تمرین دموکراسی در حزب بر اساس اندیشه هوشی مین - اهمیت آن برای کار فعلی حزب در زمینه سازندگی و اصلاح

TCCS - رئیس جمهور هوشی مین به عنوان بنیانگذار و مربی حزب کمونیست ویتنام، سیستمی از ایدئولوژی نظری با ارزش بسیار بالا، از جمله مسئله اجرای دموکراسی در درون حزب، را برای حزب ما به یادگار گذاشت. در مواجهه با الزامات و وظایف در شرایط جدید، درک کامل و به کارگیری اندیشه هوشی مین در مورد اجرای دموکراسی در درون حزب برای کمک به تقویت ساخت و اصلاح یک حزب پاک و قوی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

عضو دفتر سیاسی و عضو دائمی دبیرخانه، تران کام تو، در حال بازدید از مردم در کمیته مردمی بخش های چائو، شهر دا نانگ. عکس: VNA

حزب کمونیست ویتنام در طول ساخت و توسعه خود، همواره اندیشه هوشی مین و مارکسیسم-لنینیسم را به عنوان پایه ایدئولوژیک و "قطب‌نما" برای همه فعالیت‌ها در نظر گرفته است. این موضوع بارها توسط دبیرکل تو لام تأیید شده است، که اندیشه هوشی مین را "مشعل راه" می‌داند و انقلاب ویتنام را تحت رهبری حزب برای غلبه بر همه تندبادها، کسب پیروزی پس از پیروزی و خلق معجزات فراوان رهبری می‌کند" ⁽¹⁾ . به ویژه، دبیرکل تو لام در سخنرانی توجیهی خود در کنفرانس برای خلاصه کردن کار سال 2024 و به کارگیری کار سال 2025 دولت و مقامات محلی، همچنان بر نیاز فوری به ایجاد یک دولت در خدمت مردم "بر اساس اصول دموکراسی، حاکمیت قانون، حرفه‌ای بودن، مدرنیته، شفافیت و پاکیزگی" تأکید کرد. در عین حال، او تأیید کرد که "کادرها و اعضای حزب باید در مطالعه و پیروی از اندیشه و اخلاق هوشی مین نمونه باشند" ⁽²⁾ .

دیدگاه‌های فوق از رهبر حزب ما نشان می‌دهد که برای تحکیم و افزایش قدرت حزب، ابتدا لازم است دموکراسی را در درون حزب تمرین و ترویج کنیم؛ همزمان، بر ایجاد گروهی از کادرها و اعضای حزب با کیفیت، ظرفیت و اراده سیاسی قوی و شایسته اعتماد و عشق مردم تمرکز کنیم. در شرایطی که کشور وارد دوران توسعه می‌شود، کار ساخت و اصلاح یک حزب پاک و قوی به طور فزاینده‌ای عمیق و اساسی می‌شود و روشن کردن محتوا و ارزش اندیشه هوشی مین در مورد دموکراسی در درون حزب از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

اندیشه‌های هوشی مین در مورد تمرین دموکراسی در حزب

در سفری برای یافتن راهی برای نجات کشور و با بینشی از زمان، رئیس جمهور هوشی مین به وضوح ارزش دموکراسی و هدف از تحقق ارزش دموکراسی در ویتنام را دید. به گفته او، هدف از تمرین دموکراسی «لذت بردن همه از آزادی دموکراتیک» است ⁽³⁾ ؛ نقش تمرین دموکراسی کمک به آسان کردن امور دشوار است، « تمرین دموکراسی کلید جهانی است که می‌تواند همه مشکلات را حل کند» ⁽⁴⁾ ؛ روش « دموکراسی را تمرین کنید ، به این معنی که همه کارها باید با اعضا مورد بحث قرار گیرد و کادرها نباید بوروکراتیک یا دستوری باشند» ⁽⁵⁾ .

رئیس جمهور هوشی مین در رهبری انقلاب تأکید کرد که اجرای دموکراسی در درون حزب، محتوای مهمی در ساختن و اصلاح یک حزب پاک و قوی است و از طریق محتوای اساسی زیر نشان داده می‌شود:

اول، در برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری، دموکراسی را تمرین کنید.

