به اجرای سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کارمندان در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی توجه کنید.

بعدازظهر ۲۴ اکتبر، کمیته دائمی اتحادیه کارگری استان (LĐLĐ) جلسه‌ای بین اتحادیه کارگری استان و شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در استان تان هوآ برگزار کرد تا در مورد اجرای قوانین کار، سیاست‌ها، روابط کار و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در این شرکت‌ها بحث و گفتگو کند. آقای مای با نام، نایب رئیس اتحادیه کارگری استان، ریاست این جلسه را بر عهده داشت.

نمایندگانی که در کنفرانس توجیهی شرکت می‌کنند.

تا تاریخ ۲۰ اکتبر ۲۰۲۴، ۳۷ شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی ۱۶۹,۴۹۲ نفر را استخدام کرده بودند. در طول ماه‌های سپتامبر و اکتبر، این کسب‌وکارها اشتغال خوبی را برای کارگران خود حفظ کردند. با وجود سفارشات کمتر، ۳۰ مورد از ۳۷ کسب‌وکار، اضافه کاری را در برخی از بخش‌ها سازماندهی کردند، به طور خاص: ۱۵ مورد از ۳۰ کسب‌وکار اضافه کاری ۰.۵ تا ۱.۵ ساعت در روز داشتند؛ و ۱۵ کسب‌وکار در برخی از روزهای هفته اضافه کاری ۲ تا ۴ ساعت داشتند.

نایب رئیس فدراسیون اتحادیه‌های کارگری استان، مای با نام، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

۱۰۰٪ از مشاغل، دستمزد، کمک هزینه غذا، پاداش حضور، کمک هزینه سوخت و سایر کمک هزینه‌ها را به موقع به کارگران خود پرداخت کرده‌اند. پنج کسب و کار، کمک هزینه غذا را افزایش داده‌اند، به طور خاص: شرکت بازرگانی و تولیدی با مسئولیت محدود از ۲۰،۰۰۰ دونگ به ۲۵،۰۰۰ دونگ افزایش یافته است؛ شرکت نی هوآ ویت با مسئولیت محدود از ۱۶،۵۰۰ دونگ به ۲۰،۰۰۰ دونگ افزایش یافته است؛ شرکت کفش کیم ویت ویتنام با مسئولیت محدود از ۲۰،۰۰۰ دونگ به ۲۲،۰۰۰ دونگ افزایش یافته است؛ شرکت پوشاک اپرلتک وین لوک اکسپورت از ۱۵،۰۰۰ دونگ به ۲۲،۰۰۰ دونگ افزایش یافته است؛ شرکت پلی ول کرییشن با مسئولیت محدود از ۱۵،۰۰۰ دونگ به ۲۰،۰۰۰ دونگ افزایش یافته است و کمک هزینه سوخت از ۲۰۰،۰۰۰ دونگ در ماه به ۲۵۰،۰۰۰ دونگ در ماه افزایش یافته است.

رفیق نگوین دانگ خوآ، معاون رئیس اداره سیاست حقوقی و روابط کار، فدراسیون کار استانی، گزارشی ارائه داد که خلاصه‌ای از اجرای سیاست‌ها و قوانین در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی با تعداد زیادی کارگر و زحمتکش را ارائه می‌داد.

۱۰۰٪ شرکت‌ها به موقع حق بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری را به سازمان بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند و مزایای ماهانه بیماری و زایمان را به طور کامل به کارمندان خود پرداخت کرده‌اند. تعداد کل کارمندان تحت پوشش بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری در این مشاغل ۱۶۱,۲۸۵ نفر است که به نرخ ۹۵.۱٪ می‌رسد. ۸۲۰۷ کارمند باقیمانده، که ۴.۹٪ را تشکیل می‌دهند، کارمندان جدید هستند. میانگین درآمد کارمندان در ماه‌های سپتامبر و اکتبر ۷,۸۵۳,۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه بوده است.

خانم نگوین تی آی، رئیس اتحادیه کارگری شرکت سانجاد ویتنام، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در چهار ماه گذشته بسیار پر جنب و جوش بوده است. اتحادیه‌های کارگری محلی، فعالیت‌های فرهنگی، هنری و ورزشی متعددی را برای جشن گرفتن نود و پنجمین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری ویتنام (۲۸ ژوئیه ۱۹۲۹ - ۲۸ ژوئیه ۲۰۲۴)، هفتاد و هشتمین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری تان هوآ (۱۰ اکتبر ۱۹۴۶ - ۱۰ اکتبر ۲۰۲۴) و نود و چهارمین سالگرد تأسیس اتحادیه زنان ویتنام (۲۰ اکتبر ۱۹۳۰ - ۲۰ اکتبر ۲۰۲۴) سازماندهی کرده‌اند. اتحادیه‌های کارگری محلی همچنان با کسب و کارها برای بازدید و اهدای هدایا به کارگران در شرایط بسیار دشوار، با هدایایی از ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی تا ۲ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر، هماهنگی می‌کنند. آنها همچنین هماهنگی در بازرسی و نظارت بر غذاخوری‌ها و تغییر منوها برای اطمینان از سلامت کارگران را حفظ می‌کنند. هماهنگی و سازماندهی مؤثر کارهای تبلیغاتی در مورد تضمین ایمنی و نظم ترافیک؛ تضمین امنیت سیاسی و نظم اجتماعی ...

مروری بر کنفرانس.

در این کنفرانس، نمایندگان بنگاه‌ها، اتحادیه‌های کارگری مردمی و اتحادیه‌های کارگری مردمی، شماری از دشواری‌ها و مشکلات موجود در اجرای رژیم‌ها، سیاست‌ها و قوانین کارگری و حل مشکلات مربوط به روابط کار در بنگاه‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی را مورد تأمل قرار دادند.

تان هو

منبع: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm