌دهد که امضای توافق‌نامه‌های همکاری در سطوح مختلفی انجام می‌شود. تعداد کل کارگرانی که تحت این برنامه به کره رفته‌اند، بیش از ۱۰،۰۰۰ نفر است که از این تعداد، ۳۱۶۱ کارگر به تنهایی در نین بین، ۲۳۷۳ کارگر به خارج از کشور، ۲۳۷۳ کارگر به دا نانگ و ۱۴۶۷ کارگر به دونگ تاپ اعزام شده‌اند.

تقاضا برای نیروی کار فصلی در بخش کشاورزی در کره رو به افزایش است. در سال‌های اخیر، کره به طور متوسط ​​سهمیه‌ای معادل ۷۰،۰۰۰ تا ۸۰،۰۰۰ نفر در سال برای تأمین تقاضای نیروی کار فصلی در مناطق روستایی و شیلات صادر کرده است.

در ۲۴ ژوئن ۲۰۲۵، دولت کره جنوبی تصمیم گرفت پس از استخدام ۷۲،۶۹۸ نفر در مرحله اول، ۲۲،۷۳۱ سهمیه استخدامی دیگر را برای مرحله دوم ۲۰۲۵ اضافه کند. این تعداد کل کارگران فصلی را در سال ۲۰۲۵ به ۹۵۷۰۰ نفر برای ۱۰۰ واحد اداری (بخش‌ها و شهرستان‌ها) می‌رساند. این نشان دهنده افزایش ۴۱ درصدی در مقایسه با سال ۲۰۲۴ است.

آقای وو ترونگ جیانگ گفت: «میانگین درآمد کارگران در کره بالا است، از 30 تا 47 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه (معادل 1.8 تا 2.5 میلیون وون در ماه)، بدون احتساب اضافه کاری و پس از کسر هزینه‌های اقامت.»

به دولت توصیه کنید که به گسترش اجرای برنامه ادامه دهد

طبق ارزیابی‌های محلی، این برنامه کار فصلی، که حاصل تلاش مشترک بین مناطق دو کشور است، به ایجاد شغل، افزایش درآمد کارگران و ارتقای روابط دوستانه بین ویتنام و کره جنوبی کمک می‌کند. کارگران پس از بازگشت به خانه، درآمدی تقریباً معادل ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی جمع‌آوری می‌کنند. بسیاری از خانواده‌ها از فقر رهایی یافته‌اند، استانداردهای زندگی خود را بهبود بخشیده‌اند و به هدف کاهش پایدار فقر و توسعه روستایی کمک کرده‌اند. برخی از خانواده‌ها حتی به خانواده‌های مرفه یا ثروتمند تبدیل شده‌اند.

کارگران ویتنامی به صورت فصلی در کره جنوبی مشغول به کار هستند.

با این حال، به دلیل تفاوت آب و هوا (هوا در زمستان در کره بسیار سرد است)، برخی از کارگران در زندگی و کار با مشکل مواجه هستند. علاوه بر این، کار ماهیت فصلی دارد، بنابراین مواردی وجود دارد که ساعات کاری طبق توافق نامه امضا شده تضمین نمی شود.

برای اینکه کار اعزام کارگران فصلی به کره تحت قالب همکاری بین مناطق ویتنام و کره در آینده مؤثرتر شود، نمایندگان توصیه کردند که دولت به دلیل اثربخشی و تناسب این برنامه با ظرفیت و صلاحیت کارگران محلی، به گسترش اجرای آن ادامه دهد و در جهت تکمیل چارچوب قانونی در جهت افزودن قالب اعزام کارگران فصلی تحت قراردادهای همکاری بین مناطق و طرف‌های خارجی به قانون کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور تحت قرارداد (اصلاح شده) حرکت کند.

علاوه بر این، وزارت کشور باید به طرف کره‌ای پیشنهاد تقویت بیشتر حمایت از حقوق کارگران را بدهد. کارفرمایان را ملزم به رعایت دقیق شرایط کار (ساعات کاری، استراحت، دستمزد، محل اقامت)، جلوگیری از پرداخت دستمزدهای معوق، دیرکرد دستمزد یا دستمزدهای پایین‌تر از حد مقرر کند؛ در عین حال، سازوکارهای مالی برای حمایت از کارگران برای تکمیل قراردادهایشان و بازگشت به موقع به خانه، مانند: پشتیبانی برای بلیط هواپیما برگشت، پشتیبانی، کاهش هزینه‌های اجاره مسکن و غیره، پیشنهاد دهد.

thanhnien.vn

منبع: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html