توسعه اقتصاد مراقبتی برای ارتقای برابری جنسیتی در ویتنام

اگرچه اقتصاد مراقبت پتانسیل بالایی دارد، اما هنوز محدودیت‌های زیادی برای توسعه در ویتنام دارد. در این میان، سرمایه‌گذاری در اقتصاد مراقبت یکی از راه‌حل‌ها برای ارتقای برابری جنسیتی و حرکت به سمت رشد پایدار است.

در ۱۴ مارس، شورای زنان کارآفرین ویتنام تحت نظر کنفدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) و نهاد سازمان ملل متحد برای برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان (زنان سازمان ملل) کارگاه آموزشی «سرمایه‌گذاری در اقتصاد مراقبتی: راهکارهایی برای ارتقای برابری جنسیتی و رشد پایدار» را برگزار کردند. این رویداد با حضور خانم پائولین تامسیس - هماهنگ‌کننده مقیم سازمان ملل متحد در ویتنام - و نزدیک به ۱۳۰ نماینده برگزار شد.

اقتصاد مراقبت به بخش اقتصادی مربوط به ارائه خدمات مراقبتی برای افراد از جمله کودکان، زنان، سالمندان، بیماران، معلولین اشاره دارد... اقتصاد مراقبت نقش مهمی در حفظ عملکرد جامعه ایفا می‌کند.

کارگاه آموزشی «سرمایه‌گذاری در اقتصاد مراقبت: راهکارهایی برای ارتقای برابری جنسیتی و رشد پایدار» در ۱۴ مارس برگزار شد.

بار مراقبت بدون حقوق

در این کارگاه، کارشناسان گفتند که در سراسر جهان، زنان سهم بیشتری از کارهای مراقبتی بدون دستمزد را نسبت به مردان بر عهده دارند. در منطقه آسیا و اقیانوسیه ، زنان به طور متوسط ​​​​۲.۵ برابر بیشتر از مردان کارهای مراقبتی بدون دستمزد انجام می‌دهند. زنان ویتنامی تقریباً دو برابر مردان وقت خود را صرف کارهای خانه می‌کنند.

به طور خاص، مسئولیت‌های مراقبت از خانواده یکی از دلایل اصلی محدود شدن مشارکت زنان در بازار کار است که منجر به پذیرش مشاغل ناپایدار و متزلزل یا حتی بیکاری می‌شود.

در همین حال، کارهای مراقبتی با حقوق مانند مراقبت از کودکان، مراقبت از سالمندان و مراقبت از بیماران اغلب توسط زنان، که اکثر آنها مهاجر هستند، بدون شرایط کاری خوب، دستمزد پایین و حمایت اجتماعی و کاری محدود انجام می‌شود. اگر سهم زنان در همه اشکال مراقبت در نظر گرفته شود، زنان تا 11 تریلیون دلار آمریکا به اقتصاد جهانی کمک می‌کنند. با این حال، زنان و دختران همچنان به دلیل کم بها دادن به کار مراقبتی و سرمایه‌گذاری ناکافی در خدمات مراقبتی رنج می‌برند و این ما را در پیشرفت خود به سوی دستیابی به برابری جنسیتی عقب می‌اندازد.

این رویداد با حضور خانم پائولین تامسیس - هماهنگ کننده مقیم سازمان ملل متحد در ویتنام - به همراه نزدیک به ۱۳۰ نماینده برگزار شد.

محدودیت‌های اقتصاد مراقبت در ویتنام

کارشناسان اهمیت اقتصاد مراقبتی و حرکت به سمت ایجاد یک اقتصاد مراقبتی پاسخگو به جنسیت در ویتنام را تشخیص می‌دهند. خانم مای تی دیو هوین، معاون رئیس شورای زنان کارآفرین ویتنام، VCCI، تأکید کرد: «ارتقاء برابری جنسیتی در دنیای کار، آزادسازی پتانسیل اقتصادی زنان و ارتقای مشارکت آنها در رشد جامع اقتصاد است. از طریق همکاری نزدیک بین ذینفعان، می‌توانیم یک اکوسیستم مراقبتی جامع ایجاد کنیم که به نفع زنان، مشاغل و جامعه باشد.»

خانم کارولین تی. نیامایمومب، نماینده زنان سازمان ملل متحد در ویتنام، اظهار داشت: «سرمایه‌گذاری در سیستم‌های مراقبتی نه تنها ضروری، بلکه تحول‌آفرین نیز هست. چنین سرمایه‌گذاری به نفع زنان، مردان، دریافت‌کنندگان مراقبت، جوامع و کشور خواهد بود. دولت، سازمان‌های اجتماعی، مشاغل و جوامع باید دست به دست هم دهند تا یک اقتصاد مراقبتی پاسخگو به جنسیت ایجاد کنند که به نفع همه باشد.»

خانم نگوین تی کیم تان، مدیر کل شرکت سهامی بین‌المللی نهان آی، سال‌ها تجربه در سیستم خانه سالمندان در ویتنام در زمینه به‌کارگیری مدل‌های پیشرفته در خارج از کشور در حوزه مراقبت از سالمندان دارد. او تأیید کرد که زنانی که قدرت مشاهده دقیق و موشکافانه دارند، برای حوزه مراقبت از سالمندان بسیار مناسب هستند. بنابراین، زنان، به‌ویژه در دوران طلایی ۳۵ تا ۴۵ سالگی، می‌توانند با شرکت در این خدمت، نقاط قوت خود را ارتقا داده و در عین حال به برابری جنسیتی کمک کنند.

اقتصاد مراقبت، از منظر یک بخش اقتصادی، اگرچه به گفته خانم تان پتانسیل بالایی دارد، اما محدودیت‌های زیادی برای توسعه آن وجود دارد. به عنوان مثال، منابع انسانی شرکت‌کننده در اقتصاد مراقبت، طبق یک آیین‌نامه رسمی صنعتی آموزش ندیده‌اند، عمدتاً از صنعت پرستاری و به این دلیل که خود کسب‌وکارها دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت را برای کارمندان برگزار می‌کنند.

خانم تان پیشنهاد داد: «با توسعه کشور، تقاضا برای خدمات مراقبت از سالمندان افزایش خواهد یافت. ما امیدواریم از طریق سیاست‌هایی که بتوانیم این مدل اقتصادی را تکرار کنیم، حمایت بیشتری دریافت کنیم.»