در کار برنامه‌ریزی، تدوین و اجرای سیاست‌ها و دستورالعمل‌ها، شرط مهم، اطلاع‌رسانی و بحث با اعضای حزب و توده مردم برای جمع‌آوری نظرات متعدد است؛ از این طریق، به بهترین تصمیم و انتخاب می‌رسیم. او خاطرنشان کرد: «تمرکز بر اساس دموکراسی به این معنی است که اعضای حزب حق دارند در مورد سیاست‌های حزب بحث کنند، سپس نظرات خود را در کمیته مرکزی متمرکز کنند، در حالی که دموکراسی تحت رهبری متمرکز به این دلیل است که اگر چیزی که نباید مورد بحث قرار گیرد، مورد بحث قرار گیرد، خراب می‌شود، آنچه مورد بحث قرار گرفته است باید مطرح شود. وقتی مافوق‌ها دستور می‌دهند، زیردستان باید اجرا و اطاعت کنند. تمرکز بدون دموکراسی منجر به دیکتاتوری می‌شود، دموکراسی بدون تمرکز، دموکراسی افراطی است... هر چه دموکراتیک‌تر، باید متمرکزتر باشد» ⁽⁶⁾ .

به گفته رئیس جمهور هوشی مین، «رهبری جمعی، دموکراسی است. مسئولیت فردی، تمرکز است. رهبری جمعی، مسئولیت فردی، یعنی سانترالیسم دموکراتیک » ⁽⁷⁾ . تنها با رهبری جمعی می‌توانیم هوش، دانش و خلاقیت کل حزب و مردم را در ایجاد سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌ها و گام‌ها در جهت درست بسیج کنیم و به حداکثر کارایی دست یابیم. برعکس، «رهبری غیرجمعی منجر به بهانه‌تراشی، خودسری و ذهنیت‌گرایی خواهد شد. نتیجه شکست است». برای دستیابی به نتایج عالی، مسئولیت باید توسط افراد انجام شود. اگر «مسئولیت توسط افراد نباشد، منجر به بی‌نظمی، هرج و مرج و آنارشی خواهد شد. نتیجه نیز شکست است» ⁽⁸⁾ . بنابراین، اصل سانترالیسم دموکراتیک در مراحل تمرین دموکراسی در حزب بسیار مهم است.

علاوه بر این، در اجرای سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب، رئیس جمهور هوشی مین توجه ویژه‌ای به مرحله بازرسی و نظارت داشت. او این را یکی از مضامین اصلی عمل دموکراتیک در حزب می‌دانست و آن را به یکی از سبک‌های رهبری دموکراتیک ارتقا داد.

دوم، ایجاد یک سبک رهبری دموکراتیک در حزب.

اساساً، تمرین دموکراسی در حزب نمی‌تواند بدون ایجاد سبک رهبری دموکراتیک در کادرها و اعضای حزب باشد. سبک رهبری دموکراتیک کادرها و اعضای حزب در گوش دادن همیشگی به نظرات جمع و مردم بیان می‌شود. کادرها و اعضای حزب، به ویژه رهبران و مدیران، باید به زیردستان و توده‌ها احترام بگذارند، به آنها گوش دهند و مورد بازرسی قرار گیرند. نه تنها بحث دموکراتیک در درون اعضای حزب، بلکه به گفته رئیس جمهور هوشی مین، "ما باید با عناصر مشتاق در توده‌ها نیز صحبت و بحث کنیم. صحبت و بحث با عناصر مشتاق در توده‌ها کافی نیست، ما باید با مردم نیز صحبت و بحث کنیم. این یک مسئله بسیار مهم برای شیوه کار حزب است" ⁽⁹⁾ .

