اعضای زن حزب «آتش را روشن نگه می‌دارند» در بیابان قسمت ۴: چه کسی پس از آنها آتش را روشن نگه خواهد داشت؟

در نقشه اداری، کا دی، چائو سون، فو تینگ فقط نقاط کوچکی در وسط جنگل هستند. اما در «نقشه سیاسی»، آنها نقاط روشنی از شعله ایمانی هستند که اعضای زن عادی حزب دهه‌ها با پشتکار «روشن» کرده‌اند. شعله‌ای که هرگز خاموش نمی‌شود، اعتقاد به حزب است. در سفر پیش رو، یک سوال بزرگ مطرح می‌شود: چه کسی پس از آنها به روشن کردن آتش ادامه خواهد داد؟

یک شانه تمام روستا را حمل می‌کند

در مناطق دورافتاده، رهبران روستا نه تنها کسانی هستند که جامعه را متحد می‌کنند، بلکه «بازوی گسترش‌یافته» حزب نیز هستند. داستان‌های رائو تره، چائو سون، فو تینگ نشان می‌دهد که آنها «پل» نفوذ سیاست‌ها در هر فکری، پشتیبانی برای حفظ امنیت و نظم، توسعه معیشت و حفظ فرهنگ هستند. «پل اعتماد» تنها با پشتکار افرادی که کمتر صحبت می‌کنند و بیشتر عمل می‌کنند، می‌تواند ساخته شود. اما در پشت این مشارکت‌های خاموش، نگرانی نهفته دیگری وجود دارد: فعالیت‌های بسیاری از هسته‌های حزبی دورافتاده عمدتاً برای حفظ ریتم به یک نفر متکی است و هنوز جانشینی برای او وجود ندارد.

خانم هو تی تان ( کوانگ تری ) با افراد معتبر منطقه گفتگو کرد. عکس: کان سونگ

برق به روستا رسیده، بچه‌ها می‌توانند به مدرسه بروند، زنان در جلسات روستا شرکت می‌کنند، اما نرخ فقر هنوز بالاست، معیشت‌ها متزلزل است، هسته حزب در حال «پیر شدن» است و هیچ عضو زن جوانی در حزب وجود ندارد. یکی از مقامات کمیته حزب در یک کمون مرزی در تان هوآ گفت: «ما واقعاً می‌خواهیم اعضای زن حزب را بپذیریم. اما کسانی که واجد شرایط هستند، اراده دارند و از حمایت خانواده برخوردارند... می‌توان تعدادشان را با انگشتان یک دست شمرد . وقتی آنها انتخاب می‌شوند، کمبود مربی وجود دارد، بنابراین آنها تردید می‌کنند.»

درست در چائو سون، این شکاف در خه نونگ مشهود است - دورترین خوشه، بیش از 20 کیلومتر از مرکز روستا، با 53 خانوار اما بدون اعضای حزب. مقامات کمون این منطقه را "بدون مهمانی" می‌نامند. در 2 سپتامبر 2025، به دلیل سیل، پول حمایتی تا 4 سپتامبر توزیع نشد و پول خیس به دست رسید. وزیر لا تی وان با خنده و نگرانی گفت: "من هنوز در میان نهرها می‌لرزیدم و شنا بلد نیستم." یا مانند صبح 5 سپتامبر، والدین خه نونگ مجبور شدند گاری‌های خود را حمل کنند و فرزندانشان را از چهار نهر خروشان عبور دهند تا به موقع به مراسم افتتاحیه برسند.

نه تنها چائو سون، بلکه بسیاری از روستاهای کوهستانی در منطقه شمال مرکزی نیز «خالی از اعضای حزب» هستند. هسته‌های حزبی مانند درختان کهنسال هستند که برای یافتن ریشه‌های جدید و ریشه دواندن در زمین تقلا می‌کنند. این نگرانی به وضوح در نامه‌ای دست‌نویس که توسط یک منشی زن جوان پس از یک سفر کاری ارسال شده، نشان داده شده است: «می‌دانم که دانش و مهارت کافی ندارم. واقعاً به آموزش و پرورش نیاز دارم. فقط با سیاست‌های خاص می‌توان این شغل را برای مدت طولانی ادامه داد...» - دست‌خط لرزان است، اما به «گره» اشاره می‌کند: نه تنها کمبود جوانان وجود دارد، بلکه فقدان سازوکاری برای هدایت و حمایت نیز وجود دارد.

