ویتنام و آلمان «گردش منابع انسانی» را ترویج می‌دهند

به گزارش خبرنگار VNA در آلمان، در تاریخ ۹ دسامبر، وزارت کشور ویتنام با وزارت کار و امور اجتماعی فدرال آلمان و دولت شهر لایپزیگ برای برگزاری رسمی «انجمن همکاری‌های کارگری ویتنام و آلمان» هماهنگی‌هایی انجام داد. این رویداد مهمی در مجموعه‌ای از فعالیت‌ها برای جشن گرفتن پنجاهمین سالگرد برقراری روابط دیپلماتیک بین دو کشور است.

معاون وزیر کشور، وو چین تانگ، سخنان افتتاحیه را در این مجمع ایراد کرد. عکس: Thu Hang/خبرنگار VNA در آلمان

یک هیئت عالی رتبه از وزارت کشور ویتنام به سرپرستی معاون وزیر، وو چین تانگ، در این مجمع شرکت و ریاست مشترک آن را بر عهده داشت. همچنین سفیر ویتنام در آلمان، نگوین داک تانه؛ خانم لئونی گبرز، دبیر وزارت کار و امور اجتماعی (BMAS)؛ آقای کلمنس شولکه، معاون شهردار لایپزیگ در امور اقتصاد و کار و صدها نماینده از آژانس‌ها، انجمن‌ها، مشاغل و مؤسسات آموزش حرفه‌ای دو کشور در این مجمع حضور داشتند.

فرصت‌های ناشی از «ساختار طلایی جمعیت» و مشارکت‌های استراتژیک

وو چین تانگ، معاون وزیر، در سخنان افتتاحیه خود در این مجمع، بر زمینه توسعه جامع و عمیق مشارکت استراتژیک ویتنام و آلمان تأکید کرد. معاون وزیر اطلاعات اولیه‌ای در مورد زمینه اقتصادی و اجتماعی فعلی ویتنام در اختیار شرکای آلمانی قرار داد و جایگاه این کشور را به عنوان ملتی صلح‌دوست و مهمان‌نواز با تاریخ و فرهنگی غنی تأیید کرد. او تأکید کرد که ویتنام در حال ورود به مرحله جدیدی از توسعه بر اساس چهار رکن استراتژیک است که اولویت آن دستیابی به موفقیت در تحول دیجیتال، اصلاحات نهادی و ادغام جامع بین‌المللی است. به طور خاص، سال 2025 نقطه عطف مهمی در اصلاحات اداری است، زیرا ویتنام قاطعانه دستگاه دولتی خود را ساده‌سازی می‌کند، یک سیستم دولت محلی دو لایه ایجاد می‌کند و تمرکز مدیریت را به سمت "خدمت به مردم و تقویت توسعه" تغییر می‌دهد.

در مورد پتانسیل منابع انسانی، معاون وزیر، وو چین تانگ، اظهار داشت که ویتنام در حال حاضر در دوره‌ای از «ساختار جمعیتی طلایی» با جمعیتی بالغ بر ۱۰۱.۸ میلیون نفر (تا نوامبر ۲۰۲۵) قرار دارد که ۶۸٪ از آنها در سن کار هستند. نیروی کار جوان ویتنام به خاطر پشتکار، هوش، مهارت‌های حرفه‌ای قوی و اشتیاق به یادگیری شناخته شده است و پایه محکمی برای ویتنام فراهم می‌کند تا به طور مؤثر استراتژی «دیپلماسی منابع انسانی» و همکاری بین‌المللی خود را اجرا کند.

وو چین تانگ، معاون وزیر، با اشاره به چالش‌های پیش روی آلمان در زمینه جمعیت سالخورده و کمبود نیروی کار ماهر، گفت که همکاری منابع انسانی بین دو کشور از نظر استراتژیک مکمل یکدیگر است و مزایای عملی برای هر دو طرف به همراه دارد.