رهبران و مدیران باید با زیردستان و توده مردم بحث و ارتباط نزدیکی داشته باشند، افکار و آرمان‌ها را درک کنند و آنچه را که مردم نمی‌فهمند توضیح دهند تا بتوانند تصمیماتی بگیرند که با منافع مشروع و قانونی مردم همسو باشد. تنها در این صورت است که سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب با منافع مشروع و قانونی مردم همسو خواهد بود و واقعاً وارد زندگی واقعی می‌شود. بنابراین، برای اجرای واقعی یک سبک رهبری دموکراتیک، رئیس جمهور هوشی مین تأیید کرد: «در گذشته، همه چیز «از بالا به پایین» بود. از این پس، همه چیز باید «از پایین به بالا» باشد. با انجام این کار، سیاست‌ها، کادرها و مردم با هم موافق خواهند بود و حزب ما بسیار سریع و محکم توسعه خواهد یافت» ⁽¹⁰⁾ .

به گفته رئیس جمهور هوشی مین، تمرین دموکراسی مستلزم کنترل ماهرانه است تا همه کاستی‌ها آشکار و به تدریج کاهش یابد. با این حال، برای دستیابی به نتایج خوب در کنترل، لازم است آن را به دو روش اجرا کرد: «یک روش از بالا به پایین است. یعنی رهبر نتایج کار کادرهای خود را کنترل می‌کند. روش دیگر از پایین به بالا است. یعنی توده‌ها و کادرها اشتباهات رهبر را کنترل می‌کنند و نشان می‌دهند که چگونه آن اشتباهات را اصلاح کنند» ⁽¹¹⁾ . اگر از نزدیک نظارت نشود، رهبران و مدیران می‌توانند به راحتی در فساد، سوءاستفاده از قدرت و در نهایت استبدادی شدن گرفتار شوند. این امر روحیه مبارزه سازمان حزب را کاهش می‌دهد، بر اثربخشی و کارایی سازمان، آژانس و واحد تأثیر می‌گذارد و به ویژه باعث می‌شود مردم اعتماد خود را از دست بدهند. ایجاد یک سبک رهبری دموکراتیک، روحیه انتقاد از خود و انتقاد از کادرها و اعضای حزب را تشویق می‌کند و در نتیجه خلوص و تمدن را در حزب افزایش می‌دهد.

سوم، تمرین دموکراسی در فعالیت‌های حزبی.

رئیس جمهور هوشی مین همیشه بر جایگاه و نقش اجرای اصل انتقاد از خود و انتقاد در فعالیت‌های حزب تأکید داشت. به گفته او، حزب نمی‌تواند از کاستی‌ها اجتناب کند، اما حزبی که کاستی‌های خود را پنهان می‌کند، حزبی فاسد است. بنابراین، تنها بهترین "دارو" انتقاد عملی و انتقاد از خود با هدف این است که همه از نقاط قوت یکدیگر بیاموزند و به یکدیگر در اصلاح کاستی‌ها کمک کنند - این راه مؤثر فعالیت‌های حزبی است.

انتقاد کردن آسان نیست، فرد مورد انتقاد ممکن است نظرات و ارزیابی‌های مربوط به خود را نپذیرد. منتقد ممکن است خصمانه یا کینه‌توز باشد؛ ممکن است هیچ فایده‌ای نبیند، بلکه فقط تفرقه را ببیند؛ یا گاهی اوقات، به دلیل انگیزه‌های شخصی، از کلمات تندی برای آسیب رساندن به فرد مورد انتقاد استفاده کند. بنابراین، رئیس جمهور هوشی مین توصیه کرد که انتقاد باید کامل، صادقانه، نه اغراق‌آمیز و نه تقلیل‌گرایانه باشد. منتقد باید هم به مزایا و هم به معایب اشاره کند، از کار انتقاد کند اما نه از شخص، از کلمات تند اجتناب کند، باید به یکدیگر کمک کند تا بر اشتباهات غلبه کنند؛ و فرد مورد انتقاد باید انتقاد را بپذیرد تا پیشرفت کند، نه اینکه دلسرد یا متنفر شود.

