Selon la Caisse d'assurance sociale de Hô Chi Minh-Ville (HSI), de nombreux changements interviendront en 2024 dans les régimes de retraite, d'assurance sociale et d'assurance maladie afin d'améliorer les prestations des bénéficiaires. Plus précisément :
1. Augmenter l'âge de la retraite, modifier les conditions de pension
Conformément aux dispositions du Code du travail de 2019, à compter du 1er janvier, l'âge de la retraite des travailleurs masculins dans des conditions normales est de 61 ans et celui des travailleuses de 56 ans et 4 mois (contre 60 ans et 9 mois pour les hommes et 56 ans pour les femmes en 2023).
Les salariés participant à l'assurance sociale obligatoire percevront une pension lorsqu'ils auront cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus et auront atteint l'âge de la retraite ajusté.
Pour les travailleuses prenant leur retraite en 2024, le taux de pension mensuel est calculé à 45 % correspondant à 15 années de cotisations sociales, puis à 2 % supplémentaires pour chaque année supplémentaire de cotisations sociales ; la prestation maximale est égale à 75 % du salaire mensuel moyen des cotisations sociales.
Pour les travailleurs masculins prenant leur retraite en 2024, le taux de pension mensuel est calculé à 45 % correspondant à 20 ans de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, un supplément de 2 % est calculé ; la prestation maximale est égale à 75 % du salaire mensuel moyen des cotisations d'assurance sociale.
Calendrier de versement des pensions et des prestations d'assurance sociale pour le Nouvel An lunaire : janvier et février combinés
2. Augmenter les pensions et les prestations d'assurance sociale
Le 10 novembre 2023, l'Assemblée nationale a adopté la résolution 104 sur les prévisions budgétaires de l'État pour 2024.
En conséquence, à compter du 1er juillet 2024, mise en œuvre d'une réforme globale de la politique salariale conformément à la résolution 27/2018 de la 7e Conférence du 12e Comité exécutif central, ajustant les pensions, les prestations d'assurance sociale, les allocations mensuelles, les allocations préférentielles pour les personnes méritantes et un certain nombre de politiques de sécurité sociale actuellement liées au salaire de base.
Toutefois, pour déterminer de combien la pension augmentera en 2024, nous attendons les réglementations détaillées du gouvernement .
Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a indiqué qu'il s'efforcerait de recommander une augmentation des pensions d'au moins 15 % par rapport à l'augmentation des salaires des fonctionnaires et employés du secteur public, qui sera de 23,5 % ; il recommanderait également de relever l'allocation sociale standard de 360 000 VND/mois à 500 000 VND/mois ou 750 000 VND/mois (ce montant sera multiplié par un coefficient de 1 à 3, selon le cas et conformément à la réglementation).
Les calculs montrent que si le seuil d'allocation sociale est relevé à 750 000 VND, les personnes âgées sans pension et appartenant à des ménages pauvres recevront une subvention de 750 000 VND x 3 = 2 250 000 VND/mois ; les personnes âgées sans pension ni allocation d'assurance sociale mensuelle recevront 750 000 VND/mois.
En 2024, et notamment avec la suppression du salaire de base (à partir du 1er juillet), les politiques de retraite et d'assurance sociale connaîtront de nombreux changements majeurs (NHAT THINH).
3. Modifications du calcul de la pension minimale et de certaines prestations
Selon la réglementation actuelle, conformément à l'article 56, paragraphe 5, de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, le niveau de pension le plus bas lors de la participation à l'assurance sociale obligatoire est égal au salaire de base.
Du 1er janvier au 30 juin 2024, le salaire de base restera fixé à 1,8 million de VND par mois et la pension sera calculée en multipliant ce montant par le salaire de base. Par conséquent, la pension minimale sera de 1,8 million de VND par mois.
À compter du 1er juillet, le salaire de base sera supprimé et remplacé par un nouveau régime salarial conformément à la résolution n° 27. Un nouveau mécanisme de détermination du niveau de pension sera donc mis en place. Le gouvernement publiera un document précisant les modalités de calcul du montant minimal de pension.
De plus, avec l'adoption prévue en 2024 du projet de loi révisé sur l'assurance sociale, des ajustements seront apportés aux prestations d'assurance sociale telles que l'allocation de naissance, le rétablissement post-partum, le rétablissement après maladie et les prestations mensuelles de décès.
Conformément à la loi de 2014 sur l'assurance sociale, les prestations sociales sont calculées sur la base du salaire de base. Elles comprennent par exemple les prestations uniques liées à la naissance, les prestations de soins postnatals, les prestations de convalescence, les prestations funéraires et les allocations de décès mensuelles.
Par conséquent, en l'absence de coefficient salarial et de salaire de base, ces indemnités seront également modifiées. Actuellement, le gouvernement propose des indemnités indexées sur le salaire de base, égaux au niveau le plus élevé en vigueur et assorties de montants précis, comme par exemple une indemnité journalière de 540 000 VND pour congés postnatals et maladie, et une allocation unique de 3,6 millions de VND par enfant à la naissance.
Soumettre officiellement au gouvernement un plan visant à augmenter le salaire minimum régional à compter du 1er juillet.
4. Modifier le coefficient de l'indice des prix de l'assurance sociale
L'indice des prix des assurances sociales sera appliqué conformément à la circulaire 01/2023 du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Bien que non annoncée explicitement, la variation de cet indice entre 2023 et 2024, si elle a lieu à la hausse, entraînera une augmentation des prestations telles que l'assurance sociale forfaitaire, la pension mensuelle, l'allocation de retraite forfaitaire et le capital décès.
5. Changement du niveau de cotisation à l'assurance maladie
Actuellement, le taux de cotisation à l'assurance maladie familiale est le suivant : la première personne du ménage paie 4,5 % du salaire de base ; les deuxième, troisième et quatrième personnes paient respectivement 70 %, 60 % et 50 % du taux de cotisation de la première personne ; à partir de la cinquième personne, le taux de cotisation est de 40 % du taux de cotisation de la première personne.
Pour les étudiants, la cotisation mensuelle d'assurance maladie représente 4,5 % du salaire de base, dont 30 % sont pris en charge par le budget.
Toutefois, à compter du 1er juillet 2024, le salaire de base sera supprimé, ce qui entraînera une révision et de nouvelles directives concernant les cotisations et les prestations d'assurance maladie.
De plus, si auparavant le coût des examens et traitements médicaux était inférieur à 15 % du salaire de base (environ 270 000 VND), il était pris en charge à 100 % par l’assurance maladie. Cependant, à compter du 1er juillet, ce coût sera modifié et des instructions spécifiques seront publiées.
Selon thanhnien.vn
Source : https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm
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