اخیراً، ByteDance، شرکت مادر TikTok، از اخراج صدها کارمند برای تمرکز بر مدیریت محتوا با استفاده از هوش مصنوعی خبر داد.
اخراج صدها کارمند تیک تاک در سطح جهان بخشی از تلاشهای این شرکت برای تحول دیجیتال و اتوماسیون است. بایتدنس اعلام کرد که برای بهبود کارایی عملیاتی خود، ابزارهای هوش مصنوعی بیشتری را برای مدیریت محتوا به کار خواهد گرفت.
 |
| تیک تاک صدها مدیر محتوا را اخراج میکند تا آنها را با هوش مصنوعی جایگزین کند. |
تخمین زده میشود که ۵۰۰ کارمند در مالزی تحت تأثیر این اخراجها قرار خواهند گرفت. بسیاری از کارمندان گفتهاند که اواسط هفته گذشته از طریق ایمیل اخطاریههای اخراج را دریافت کردهاند. با توجه به اینکه شرکت استراتژیهای متفاوتی را برای هر منطقه اجرا میکند، احتمالاً تعدیل نیروهای مشابهی در آینده نزدیک رخ خواهد داد.
سخنگوی تیک تاک در بیانیهای گفت: «ما این تغییرات را برای تقویت مدل عملیاتی جهانی خود برای تعدیل محتوا اعمال میکنیم.»
بایتدنس همچنین از برنامههای خود برای سرمایهگذاری ۲ میلیارد دلاری در طرحهای جهانی اعتماد و ایمنی در سال ۲۰۲۴ خبر داد و اعلام کرد که بخش عمدهای از کار تعدیل محتوا از قبل به صورت خودکار انجام میشود. طبق گفته تیکتاک، ۸۰ درصد از محتوای مضر یا ناقض قوانین اکنون به لطف فناوری هوش مصنوعی حذف میشود.
در حال حاضر، برنامه اشتراکگذاری ویدیوی کوتاه تیکتاک از هر دو فناوری تشخیص خودکار و ناظر انسانی برای ارزیابی محتوای به اشتراک گذاشته شده در این پلتفرم استفاده میکند، اما به طور فزایندهای به فناوری متکی است.
این آخرین دور اخراجهای تیکتاک در سال ۲۰۲۴ است. در ژانویه، ۶۰ کارمند فروش و تبلیغات شغل خود را از دست دادند. در ماه آوریل، تیکتاک بیش از ۲۵۰ شغل را در ایرلند تعدیل کرد و در ماه مه، حدود ۱۰۰۰ کارمند عملیاتی و بازاریابی با سرنوشت مشابهی روبرو شدند.
منبع: https://baoquocte.vn/tiktok-sa-thai-hang-tram-nhan-su-kiem-duyet-de-thay-the-bang-ai-289998.html
نظر (0)