معاون وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، لو وان تان، نظرات فوق را در کارگاه آموزشی «راهکارهایی برای بهبود کیفیت منابع کار در استان سوک ترانگ در دوره 2023-2025، با چشماندازی تا سال 2030» که در 18 سپتامبر برگزار شد، بیان کرد.
نگرانیها در مورد منابع انسانی باکیفیت

معاون وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، لو وان تان، در کارگاهی در مورد منابع کار در سوک ترانگ سخنرانی میکند (عکس: هوین های).
در این کارگاه، معاون وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، لو وان تان، گفت که با شیوع بیماری همهگیر کووید-۱۹، بازار کار به شدت تحت تأثیر قرار گرفت. در برخی مواقع، عرضه نیروی کار به شدت کاهش یافت، از جمله در دلتای مکونگ به طور کلی و به ویژه در استان سوک ترانگ.
به گفته معاون وزیر، لو وان تان، در طول دوره کووید-۱۹، مجلس ملی و دولت قطعنامههای زیادی صادر کردند و از این طریق ۱۲۰ هزار میلیارد دونگ ویتنامی را به ۶۸ میلیون کارگر و ۱.۴ میلیون کارفرما حمایت کردند.
معاون وزیر تان گفت: «برای اجرای این سیاست، سوک ترانگ و سایر مناطق بسیار سخت تلاش کردهاند، اما این کار بسیار معنادار است و به مردم کمک میکند تا زندگی خود را تثبیت کنند و امنیت اجتماعی خود را تضمین کنند. پس از آن، کارگران نیز میتوانند با خیال راحت به بازار کار بازگردند.»
در این کارگاه، رئیس کمیته مردمی استان سوک ترانگ، تران ون لاو، گفت که آموزشهای حرفهای، ایجاد شغل و بهبود کیفیت منابع کار در این استان هنوز الزامات عملی و تولید و تجارت شرکتها را در کوتاهمدت و بلندمدت برآورده نکرده است.
آقای لاو به مشکلات اشاره کرد و گفت: «اگرچه شاخص رقابتپذیری نیروی کار استان در سال ۲۰۲۲ در مقایسه با سال ۲۰۲۱، دو سطح افزایش یافته است، اما هنوز پایین است. طبقهبندی دانشجویان تحصیلات تکمیلی الزامات را برآورده نکرده است. نرخ مهاجرت و کار کارگران استان به خارج از استان بسیار بالاست...» اینها مسائلی هستند که بخش کار و اشتغال استان با آنها مواجه است.
به گفته آقای لاو، طبق این طرح تا سال ۲۰۳۰، این استان دهها پارک صنعتی، خوشههای صنعتی و بسیاری از پروژهها و کارهای کلیدی سرمایهگذاری شده، هزاران بنگاه اقتصادی تازه تأسیس... با نیاز به استخدام ۶۶۰۰۰ کارگر خواهد داشت.
رئیس استان سوک ترانگ این موضوع را مطرح کرد: «این واقعیت مستلزم آمادهسازی نیروی کار باکیفیت برای تأمین نیازهای کسبوکارها است.»

این کارگاه با حضور بسیاری از نمایندگان وزارتخانهها، شعب، مناطق، مدارس، مشاغل و ... با هدف یافتن راهحلهایی برای بهبود کیفیت کار در استان سوک ترانگ برگزار شد (عکس: هوین های).
مشاغل زیادی در خارج از کشور وجود دارد، اما تامین منابع انسانی با مشکل مواجه است.
معاون وزیر، لو وان تان، با ارائه راهکارهایی برای استان سوک ترانگ، گفت که مناطق محلی باید سازوکارها و سیاستهای خاصی را در مورد اشتغال، آموزش حرفهای و تأمین اجتماعی بررسی و به طور فعال تدوین کنند و بر سه محتوا تمرکز کنند: مهارتهای کاری، اشتغال رضایتبخش و تأمین اجتماعی پایدار.
معاون وزیر تان تأکید کرد: «مراکز خدمات اشتغال باید به صورت بین استانی و بین منطقهای با یکدیگر ارتباط برقرار کنند تا از عرضه نیروی کار از نظر کمیت و کیفیت برای توسعه اقتصادی اطمینان حاصل شود.»
در بخش آموزش، در آینده نزدیک، این منطقه باید بر سرمایهگذاری در بهبود ظرفیت کالج حرفهای Soc Trang تمرکز کند تا به یک مدرسه با کیفیت بالا تبدیل شود و منابع انسانی باکیفیت منطقه را برآورده سازد و با هدف برآورده کردن نیازهای توسعه اقتصادی و اجتماعی منطقه فعالیت کند.
معاون وزیر، لو وان تان، همچنین از استان خواست تا به اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور تحت قراردادها توجه کند.
معاون وزیر پیشنهاد داد که منبعی برای مشاغل و سازمانها ایجاد شود تا برای استخدام کارگران به Soc Trang بیایند. «در حال حاضر، بازار کار در خارج از کشور فراوان است، اما عرضه نیروی کار داخلی دشوار است، نه به دلیل کمبود نیرو، بلکه به دلیل روشهای محدود استخدام و آگاهی از کار در خارج از کشور.»
او از ژاپن، کره و تایوان به عنوان سه بازاری نام برد که درآمد خوبی را تضمین میکنند، کارگران ماهر را آموزش میدهند و بعداً منابع انسانی خوبی را برای خدمت به مردم محلی تولید میکنند.
به گفته معاون وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، استان ترانگ هنوز با مشکلات زیادی در کاهش فقر روبرو است. بنابراین، این استان برای رهایی از فقر نیاز به ایجاد معیشت، توسعه تولید، ایجاد شغل و درآمد برای مردم دارد.
معاون وزیر، لو وان تان، پیشنهاد داد: «به استان توصیه میشود که کسب و کارها را برای سرمایهگذاری و توسعه مدلهای تولیدی و خدماتی با مشارکت خانوارهای فقیر و نزدیک به فقیر در مناطق روستایی تشویق و سازوکاری برای حمایت از آنها ایجاد کند.»
لینک منبع






نظر (0)