این نگرانی‌ها در هر جلسه‌ی هسته‌ی حزبیِ روستای دورافتاده مشهود بود. خانه‌ی اشتراکی سقف حلبی داشت، لامپ‌ها سوسو می‌زدند و مردم روی نیمکت‌های چوبی به صورت فشرده نشسته بودند. در گوشه‌ی اتاق، چند جوان برای مدتی آمدند و سپس بی‌سروصدا رفتند. آن‌ها گفتند که مشغول کشاورزی هستند. یک مهندس جوان که به غرب ناگه آن بازمی‌گشت، به طور محرمانه گفت: «قصد داشتم برای پیوستن به حزب تلاش کنم، اما بعد مردد شدم. وقتی پیوستم، آیا می‌توانم کاری انجام دهم؟»

دبیر حزب کمون ترونگ لی (تان هوا)، ها وان کا، اظهار داشت: پس از ادغام، مساحت کمون بزرگ، جمعیت پراکنده، بسیاری از روستاها دور از مرکز، حمل و نقل دشوار و زندگی هنوز با کمبود مواجه است - اینها عواملی هستند که مستقیماً بر کار ایجاد منابع و جذب اعضای حزب تأثیر می‌گذارند. در مناطق دورافتاده، جوانان برای کار به مناطق دوردست می‌روند، کسانی که می‌مانند عمدتاً کشاورز هستند و شرایط کمی برای تحصیل و آموزش دارند؛ بنابراین کشف و پرورش توده‌های برجسته، به ویژه زنان جوان، بسیار دشوار است... بنابراین، لازم است آموزش در مورد آرمان‌ها تقویت شود، فعالیت‌های هسته‌های حزبی مرتبط با سازمان‌های توده‌ای نوآوری شود و در عین حال سیاست‌هایی برای تشویق اعضای جوان حزب و اعضای زن حزب در مناطق دشوار وجود داشته باشد تا بتوانند با اطمینان برای مدت طولانی مشارکت کنند.

وقتی هر قدمی کسی را برای همراهی داشته باشد، هر ایده‌ای کسی را برای حمایت خواهد داشت.

در یک کمون مرزی در نِگه آن، دبیر حزب از هسته حزب خواست تا فهرستی از زنانی که می‌خواستند به حزب بپیوندند - حتی اگر شرایط لازم را نداشتند - تهیه کند. این فهرست به صورت دوره‌ای بررسی می‌شد و به اعضای معتبر حزب واگذار می‌شد تا آنها را راهنمایی کنند؛ هر ماه، یک جلسه کوتاه "اشتراک کار و تبادل تجربه" ترتیب داده می‌شد. برخی افراد 3 سال طول می‌کشید تا درخواست خود را بنویسند، اما وقتی وارد حزب می‌شدند، هسته حزب را طوری نگه می‌داشتند که انگار خانه خودشان را نگه می‌دارند. این روش انجام کارها یک پیام ساده می‌فرستد: راه درست، افراد مناسب را فرا می‌خواند.

جاده موونگ لات (Thanh Hoa) امروز. عکس: HH

از آن داستان کوچک، می‌توانیم درس بزرگی بگیریم: ما نمی‌توانیم بنشینیم و منتظر بمانیم تا فرد «واجد شرایط» در بزند، بلکه باید فعالانه افراد صادق را پیدا کنیم - انتخاب کنیم - حمایت کنیم - پرورش دهیم. مانند خانم نام که نامه‌ها را حمل می‌کند، خانم تان که برگ‌ها را می‌چیند، یا ون که برای ساختن خانه در گل و لای فرو می‌رود: کار واقعی اعتماد واقعی ایجاد می‌کند و آن اعتماد، افراد خوب را به سمت سازمان جذب می‌کند. با این حال، اگر فقط به چند عضو اصلی تکیه کنیم، شعله‌ای که زمانی روشن بود نیز می‌تواند خاموش شود. سیاست ادغام روستاها و کمون‌ها در دوران اخیر برای ساده‌سازی دستگاه ضروری است و در عین حال، وظایف بیشتری را برای مردم عادی تعیین می‌کند: مناطق بزرگتر، فرهنگ‌های متفاوت‌تر، منشی‌های مردمی سفر می‌کنند و کارهای بیشتری را انجام می‌دهند.

تران وان چای، دبیر کمیته حزب کمون با لونگ، از یک کمون کوهستانی در کوانگ تری، با صراحت گفت: با اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، فشار نه تنها در سطح کمون، بلکه به روستاها نیز وارد می‌شود. کادرهای روستا باید مجموعه‌ای کاملاً جدید از اسناد را دریافت، تحقیق و اجرا کنند، در حالی که تحت شرایط صلاحیت محدود و کمک‌هزینه‌های بسیار پایین مدیریت می‌کنند. اگر می‌خواهند محکم بایستند، مافوق‌ها باید به زودی سیاست‌ها و استانداردهای روشنی داشته باشند؛ در عین حال، آنها را حداقل به کامپیوتر، چاپگر و غیره مجهز کنید تا ابزار کار و شرایط لازم برای انجام وظایف خود را به خوبی داشته باشند.

