13 agences et unités au niveau central ont achevé l’aménagement et la rationalisation de leur appareil organisationnel.

Le 30 décembre, le secrétaire général To Lam a présenté la décision du Politburo sur les fonctions et les tâches de 13 agences, comités et unités du Parti au niveau central, après avoir mis en œuvre l'organisation et la rationalisation de l'appareil.

Le 30 décembre, à Hanoi , le Politburo et le Secrétariat ont tenu une conférence pour annoncer la décision du Politburo sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs, la structure organisationnelle et les relations de travail de 13 agences, y compris les comités du Parti, les unités de service public du Parti, le Comité central du Front de la patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques au niveau central.

Le secrétaire général To Lam présente la décision du Politburo sur les fonctions et les tâches du Comité central de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh au premier secrétaire du Comité central de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh Bui Quang Huy.

PHOTO : VNA

Le secrétaire général To Lam a assisté à la conférence et a présenté les décisions. Étaient également présents à la conférence le président Luong Cuong ; Président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man ; Membre permanent du Secrétariat Tran Cam Tu, Président de la Commission centrale d'inspection ; Les membres du Politburo, les membres du Secrétariat et les membres du Comité central du Parti sont les chefs des agences et unités centrales.

Lors de la conférence, le chef adjoint du Comité central d'organisation, Nguyen Quang Duong, a déclaré que lors de la réunion du Politburo et du Secrétariat du 27 décembre, le Politburo et le Secrétariat ont discuté et approuvé les projets de décisions du Politburo sur les fonctions et les tâches de 13 agences du Parti, des unités de service public du Parti, du Comité central du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques au niveau central.

Le 28 décembre, le Politburo a publié des décisions sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs, la structure organisationnelle et les relations de travail des agences.

Plus précisément, l'autorité, la structure organisationnelle et les relations de travail de 13 agences : Comité central d'organisation, Comité central d'inspection, Comité central des affaires intérieures, Académie nationale de politique Ho Chi Minh , journal Nhan Dan, magazine communiste, Maison d'édition politique nationale Vérité , Agence centrale du Front de la patrie du Vietnam, Confédération générale du travail du Vietnam, Agence centrale de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh, Agence centrale de l'Union des femmes du Vietnam, Agence centrale de l'Association des agriculteurs du Vietnam, Association des vétérans du Vietnam.

S'exprimant lors de la conférence, le secrétaire général To Lam a souligné que l'achèvement de la réorganisation et de la rationalisation de l'appareil des 13 agences centrales du Parti et des organisations de masse représente un grand effort, un esprit modèle, une détermination, une urgence et un sérieux dans la réorganisation et la rationalisation de l'appareil de chaque agence et la coordination étroite et la responsabilité des agences de conseil et de soutien du Parti au niveau central.

Le Secrétaire général a souligné que ce n'est que le début, qu'il reste encore beaucoup de travail à faire et que c'est plus compliqué car cela implique le mécanisme de fonctionnement et la rationalisation du personnel.

Le secrétaire général To Lam présente la décision du Politburo à 13 agences et unités centrales.

PHOTO : VNA

Pas trop perfectionniste mais pas subjectif ni formel

Le Secrétaire général a demandé que chaque agence veille à ce que le travail continue de fonctionner normalement, sans interruption, suspension ou omission. Au cours du processus de mise en œuvre, il y aura des problèmes et peut-être des lacunes, les agences doivent donc continuer à examiner, à convenir avec le Comité central d'organisation et à faire rapport au Politburo pour des amendements et des compléments si nécessaire ; Il faut mener à bien d’urgence les procédures administratives et juridiques nécessaires pour opérer et effectuer des transactions sous l’entité juridique de la nouvelle agence.

Le Secrétaire Général a demandé de bien mener à bien le travail politique et idéologique en recevant et en organisant les dirigeants des agences et les dirigeants des unités affiliées ; Lors de l’aménagement des sièges sociaux et des lieux de travail, ne permettez pas la discrimination ou la désunion. Les agences et les unités revoient leur structure et réorganisent leur personnel pour améliorer la qualité du travail.

Le Secrétaire général a noté que l'objectif de la restructuration de l'appareil est de parvenir à une rationalisation, d'éviter la duplication des fonctions et des tâches, d'éviter les omissions et la fragmentation du travail, et d'identifier clairement l'agence qui préside afin que, sur cette base, la structure, l'agencement et la rationalisation de l'équipe du personnel puissent être établis, garantissant qu'après la restructuration de l'appareil et de l'équipe du personnel, l'agence et l'unité doivent fonctionner mieux et plus efficacement.

Le Secrétaire général a demandé au ministère de l'Intérieur et au Comité des affaires de la délégation de l'Assemblée nationale de se coordonner avec le Comité central d'organisation pour conseiller le gouvernement, le Premier ministre et l'Assemblée nationale de promulguer prochainement des politiques et des régimes pour les cadres afin de mettre en œuvre l'arrangement et la structure de l'équipe des cadres en vue de rationaliser l'équipe des cadres mais de conserver les personnes talentueuses et d'attirer les bonnes personnes pour travailler dans le secteur public.

Dans le même temps, conseiller au Gouvernement, au Premier ministre et au Comité permanent de l’Assemblée nationale de mettre immédiatement en œuvre l’arrangement des agences de l’État sous leur autorité si elles ne sont pas soumises aux dispositions de la loi ; Demander aux agences de l'État de faire un bon travail de préparation afin qu'immédiatement après que l'Assemblée nationale ait modifié la loi, le gouvernement et le Premier ministre aient émis des décrets et des circulaires, l'organisation et le personnel puissent être mis en place immédiatement.

Le Secrétaire Général a souligné que le processus d'arrangement n'est pas trop perfectionniste mais également pas subjectif ou formaliste, garantissant la fluidité, l'absence de congestion dans la gestion du travail, évitant le gaspillage et la perte d'actifs et d'installations des agences et des unités...

Thanhnien.vn

Source : https://thanhnien.vn/13-co-quan-don-vi-o-tu-hoan-thanh-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-185241230140207521.htm