تمرکز بر بهبود کیفیت

جلسه بحث و گفتگو در مجمع همکاری کارگری ویتنام و آلمان. عکس: Thu Hang/خبرنگار VNA در آلمان.

در این مجمع، معاون وزیر، وو چین تانگ، موضع ثابت ویتنام در همکاری بین‌المللی کار را با عنوان «عدم تمرکز بر کمیت، بلکه تمرکز بر کیفیت» تأیید کرد. ویتنام متعهد به اعزام کارگران بسیار ماهر با نظم و فرهنگ خوب و به ویژه کسانی است که الزامات سختگیرانه زبان را رعایت می‌کنند.

رهبران وزارت کشور مفهوم «گردش منابع انسانی» را به جای «فرار مغزها» مطرح کرده‌اند. بر این اساس، کارگران ویتنامی که برای کار به آلمان می‌روند، نه تنها به اقتصاد آلمان کمک می‌کنند، بلکه مهارت‌ها و اخلاق کار صنعتی مدرن را نیز کسب می‌کنند که بعداً می‌توانند از آن برای ساختن کشور خود استفاده کنند و به پلی محکم برای دوستی بین دو ملت تبدیل شوند.

گشودن «گره‌ها»

آقای وو ترونگ جیانگ، مدیر موقت دپارتمان مدیریت نیروی کار خارج از کشور (DOLAB) تحت نظر وزارت کشور، در سخنرانی خود در این مجمع، دستاوردهای حاصل از همکاری با نزدیک به ۲۰۰۰ کارگر باکیفیت شاغل در آلمان از طریق برنامه‌هایی مانند «دست در دست استعدادهای بین‌المللی» یا پروژه با ویوانتس را بررسی کرد.

اعضای هیئت نمایندگی وزارت کشور که در این مجمع شرکت می‌کنند. عکس: Thu Hang/خبرنگار VNA در آلمان.

با این حال، برای بهره‌برداری کامل از پتانسیل همکاری، نمایندگان وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور و نمایندگان بر بحث در مورد راه‌حل‌هایی برای رسیدگی به "تنگناهای" کلیدی فعلی، مربوط به صدور مجوز به شرکت‌های مشاوره آموزش حرفه‌ای واجد شرایط برای اطمینان از عدم اختلال در بازار کار آلمان توسط اطلاعات نادرست؛ آموزش زبان آلمانی در سطوح B1-B2؛ آماده‌سازی کارگران برای تفاوت‌های فرهنگی هنگام کار در آلمان؛ تسریع و ساده‌سازی فرآیند به رسمیت شناختن مدارک ویتنامی؛ روش‌های تقسیم هزینه بین آژانس دولتی ذیصلاح آلمان - BMAS، دولت‌های ایالتی، شرکت‌های پذیرنده و خود کارگران؛ و موضوع ادغام عادلانه، اطمینان از عدم استثمار کارگران و رفتار منصفانه با آنها، تمرکز کردند. به طور خاص، این مجمع بر اهمیت ایجاد کانال‌های ارتباطی رسمی و شفاف برای به حداقل رساندن واسطه‌ها و هدف قرار دادن "استخدام عادلانه" تأکید کرد.

همچنین در این مجمع، لئونی گبرز، وزیر امور خارجه BMAS و کلمنس شولکه، معاون شهردار لایپزیگ، از کیفیت نیروی کار ویتنامی بسیار قدردانی کردند و متعهد شدند که با طرف ویتنامی همکاری نزدیکی داشته باشند تا از فرصت‌های قانون جدید مهاجرت کارگران ماهر آلمان بهره‌مند شوند و مطلوب‌ترین شرایط را برای کارگران ویتنامی برای آمدن، کار و ادغام ایجاد کنند.

در پایان این مجمع، شرکای دو کشور توافق کردند که ارتباطات بین مؤسسات آموزشی و مشاغل دو کشور را برای تحقق توافقات ارتقا دهند و همکاری‌های کارگری را به عنوان ستونی مهم در مشارکت استراتژیک ویتنام و آلمان قرار دهند.

منبع: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm