چرا پیدا کردن شغل برای فارغ التحصیلان دشوار است؟

دلایل زیادی وجود دارد که چرا فارغ التحصیلان در یافتن شغل با مشکل مواجه هستند، حتی منجر به بیکاری طولانی مدت می‌شود. برای اینکه بفهمیم چرا فارغ التحصیلان جدید در این وضعیت قرار دارند، بیایید در مقاله زیر به این موضوع بپردازیم.

بسیاری از دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی نمی‌توانند شغل پیدا کنند. (عکس از آرشیو)

چرا پیدا کردن شغل برای فارغ التحصیلان جدید دشوار است؟

دکتر نگو وان گیا، دانشیار و رئیس سابق دانشکده روزنامه‌نگاری دانشگاه فرهنگی هانوی ، با تحلیل وضعیت فعلی دانشجویانی که در یافتن شغل با مشکل مواجه هستند، اظهار داشت که دلایل زیادی وجود دارد که چرا دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی برای یافتن شغل با مشکل مواجه می‌شوند. از جمله آنها، سه دلیل مهم بر توانایی دانشجویان در یافتن شغل تأثیر می‌گذارد.

اولاً، شما مهارت و تجربه کاری ندارید. شما باید این را خودتان در طول تحصیل در دانشگاه تمرین و یاد بگیرید.

دوم، دانش‌آموزان اغلب خجالتی و در تعامل با معلمان مردد هستند. معلمان شرایطی را ایجاد می‌کنند، آنها را به محل کار راهنمایی می‌کنند و به آنها کمک می‌کنند تا برای مشاغل پاره وقت درخواست دهند. این پایه و اساس فرصت‌های بالاتر آنها در آینده است.

علاوه بر این، از نظر او، دانشگاه‌ها و کسب‌وکارها نقش فزاینده‌ای در بهبود کیفیت و اثربخشی آموزش و رفع نیازهای شغلی دانشجویان ایفا می‌کنند. دانشگاه‌ها باید همکاری با کسب‌وکارها را گسترش دهند. دانشجویانی که هنوز در حال تحصیل هستند نیز می‌توانند در اولویت قرار گیرند و در کارهای پشتیبانی با کسب‌وکارها مشارکت کنند.

دانش‌آموزان برای آماده شدن به چه چیزهایی نیاز دارند؟

در حال حاضر، کسب‌وکارها به شدت به دانشجویانی نیاز دارند که بتوانند به طور مؤثر ارتباط برقرار کرده و کار را مدیریت کنند. در طول مصاحبه‌ها، کارفرمایان اغلب سوالات موقعیتی زیادی می‌پرسند تا ویژگی‌های هر کاندیدا را ارزیابی کنند. علاوه بر تئوری کلاس درس، دانشجویان باید جسورانه در فعالیت‌های فوق برنامه شرکت کنند، زیرا این امر در درخواست شغل‌های بعدی به دانشجویان کمک زیادی خواهد کرد.

در عین حال، باید روحیه مترقی و تمایل خود به یادگیری را به کارفرما نشان دهید. ترس از اشتباه کردن و ترس از پرسیدن سوال، مانع بزرگی برای توسعه مهارت‌ها و کارهای آینده خواهد بود. داوطلبانی که نگرش مثبتی دارند، نظر مساعد کارفرما را جلب خواهند کرد.

ویتنام در حال ادغام و توسعه است. بنابراین، برای درخواست شغل در شرکت‌های داخلی یا خارجی، فارغ التحصیلان جدید باید مهارت‌های خوبی در زبان خارجی داشته باشند. وقتی به یک زبان خارجی مسلط باشید، هنگام نشان دادن توانایی‌های خود به کارفرمایان اعتماد به نفس بیشتری خواهید داشت.

بنابراین، دانشجویان باید به طور فعال در مورد مهارت‌هایی که کارفرمایان انتظار دارند تحقیق کرده و یاد بگیرند تا بتوانند موقعیت شغلی مناسبی در بازار کار رقابتی فزاینده داشته باشند.

توییت آنه

منبع