صنایعی که در ۶ ماه آخر سال به نیروی کار زیادی نیاز دارند

بازار کار رو به بهبود است

در 6 ماه اول سال، مرکز پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین (فالمی، تحت نظر وزارت کار - امور معلولین و اجتماعی شهر) نظرسنجی‌ای در مورد وضعیت تولید و کسب‌وکار نزدیک به 6000 شرکت، نیازهای استخدامی 43000 شرکت با نزدیک به 154000 موقعیت شغلی و بیش از 76000 نفر جویای کار انجام داد.

خانم نگوین هوانگ هیو، مدیر فالمی، با استناد به نتایج نظرسنجی‌های فوق اظهار داشت: «در ۶ ماه اول سال، بازار کار شهر تحت تأثیر اقتصاد داخلی و جهانی نوسانات زیادی داشت، اما سرعت بهبود مشاغل همچنان کند بود.»

به گفته فالمی، بسیاری از کسب‌وکارها، پس از یک دوره واکنش به بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، هنوز منابع مالی لازم برای سازماندهی و تنظیم مجدد فعالیت‌های تولیدی را دارند تا بتوانند با تغییرات استانداردها، سلیقه‌ها و نیازهای جدید مشتریان برای کالاها مطابقت داشته باشند.

در سال‌های اخیر، این شهر اقدامات پیشگیرانه‌ی بسیاری را برای حمایت از کسب‌وکارها در بهبود و توسعه‌ی تولید و تجارت انجام داده است، از جمله جذب سرمایه‌گذاری، کاهش نرخ بهره، حمایت از کاهش مالیات، حمایت از کارگران در یافتن شغل جدید، حمایت از آموزش برای بهبود مهارت‌های حرفه‌ای کارگران... به لطف این اقدامات، تصویر بازار کار به تدریج همراه با بهبود اقتصادی روشن‌تر می‌شود.

با این حال، فالمی ارزیابی کرد که اقتصاد این شهر همچنان با چالش‌های غیرقابل پیش‌بینی زیادی روبرو است، زیرا بازار املاک و مستغلات هنوز با مشکلات زیادی روبرو است، فعالیت‌های واردات و صادرات افزایش یافته اما همچنان کند است و تعداد سفارشات هنوز به طور کامل به سطح قبل از همه‌گیری نرسیده است...

خانم نگوین هوانگ هیو با ارزیابی بازار کار عمومی در 6 ماه اول سال گفت: «وضعیت کار و اشتغال همچنان در نوسان است، تعدیل نیرو همچنان رخ می‌دهد، به خصوص در صنایع نساجی و کفش، تولید و مونتاژ قطعات الکترونیکی، فرآوری چوب و غیره.»

دو سناریو برای بازار کار

بر اساس تحولات بازار در ۶ ماه اول سال، فالمی پیش‌بینی می‌کند که تقاضا برای منابع انسانی در ۶ ماه آخر سال طبق دو سناریو توسعه خواهد یافت.

در سناریوی اول، رشد اقتصادی جهانی و برخی از اقتصادهای بزرگ تمایل به کاهش دارد و این امر بر اقتصاد ویتنام تأثیر می‌گذارد و منجر به کاهش نرخ رشد صادرات محصولات صنعتی فرآوری شده و تولیدی در کوتاه‌مدت، زمانی که تقاضای جهانی ضعیف می‌شود، می‌شود.

در آن زمان، فالمی پیش‌بینی کرد که در ۶ ماه گذشته، این شهر به ۱۴۵۰۰۰ تا ۱۵۵۰۰۰ نفر برای منابع انسانی نیاز خواهد داشت.

در سناریوی دوم، رشد اقتصادی جهانی در جهت مثبت حرکت می‌کند، وضعیت اقتصادی ویتنام نشانه‌های مثبت زیادی را نشان می‌دهد، مشاغل در شهر این فرصت را دارند که سفارشات صادراتی را افزایش داده و تولید را گسترش دهند.

در آن زمان، تقاضا برای نیروی کار افزایش یافت و شرایطی برای درآمد پایدار کارگران ایجاد شد و فالمی پیش‌بینی کرد که تقاضا برای منابع انسانی در 6 ماه آخر سال حدود 155000 تا 165000 نفر باشد.

به گفته فالمی، اگرچه تعداد منابع انسانی با توجه به سناریوهای مختلف تغییر می‌کند، اما نیازهای استخدامی همچنان بر ۴ صنعت کلیدی و ۹ صنعت خدماتی اصلی متمرکز است.

به طور خاص، تقاضای منابع انسانی این شهر هنوز در بخش تجارت - خدمات (با ۶۴.۵۷٪ از کل تقاضای منابع انسانی) متمرکز است و پس از آن بخش صنعت - ساخت و ساز (با ۳۴.۶۲٪) و بخش کشاورزی، جنگلداری و شیلات تنها ۰.۸۱٪ را تشکیل می‌دهند.

در بخش تجارت و خدمات، تقاضای منابع انسانی ۹ بخش اصلی خدمات، ۵۴.۷۷٪ از کل تقاضای منابع انسانی را تشکیل می‌دهد. برخی از بخش‌هایی که نرخ استخدام بالایی دارند عبارتند از تجارت (۱۸.۴۱٪)؛ حمل و نقل، انبارداری، خدمات بندری - لجستیک دریایی و واردات و صادرات (۴.۲۲٪)؛ گردشگری (۴.۶۷٪)؛ امور مالی - اعتباری - بانکداری - بیمه (۶.۱۹٪)؛ املاک - کسب و کار املاک و مستغلات (۷.۹۶٪)...

در بخش صنعت - ساخت و ساز، تقاضای منابع انسانی ۴ صنعت کلیدی ۲۱.۹۷٪ از کل تقاضای منابع انسانی را تشکیل می‌دهد. از این تعداد، صنعت مکانیک ۶.۱۱٪؛ الکترونیک - فناوری اطلاعات ۷.۲٪؛ فرآوری مواد غذایی ۴.۰۲٪؛ و داروسازی - لاستیک ۴.۶۴٪ را تشکیل می‌دهند.

لینک منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-nganh-can-nhieu-lao-dong-trong-6-thang-cuoi-nam-20230710104805690.htm