رئیس جمهور هوشی مین همچنین بر حق ابراز عقیده در فعالیت‌های حزبی تأکید کرد. او توصیه کرد که دموکراسی باید در فعالیت‌های حزبی اعمال شود تا حق تسلط تضمین شود، ابتکار و اشتیاق اعضای حزب تشویق شود و الگویی برای توده‌ها باشد تا از آن پیروی کنند. لازم است اعضای حزب را به ابراز عقیده تشویق کرد، انتقاد و انتقاد از خود را به شیوه‌ای عملی تمرین کرد؛ در نتیجه، استقلال، پویایی و خلاقیت اعضای حزب افزایش یافته و از تخریب ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی سیاسی جلوگیری شود. رئیس جمهور هوشی مین در کمپین تدوین منشور حزب در آماده‌سازی برای کنگره سوم حزب تأکید کرد: " دموکراسی باید واقعاً گسترش یابد تا همه اعضای حزب بتوانند نظرات خود را به طور کامل بیان کنند" ⁽¹²⁾ .

به گفته رئیس جمهور هوشی مین، برای اجرای مؤثر دموکراسی در فعالیت‌های حزبی، علاوه بر تشویق نظرات کادرها و اعضای حزب در سازمان‌های حزبی، توجه به نگرش و سبک روسای کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی نیز ضروری است. او خاطرنشان کرد: «اگر می‌خواهید کادرها کار خود را انجام دهند، باید کاری کنید که آنها در کار خود احساس امنیت کنند و از کار خود لذت ببرند. برای انجام این کار، باید این نکات را تمرین کنید: ۱. کاری کنید که کادرها جرات صحبت کردن، جرات ابراز نظرات خود را داشته باشند... اگر کادرها صحبت نکنند، نظرات خود را بیان نکنند، انتقاد نکنند و حتی از خود تعریف و تمجید کنند، این یک پدیده بسیار بد است. زیرا اینطور نیست که آنها چیزی برای گفتن نداشته باشند، بلکه چون جرات صحبت کردن ندارند، می‌ترسند. این از دست دادن تمام دموکراسی در حزب است... وقتی مافوق‌ها در همه چیز دخالت می‌کنند، کادرها مانند ماشین می‌شوند و در همه چیز منتظر دستور می‌مانند که منجر به وابستگی و از دست دادن ابتکار عمل می‌شود» ⁽¹³⁾ . بنابراین، رهبران و مدیران باید به زیردستان خود اعتماد کنند، آنها را به ابراز نظراتشان تشویق کنند و کاری کنند که آنها به وضوح مزایای عملی آنچه را که در آن مشارکت و مشارکت دارند، ببینند.

چهارم، در کار سازمانی و پرسنلی، دموکراسی را تمرین کنید.

رئیس جمهور هوشی مین در طول فعالیت‌های انقلابی خود، همواره از جایگاه و نقش تیم کادر و اهمیت کار کادری آگاهی عمیقی داشت. او بارها تأکید کرد که «کادرها ریشه همه کارها هستند»؛ «تمام موفقیت‌ها یا شکست‌ها به کادرهای خوب یا بد بستگی دارد» ⁽¹⁴⁾ . به دلیل نقش مهم کار سازمانی و کادری، درست از مرحله انتخاب اعضای جدید حزب، او تأکید کرد که رعایت شرایط تعیین‌شده توسط کمیته مرکزی و ترکیب آن با سایر کارها ضروری است؛ به‌ویژه، لازم است برای بررسی دقیق به توده‌ها تکیه شود. توده‌ها «چشم و گوش» حزب در ارزیابی صلاحیت‌ها، ظرفیت‌ها، ویژگی‌های اخلاقی و کیفیت اعضای حزب هستند.

