به اجرای سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کارمندان در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی توجه کنید.

بعدازظهر ۲۴ اکتبر، کمیته دائمی فدراسیون کار استانی (FFL) جلسه‌ای بین FLF و شرکت‌های FDI در تان هوآ در مورد اجرای رژیم‌های کارگری، سیاست‌ها، قوانین، روابط کار و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌ها برگزار کرد. رفیق مای با نام، نایب رئیس فدراسیون کار استانی (FFL) ریاست این جلسه را بر عهده داشت.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس.

تا تاریخ ۲۰ اکتبر ۲۰۲۴، ۳۷ شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی ۱۶۹,۴۹۲ کارمند داشتند. در ماه‌های سپتامبر و اکتبر، این شرکت‌ها اشتغال خوبی را برای کارمندان خود حفظ کردند. با وجود سفارشات کم، ۳۰/۳۷ شرکت هنوز در برخی از بخش‌ها اضافه کاری داشتند، به طور خاص: ۱۵/۳۰ شرکت اضافه کاری ۰.۵ تا ۱.۵ ساعت در روز داشتند؛ ۱۵ شرکت در برخی از روزهای هفته اضافه کاری ۲ تا ۴ ساعت داشتند.

نایب رئیس فدراسیون کارگری استان، مای با نام، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

۱۰۰٪ از شرکت‌ها حقوق، کمک‌هزینه غذا، کمک‌هزینه حضور، کمک‌هزینه سوخت و سایر کمک‌هزینه‌ها را به موقع به کارگران پرداخت کرده‌اند. ۵ شرکت کمک‌هزینه غذا را افزایش داده‌اند، به طور خاص: شرکت تولیدی TMVT Limited از ۲۰،۰۰۰ دونگ به ۲۵،۰۰۰ دونگ افزایش یافته است؛ شرکت Ny Hoa Viet Limited از ۱۶،۵۰۰ دونگ به ۲۰،۰۰۰ دونگ افزایش یافته است؛ شرکت کفش Kim Viet Vietnam Limited از ۲۰،۰۰۰ دونگ به ۲۲،۰۰۰ دونگ افزایش یافته است؛ شرکت Appareltech Vinh Loc Export Garment Limited از ۱۵،۰۰۰ دونگ به ۲۲،۰۰۰ دونگ افزایش یافته است؛ شرکت Polywell Creation Ltd. Limited از ۱۵،۰۰۰ دونگ به ۲۰،۰۰۰ دونگ و کمک‌هزینه سوخت از ۲۰۰،۰۰۰ دونگ در ماه به ۲۵۰،۰۰۰ دونگ در ماه افزایش یافته است.

رفیق نگوین دانگ خوآ، معاون رئیس اداره سیاست حقوقی و روابط کار، فدراسیون کار استانی، گزارشی ارائه داد که خلاصه‌ای از اجرای سیاست‌ها و قوانین در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی با تعداد زیادی کارگر و زحمتکش را ارائه می‌داد.

۱۰۰٪ شرکت‌ها حق بیمه اجتماعی، بیمه درمانی و بیمه بیکاری را به موقع به سازمان بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند و مرخصی استعلاجی ماهانه و مزایای زایمان را به طور کامل به کارمندان پرداخت کرده‌اند. تعداد کل کارمندان شرکت‌هایی که حق بیمه اجتماعی، بیمه درمانی و بیمه بیکاری را پرداخت کرده‌اند ۱۶۱,۲۸۵ نفر است که به ۹۵.۱٪ می‌رسد؛ تعداد باقیمانده ۸۲۰۷ نفر است که ۴.۹٪ را تشکیل می‌دهد زیرا آنها تازه کار خود را در شرکت شروع کرده‌اند. میانگین درآمد کارمندان در ماه‌های سپتامبر و اکتبر ۷,۸۵۳,۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است.

رئیس اتحادیه کارگری شرکت کفش سانجاد ویتنام، نگوین تی آی، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در ۴ ماه گذشته بسیار هیجان‌انگیز بوده است، اتحادیه‌های کارگری مردمی فعالیت‌های فرهنگی - هنری، تربیت بدنی - ورزشی زیادی را برای جشن گرفتن نود و پنجمین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری ویتنام (۲۸ ژوئیه ۱۹۲۹ - ۲۸ ژوئیه ۲۰۲۴)، هفتاد و هشتمین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری تان هوآ (۱۰ اکتبر ۱۹۴۶ - ۱۰ اکتبر ۲۰۲۴) و نود و چهارمین سالگرد تأسیس اتحادیه زنان ویتنام (۲۰ اکتبر ۱۹۳۰ - ۲۰ اکتبر ۲۰۲۴) سازماندهی کرده‌اند. اتحادیه‌های کارگری مردمی همچنان با شرکت‌ها برای بازدید و اهدای هدایا به کارگران در شرایط بسیار دشوار، با هدایایی از ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی تا ۲ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر، هماهنگی می‌کنند. هماهنگی در بازرسی و نظارت بر غذاخوری‌ها را حفظ می‌کنند؛ غذاها را طبق منو تغییر می‌دهند و سلامت کارگران را تضمین می‌کنند. هماهنگی و سازماندهی مؤثر کارهای تبلیغاتی در زمینه تضمین ایمنی و نظم ترافیک؛ تضمین امنیت سیاسی ، امنیت و نظم اجتماعی...

مروری بر کنفرانس.

در این کنفرانس، نمایندگان بنگاه‌ها، اتحادیه‌های کارگری مردمی و اتحادیه‌های کارگری مردمی، شماری از دشواری‌ها و مشکلات موجود در اجرای رژیم‌ها، سیاست‌ها و قوانین کارگری و حل مشکلات مربوط به روابط کار در بنگاه‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی را مورد تأمل قرار دادند.

تان هو

منبع: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm