« 3 rencontres, 4 connaissances » dans le recrutement militaire à Van Don

Le district de Van Don a mis en œuvre un processus de sélection et de convocation des citoyens pour le service militaire de 2025, conformément aux procédures établies, dans un souci de démocratie, de transparence, d'équité et de respect de la loi. Le district a appliqué avec succès la méthode « trois entretiens, quatre séances d'information » afin de compléter progressivement les profils des jeunes sélectionnés, aptes au service militaire.

Le Conseil du service militaire de la ville de Cai Rong a rencontré la famille de M. Truong Nguyen Thai An (Zone 2, ville de Cai Rong).

Nous avons accompagné le groupe de travail du Conseil du service militaire (NVQS) de la ville de Cai Rong auprès de la famille du jeune homme Truong Nguyen Thai An (zone 2, ville de Cai Rong) afin de mettre en œuvre la stratégie d'infiltration « 3 rencontres, 4 informations » (rencontre avec le citoyen, sa famille et son environnement ; information sur sa santé, sa culture, son parcours et ses valeurs morales). Les membres du Conseil ont rencontré la famille, se sont renseignés sur sa situation économique , ainsi que sur les convictions, les aspirations, le niveau d'instruction et les qualités morales du jeune homme. Parallèlement, ils ont encouragé, expliqué et diffusé les politiques du Parti et de l'État afin que la famille et le jeune homme comprennent clairement les droits et les devoirs des citoyens pendant et après leur service militaire.

M. Truong Nguyen Thai An a confié : « Après avoir appris que mes résultats aux examens étaient bons et que j’étais admissible à l’armée, j’étais quelque peu inquiet et anxieux quant à la suite des événements. Cependant, j’ai reçu la visite et les encouragements de représentants du Comité du Parti, du gouvernement, des ministères, des organisations et des officiers du commandement militaire de district et de ville, ce qui m’a rassuré quant à mon engagement. »

Selon M. Truong Van Thang, commandant du commandement militaire de la ville de Cai Rong, afin de mettre en œuvre efficacement le principe des « trois rencontres, quatre connaissances », le Conseil du service militaire de la ville a mis en place un groupe de travail composé d'officiers du commandement militaire de district, du commandement militaire de la ville et d'autres membres. Après concertation, ce groupe de travail s'est rendu dans chaque famille pour rencontrer les jeunes, les encourager et échanger avec les camarades de la cellule du Parti et les chefs de village où ils résidaient, afin de mieux comprendre leur situation, leur famille et leurs relations sociales. Ce faisant, il a veillé à ce que les informations et les dossiers des citoyens soient exacts, précis et complets.

Avec pour devise « Recruter la bonne personne », après la réussite au concours militaire, et sous la direction du Conseil du Service Militaire de District, le Commandement Militaire de District a élaboré un plan de suivi des recrues. Des officiers ont été affectés à la coordination avec les Conseils du Service Militaire des communes et des villes afin d'organiser les recrues conformément à ce plan. Grâce à la méthode « 3 réunions, 4 entretiens », les Conseils du Service Militaire à tous les niveaux ont pu évaluer précisément le nombre et la qualité des jeunes prêts à intégrer l'armée. Ils ont ainsi pu cerner rapidement leurs aspirations et leur situation familiale. Cette étape est cruciale pour compléter les dossiers des jeunes ayant réussi le concours militaire et aptes à rejoindre l'armée. Elle sert de base aux Conseils du Service Militaire à tous les niveaux pour finaliser les listes et émettre les ordres de convocation, garantissant ainsi que 100 % des jeunes ayant réussi le concours militaire reçoivent leur ordre d'incorporation dans les délais impartis.

Le Conseil du service militaire de la commune de Ha Long a rencontré la famille de M. Tran Manh Hung (village 14, commune de Ha Long).

Du 16 décembre 2024 à aujourd'hui, le district a mené à bien le travail d'infiltration « 3 réunions, 4 connaissances » et est prêt pour les prochaines étapes du processus de recrutement militaire. Le lieutenant-colonel Dao Vuong Trieu, commandant du commandement militaire et vice-président du Conseil du service militaire du district, a déclaré : « Cette année, les examens médicaux sont effectués selon une nouvelle réglementation, avec des exigences plus élevées que les années précédentes, ce qui a engendré de nombreuses difficultés lors de la sélection. Cependant, le Conseil du service militaire du district a enjoint aux Conseils du service militaire des communes et des villes de bien comprendre et d'appliquer rigoureusement les différentes étapes de la procédure. Les Conseils du service militaire, à tous les niveaux, ont convoqué 394 citoyens pour des examens médicaux d'aptitude au service militaire, parmi lesquels 142 (36,04 %) sont aptes. Dans l'ensemble du district, 58 citoyens se sont portés volontaires pour rejoindre l'armée. Parallèlement à la sélection et à la convocation des citoyens, les comités du Parti et les autorités des communes et des villes distribueront des cadeaux pour encourager les citoyens avant leur départ pour l'armée. » Les conseils du service militaire à tous les niveaux et dans tous les départements, branches et organisations du système politique du district sont déterminés à atteindre 100 % des objectifs assignés avec la meilleure qualité.

Source: https://baoquangninh.vn/3-gap-4-biet-trong-tuyen-quan-o-van-don-3335871.html