در جریان بررسی انتصاب کادرها به مناصب کلیدی، رئیس جمهور هوشی مین خاطرنشان کرد که باید دید آیا آن شخص به توده‌ها نزدیک است، مورد اعتماد و تحسین مردم است، مردم را درک می‌کند و با مردم ارتباط نزدیکی دارد یا خیر... از آنجا که توده‌ها بسیار باهوش، بسیار مشتاق و بسیار قهرمان هستند، رئیس جمهور هوشی مین تأیید کرد: «در کار اصلاح حزب، مانند تمام کارهای دیگر، کاملاً ضروری است که روش اتحاد رهبری با توده‌ها و اتحاد سیاست‌های کلی با دستورالعمل‌های مشخص را به کار گیریم. ما باید از روش «از توده‌ها آمدن، به توده‌ها بازگشتن» استفاده کنیم» ⁽¹⁵⁾ .

رئیس جمهور هوشی مین خاطرنشان کرد که «اجازه دادن به مردم برای انتقاد از کادرها و ارتقای کادرها بر اساس نظرات آنها قطعاً شامل تعصب یا جانبداری نخواهد بود و قطعاً منطقی و منصفانه خواهد بود. در عین حال، به لطف پشتکار مردم، کادرها و مردم هر دو پیشرفت خواهند کرد و در نتیجه، کادرها و مردم بیشتر به هم نزدیک خواهند شد» ⁽¹⁶⁾ . کار حزب‌سازی و اصلاح نمی‌تواند بدون مشارکت توده‌ها به نتایج خوبی برسد. احترام به نظرات توده‌ها، نشانه‌ای از اعتماد حزب به مردم است؛ از این طریق، راهی برای ترویج دموکراسی در میان مردم نیز هست.

نمایندگان به پیش‌نویس قطعنامه هفدهمین کنگره حزب شهر هوئه، برای دوره‌های ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ رأی مثبت دادند. عکس: VNA

معنا و ارزش اندیشه هوشی مین در مورد اجرای دموکراسی در درون حزب برای کار فعلی حزب سازی و اصلاح

وضعیت فعلی داخلی و بین‌المللی تغییرات زیادی داشته است که به طور قابل توجهی بر آگاهی هر کادر و عضو حزب تأثیر می‌گذارد. سطح آگاهی سیاسی و ایدئولوژیک، آموزش اخلاقی و سبک زندگی کادرها و اعضای حزب به طور مداوم در حال بهبود است تا بتواند الزامات و وظایف را در شرایط جدید برآورده کند. با این حال، هنوز تعداد زیادی از کادرها و اعضای حزب وجود دارند که فاقد شجاعت سیاسی هستند، به راحتی فریب می‌خورند و تحت تأثیر منفی قرار می‌گیرند و منجر به تخریب ایدئولوژی سیاسی، اخلاق و سبک زندگی می‌شوند. بنابراین، افکار هوشی مین در مورد تمرین دموکراسی درون حزب، در کار سازندگی و اصلاح حزب، معنا و ارزش عمیق‌تری دارد؛ به‌ویژه:

اول، تقویت اعتماد مردم و اعضای حزب به کار سازندگی و اصلاح حزب.

رئیس جمهور هوشی مین مورد قدردانی و تکریم مردم ویتنام و مورد احترام جهانیان است، او به عنوان یک قهرمان آزادی ملی، رهبر بزرگ انقلاب ویتنام و یک شخصیت فرهنگی برجسته شناخته می‌شود. اندیشه هوشی مین نه تنها در مبارزه برای آزادی ملی ارزشمند است، بلکه برای آرمان نوآوری و توسعه ملی نیز ارزش پایدار و مداومی دارد و پرچمی است که مردم ویتنام را به سوی رفاه و خوشبختی هدایت می‌کند. در طول فرآیند رهبری انقلاب، به ویژه در طول نزدیک به 40 سال انجام فرآیند نوسازی، حزب ما همواره به درستی، مداوم، کامل ماهیت علمی، انقلابی و انسان‌گرایانه اندیشه هوشی مین را در رهبری دولت و کل جامعه درک، به کار گرفته و از آن محافظت کرده است. این عامل تعیین‌کننده‌ای است که منجر به همه پیروزی‌های انقلاب ویتنام شده است. بنابراین، به کارگیری اندیشه هوشی مین در مورد اجرای دموکراسی در حزب در کار ساخت و اصلاح یک حزب پاک و قوی، اعتقاد راسخ را در میان توده‌ها، کادرها و اعضای حزب ایجاد خواهد کرد. نگوین فو ترونگ، دبیرکل فقید، زمانی تأیید کرد: «زندگی و حرفه او به نمادی انقلابی تبدیل شده است که آرمان‌ها و باورهایی را برای مردم ویتنام و مردم مترقی سراسر جهان در مبارزه برای استقلال، آزادی، صلح، دموکراسی و پیشرفت اجتماعی برانگیخته است» ⁽¹⁷⁾ .

