ترویج جامعه‌ای از استعدادهای جوان در حوزه فناوری و امور مالی/بانکداری.

هکاتون فناوری VPBank 2025 - DNVN - با نمایش بسیاری از راهکارهای فناوری، پرداختن به چالش‌های بانکداری در دنیای واقعی و تأکید بیشتر بر رویکرد VPBank برای پرورش استعدادهای دیجیتال از طریق مدل‌های استخدام نوآورانه، به پایان رسید.

مرحله نهایی هکاتون فناوری VPBank 2025 - بخش ارشد، با موضوع «Hack2Hire: فتح فناوری، شکل‌دهی آینده با VPBank»، در ۲۲ نوامبر برگزار شد و بیش از ۶۳۹ شرکت‌کننده از ۱۳۸ تیم را گرد هم آورد. پس از تقریباً سه ماه رقابت، ۲۱ تیم با ۸۳ شرکت‌کننده به دور نهایی راه یافتند که نشان‌دهنده جذابیت استثنایی این رقابت فناوری است که توسط VPBank با همکاری خدمات وب آمازون (AWS) سازماندهی شده است.

VPBank پروژه‌های هوش مصنوعی و هوش مصنوعی نسل بعدی را هم در عملیات داخلی و هم در محصولات دیجیتال شتاب می‌دهد و پایه و اساسی برای ایده‌های حاصل از رقابت Hackathon ایجاد می‌کند تا در عمل به کار گرفته شوند. بر اساس این پایه، VPBank Technology Hackathon 2025 به صورت دو مرحله متوالی طراحی شده است تا به طور جامع از نیروی کار فناوری خود بهره ببرد.

دو نفر از اعضای Doc2Contract - قهرمانان هکاتون فناوری VPBank 2025 - بخش ارشد

یکی از نکات برجسته‌ی مسیر ارشد، تجربه‌ی حرفه‌ای داوطلبان است، به طوری که ۷۰٪ از متقاضیان ۲ تا ۵ سال سابقه‌ی کار در فناوری اطلاعات و علوم داده دارند. نرخ بالای ثبت‌نام برای چالش‌های مربوط به هوش مصنوعی کاربردی، نشان‌دهنده‌ی روندهای فناوری است که توجه جامعه‌ی مهندسی را به خود جلب کرده و همچنین نشان‌دهنده‌ی سرمایه‌گذاری قوی VPBank در استراتژی جامع دیجیتالی‌سازی خود است.

Doc2Contract با سیستم تهیه پیش‌نویس وثیقه املاک و مستغلات مبتنی بر هوش مصنوعی خود به عنوان قهرمان ظاهر شد. این راهکار از هوش مصنوعی برای خودکارسازی فرآیند استخراج، تأیید و تهیه پیش‌نویس اسناد مربوط به وثیقه املاک و مستغلات استفاده می‌کند - عملیاتی با حجم بالا و بسیار دقیق در بانکداری.

جایزه دوم به تیم BK62 برای راهکار «شکست و پیشروی: پذیرش شکست با بازیابی خودکار» اهدا شد، در حالی که پلتفرم دیجیتال Bếp Yêu Thương به دلیل توسعه جامع و انسانی محصول خود جایزه سوم را دریافت کرد.

در بخش راهکارهای تخصصی، به تیم‌هایی که در هر حوزه نقاط قوت برجسته‌ای داشتند، جوایزی اهدا شد: تیم معماری وزارت آموزش و پرورش جایزه نوآوری پیشگامان را دریافت کرد؛ آژانسیتی جایزه پیچ پرفکت را از آن خود کرد؛ و نسخه بهتر جایزه معماری فوق‌العاده را از آن خود کرد.

خانم تران تی دیپ آن، مدیر مدیریت منابع انسانی در VPBank، اظهار داشت که بخش ارشد در درجه اول متخصصان باتجربه با دو سال یا بیشتر سابقه کار را جذب می‌کند، اما تا 30٪ از فارغ التحصیلان اخیر را نیز شامل می‌شود که توانایی و روحیه "پرش از سطوح" را دارند و آماده رقابت با متخصصان ارشد هستند. این تنوع همان چیزی است که هکاتون فناوری VPBank 2025 - بخش ارشد را بسیار جذاب می‌کند.

آقای لان

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/thuc-day-phat-trien-cong-dong-tai-nang-cong-nghe-tre-tai-chinh-ngan-hang/20251210044433320