پروفسور ماری کلر کینگ - برنده جایزه ویژه VinFuture 2025 برای دانشمندان زن.
پروفسور مری کلر کینگ، متخصص ژنتیک که جایزه ویژه VinFuture 2025 را دریافت کرد، تأثیر عمیق خود را از بخش مراقبتهای بهداشتی ویتنام ابراز کرد. او بازدید خود از بیمارستان ملی کودکان در هانوی در سال ۲۰۱۷ را به یاد آورد که تأثیر فراموشنشدنی بر او گذاشت: فداکاری قوی و کامل کادر پزشکی ویتنامی نسبت به بیمارانشان. مری کلر کینگ گفت: «من هرگز در جایی در جهان با چنین فداکاری نبودهام.»
در مورد قابلیتهای تکنولوژیکی، او خاطرنشان کرد که ویتنام در زمینه ژنتیک پیشرفت چشمگیری داشته است: آزمایشهای DNA اکنون درست در هانوی انجام میشوند، به این معنی که ویتنام به طور کامل بر فناوری رمزگشایی ژن تسلط دارد. دانشمندان و پزشکان ویتنامی همچنین از قابلیتهای بسیار خوب تعیین توالی ژن و مهارتهای بالینی عالی برخوردارند.
با این حال، او همچنین خاطرنشان کرد که به دلیل افزایش سریع اطلاعات جدید در سراسر جهان، پشتیبانی لازم هنوز در مرحله تفسیر دادههای ژنتیکی نهفته است. پروفسور کینگ ابراز تمایل کرد که به همکاران ویتنامی خود گوش فرا دهد تا فوریترین مسائل مربوط به سرطان سینه و تخمدان را در اینجا شناسایی کند و امیدوار است که در مطالعات آینده همکار شود.
مزیت دیرآمدن در هوش مصنوعی و رباتیک
پروفسور کورت کرمر، موسسه تحقیقات پلیمری ماکس پلانک (آلمان).
او معتقد است که «دیرتر» بودن به ویتنام یک مزیت میدهد، زیرا مجبور نیست به سیستمها یا مدلهای قدیمی که در کشورهای دیگر انعطافناپذیر شدهاند، وابسته باشد.
پروفسور تان یاپ پنگ همچنین از ظرفیت تحقیقاتی در ویتنام، به ویژه محققان رباتیک مانند VinMotion - که در سطح جهانی با انتشار مداوم مقالات در کنفرانسها و مجلات معتبر فعالیت دارند - بسیار قدردانی کرد.
استراتژی دستیابی به موفقیت و ایجاد تغییر
پروفسور تان یاپ پنگ - رئیس دانشگاه VinUni.
پروفسور تان یاپ پنگ گفت: «من معتقدم که ویتنام، با منابع و علاقه موجود خود، حوزههایی را پیدا خواهد کرد که میتوانیم در آنها به طور مؤثر مشارکت کنیم. این حوزهها میتوانند شامل اتوماسیون خودروهای برقی، کنترل هوش مصنوعی، محیط تولید، رباتیک و بسیاری از حوزههای دیگر باشند.»
به گفته پروفسور کرت کرمر، ویتنام باید حوزههایی را انتخاب کند که هنوز وارد مرحله تجاریسازی نشدهاند اما میتوان پیشبینی کرد که در چند سال آینده تجاریسازی میشوند و سایر کشورها تازه شروع کردهاند. این به ویتنام مزیت شروع زودهنگام میدهد و زمان زیادی برای جبران عقبماندگی نمیبرد.
فناوری تنها زمانی واقعاً موفق است که در عمل به کار گرفته شود و نیازهای کاربران را برآورده کند.
توصیههایی در مورد آموزش منابع انسانی و مدیریت هوش مصنوعی
در مورد آموزش منابع انسانی، اساتید بینالمللی به دو جنبه مهم اشاره کردند:
پایه علوم پایه : لازم است به نوجوانان کمک شود تا آگاهی و دانش پایه خود را در مورد قوانین طبیعی مانند فیزیک، شیمی، و فناوری پشت دستگاهها افزایش دهند.
تخصص بالا : ما به افرادی نیاز داریم که در هوش مصنوعی واقعاً خوب باشند (زیرا رباتها باید یاد بگیرند که چگونه وظایف را انجام دهند و خود را تنظیم کنند) و افرادی که در مهندسی مولکولی (ترکیبی از فیزیک، شیمی، زیستشناسی) خوب باشند.
علاوه بر این، برنامههای درسی باید انعطافپذیر، مبتنی بر شایستگی باشند و دانشآموزان را به استفاده از فناوری جدید تشویق کنند.
پروفسور کرت کرمر در مورد سیاستهای مدیریت هوش مصنوعی، به ویژه در زمینه قانون آتی هوش مصنوعی ویتنام، توصیه میکند که برای ایجاد اعتماد و تضمین استفاده ایمن و مؤثر از هوش مصنوعی، باید یک منبع داده قابل اعتماد و واضح برای آموزش هوش مصنوعی وجود داشته باشد. شفافیت در منابع داده مورد استفاده و همچنین محدودیتهای تعیین شده در طول فرآیند آموزش، تنها راه ایجاد اعتماد و پذیرش است.
دانشمندان بینالمللی معتقدند که ویتنام به لطف مزیت انعطافپذیری خود به عنوان یک کشور تازه وارد، توانایی تسلط بر فناوریهای جدید و فداکاری فوقالعاده تیم علمیاش، پتانسیل بالایی برای حضور در صحنه بینالمللی دارد. با انتخاب حوزههای تمرکز مناسب و ارتقای شفافیت در مدیریت فناوری، ویتنام قطعاً میتواند در مقیاس جهانی پیشرفت کند و به طور مؤثر رقابت کند.منبع: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vinfuture-va-niem-tin-va-tuong-lai-cua-khoa-hoc-viet/20251207084152334
![[عکس] دبیرکل تو لام، مدیر آکادمی مدیریت عمومی و اقتصاد ملی تحت ریاست جمهوری فدراسیون روسیه را به حضور پذیرفت](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F08%2F1765200203892_a1-bnd-0933-4198-jpg.webp&w=3840&q=75)
نظر (0)