به کارگیری اندیشه هوشی مین در کار جاری حزب سازی و اصلاح، یکی از عواملی خواهد بود که باور هر کادر، عضو حزب و توده مردم را به موفقیت این کار تقویت می‌کند و به پاک و قوی‌تر شدن روزافزون حزب ما کمک می‌کند. همانطور که نخست وزیر فقید، فام وان دونگ، اظهار داشت: «هوشی مین الگویی برای حزب سازی ارائه داد. الگوی رهبر، که داوطلبانه و با اشتیاق توسط کل حزب پذیرفته شد، چارچوبی دقیق و مقدس ایجاد کرد و سنت خوبی از حزب و رهبری آن به جا گذاشت» ⁽¹⁸⁾ .

دوم، ایجاد یک بنیان نظری برای کار حزب‌سازی و اصلاح.

اندیشه هوشی مین در مورد اجرای دموکراسی در درون حزب، به یک پایه نظری محکم در کار سازندگی و اصلاح حزب تبدیل شده است. نظریه‌های او در مورد اجرای دموکراسی در درون حزب، نشان دهنده سختگیری در نحوه اجرا، مطابق با شرایط و واقعیت انقلاب کشورمان است. حزب ما همیشه اندیشه هوشی مین را در رهبری دولت و جامعه، مطابق با هر مرحله از توسعه کشور، به درستی، مداوم، کامل درک می‌کند و به طور انعطاف‌پذیر و مؤثر به کار می‌گیرد. در کار سازندگی و اصلاح حزب، حزب ما همیشه تأکید می‌کند که حزب باید از نزدیک با مردم ارتباط برقرار کند و برای ساختن حزب به مردم تکیه کند. حزب همیشه کادرها و اعضای حزب را تشویق می‌کند که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن، جرات شرکت در بحث‌ها، ابراز جسورانه نظرات، جرات مسئولیت‌پذیری و جرات انجام کار برای خیر عمومی را داشته باشند. همه سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب کاملاً به نفع مردم و منافع ملت است.

علاوه بر این، اندیشه هوشی مین در مورد تمرین دموکراسی در فعالیت‌های حزبی و ایجاد سبک رهبری دموکراتیک، ابزاری مؤثر برای تقویت ظرفیت سیاسی، ارتقای سطح سیاسی کادرها و اعضای حزب، به ویژه رهبران کلیدی، و مقابله با پدیده انحطاط در ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی سیاسی است.

سوم، کمک به ارتقای نقش والای عمل دموکراتیک در درون حزب در کار سازندگی و اصلاح حزب.

تمرین دموکراسی در درون حزب نه تنها یک اصل سازمانی است، بلکه پیش‌نیازی برای تضمین شفافیت، انصاف و کارایی در تمام فعالیت‌های حزب نیز می‌باشد. این امر مستلزم آن است که فرآیند اجرای دموکراسی به طور ماهرانه و منظم انجام شود و به یک رژیم و روال در فعالیت‌ها و عملکردهای حزب تبدیل شود. بدون حفظ و تمرین دموکراسی واقعی، کار اجرا می‌تواند به راحتی در پدیده دموکراسی صوری قرار گیرد، ارزش اصلی دموکراسی را از دست بدهد و نقش واقعی دموکراسی را در ساخت و اصلاح حزب نبیند.