واقعیت مستلزم ایجاد فعالانه منابع است: تهیه یک «لیست باز» از افرادی که می‌خواهند به حزب بپیوندند، به ویژه زنان و جوانان، برای همراهی و پرورش. در مرحله بعد، نظارت مرتبط با کار: هر ماه یک کار مرتبط با زندگی - ساخت جاده، بسیج کودکان برای بازگشت به کلاس، هدایت خانواده‌ها برای ساخت مدل‌ها... تا افراد جدید بتوانند «همزمان کار کنند و رشد کنند». در هر جلسه، باید فضایی برای ابتکارات جوانان، گوش دادن و پاسخ فوری وجود داشته باشد. ایده‌های عملی باید در طرح روستا گنجانده شوند و کسی مسئول نظارت باشد.

برای اعضای زن حزب در مناطق کوهستانی، «رسیدگی به کارهای خانه» به همان اندازه مهم است: حمایت از مراقبت از کودکان در طول جلسات، تنظیم ساعات کاری انعطاف‌پذیر در طول فصل، و تشویق شوهران و فرزندان به مشارکت. در عین حال، لازم است هماهنگی نزدیکی بین هسته حزب - اتحادیه زنان - اتحادیه جوانان - پلیس کمون برقرار شود تا به طور مداوم ازدواج کودکان را از بین ببرند، از ترک تحصیل کودکان جلوگیری کنند و از «دلالان کار» برای فریب دانش‌آموزان جلوگیری کنند.

«خاک خوب» از قبل وجود دارد، آنچه باید «آبیاری» شود، دوره‌های آموزشی عملی است: مهارت‌های اداره جلسات کوتاه، مهارت‌های سخنرانی در مقابل جامعه، مهارت‌های برنامه‌ریزی برای کارهای روستایی، مهارت‌های هماهنگی با مرزبانان، مراقبت‌های بهداشتی و آموزش. پس از کلاس، باید یک مکانیسم قدردانی وجود داشته باشد: ستایش کارهای درست، پاداش دادن به آنها در زمان مناسب، واگذاری وظایف بالاتر پس از انجام وظایف کوچک... تا جوانان بتوانند مسیر بلوغ را به وضوح ببینند.

داستان‌های روستاهای دورافتاده نشان می‌دهد که قلب‌های مردم با گام‌های واقعی و اقدامات واقعی به هم پیوند خورده است. در آن مکان‌ها، سازمان حزب دیگر یک مفهوم دور از دسترس نیست، بلکه یک پشتیبانی ملموس در هر خانه، هر کانون است. این نیروی حیاتی تنها با استراتژی آموزش نسل بعدی اعضای حزب که «شخص را به روشنی درک کنند - کار را به روشنی درک کنند - مسئولیت را به روشنی درک کنند» می‌تواند ادامه یابد. وقتی هر روستا افرادی برای کاشت، یک گروه مربیگری و کار واقعی برای تمرین داشته باشد، «خلاء» پشت کانون‌ها به طور خودکار پر خواهد شد.

ما روستاها را ترک کردیم - جایی که خاکستر هنوز گرم بود، جایی که دستان مادران با صبر و حوصله هر "گره" را با دستان پینه بسته باز می‌کرد. قبل از جدایی، آنها پیام کوتاهی به سنگینی سنگ گذاشتند: "حفظ روستا به معنای حفظ حزب است، تا زمانی که روستا وجود دارد، ریشه‌ها باقی می‌مانند." این پیام باید شنیده شود، تا فقط در ته اجاق گاز نسوزد، بلکه به شعله‌ای هدایتگر تبدیل شود... زیرا اگر ریشه‌ها عمیقاً ریشه نداشته باشند، باد کوهستان می‌تواند هر درختی را سرنگون کند؛ و اگر اعتماد پرورش نیابد، پله‌ها در نیمه راه شیب خسته خواهند شد.

در سفر حفظ حزب، وقتی هر قدم کسی را برای همراهی، هر ایده‌ای را برای پشتیبانی، و هر مشکلی را برای تکیه‌گاهی، داشته باشد، فضای پشت آتش‌ها به تدریج بسته خواهد شد... و جای خود را به رگه جدیدی از زندگی خواهد داد: گرم، بادوام و ماندگار.

منبع: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-4-ai-se-tiep-lua-sau-ho-10390689.html