در سال‌های اخیر، حزب ما اصل انتقاد و خودانتقادی را به طور انعطاف‌پذیر و سیستماتیک اجرا کرده است. اقداماتی مانند اخذ رأی اعتماد در آژانس‌ها و سازمان‌های حزبی و بررسی فعالیت‌های اعضای حزب در محل اقامتشان، گامی مهم در ارتقای دموکراسی داخلی شده است. این اقدامات نه تنها به بهبود کیفیت رهبری کمک می‌کند، بلکه به افزایش حس مسئولیت‌پذیری، اخلاق و صلاحیت‌های حرفه‌ای هر کادر و عضو حزب نیز کمک می‌کند. در کنار آن، از طریق فرآیند انتقاد و خودانتقادی، هر عضو حزب این فرصت را دارد که خود را مجدداً ارزیابی کند؛ از این طریق، دائماً ویژگی‌های اخلاقی را پرورش داده و صلاحیت‌های حرفه‌ای را بهبود می‌بخشد تا شایسته اعتماد مردم و اعتماد حزب باشد.

با اعتماد عمیق کادرها، اعضای حزب و توده مردم به رئیس جمهور هوشی مین، افکار او در مورد اجرای دموکراسی در درون حزب به یک "قطب نما" تبدیل شده و به موفقیت کلی کار فعلی حزب سازی و اصلاح کمک کرده است. این موفقیت نه تنها با تقویت اعتماد مردم به حزب، بلکه با بهبود اثربخشی رهبری و مدیریت، تضمین اینکه حزب ما همیشه نقش پیشگام خود را در هدایت توسعه کشور حفظ کند، نشان داده شده است. افکار رئیس جمهور هوشی مین در مورد اجرای دموکراسی در درون حزب، ارزش پایدار خود را نشان داده و نتایج عملی را در دوره‌های تاریخی، به ویژه در شرایط فعلی که حزب با چالش‌های جدید و پیچیده‌تری در فرآیند رهبری و توسعه کشور روبرو است، به ارمغان آورده است.

اندیشه هوشی مین در مورد اجرای دموکراسی در حزب، بینش او از زمانه را نشان می‌دهد، به غنی‌سازی گنجینه نظری کمک می‌کند و اجرای دموکراسی در حزب را خلاصه می‌کند و به حزب ما کمک می‌کند تا به طور فزاینده‌ای پاک، قوی و شایسته «اخلاقی و متمدن بودن» شود.

----------------

(1) رجوع کنید به: ون هیو: «دبیر کل خطاب به لام: یادگیری و پیروی از عمو هو برای ساختن حزب «اخلاق و تمدن است»»، روزنامه الکترونیکی صدای ویتنام ، 15 نوامبر 2024، https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) رجوع کنید به: «سخنرانی دبیرکل تو لام در کنفرانس دولت و دولت محلی»، روزنامه الکترونیکی دولت ، 8 ژانویه 2025، https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(3) هوشی مین: آثار کامل ، انتشارات ملی سیاسی، حقیقت، هانوی، 2011، جلد 5، صفحه 39
(4)، (5) هوشی مین: آثار کامل ، همان ، جلد 15، صفحات 325، 260
(6) هوشی مین: آثار کامل، همان ، جلد 6، صفحات 373-374
(7)، (8) هوشی مین: آثار کامل، همان ، جلد 5، صفحات 620، 620
(9)، (10)، (11) هوشی مین: آثار کامل، همان منبع ، جلد 5، صفحات 337، 338، 328
(12) هوشی مین: آثار کامل، همان ، جلد 12، صفحه 544
(13)، (14)، (15)، (16) هوشی مین: آثار کامل، همان منبع ، جلد 5، صفحات 319-320، 280، 331، 336
(17) نگوین فو ترونگ: «سخت درس بخوانید، تلاش کنید و تمرین کنید، پیوسته از ایدئولوژی، اخلاق و سبک رئیس جمهور هوشی مین پیروی کنید»، مجله کمونیست ، شماره 968 (ژوئن 2021)، صفحه 4
(18) فام ون دونگ: هوشی مین - جوهره و روح ملت ، انتشارات ملی سیاسی، حقیقت، هانوی، 2019، صفحه 179

منبع: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong-dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghiep-doi-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx