Le taux de demandeurs d’emploi titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur reste élevé (Illustration : Hai Long).
Le Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Ho Chi Minh-Ville (Falmi) vient de publier un rapport sur le marché du travail pour le troisième trimestre 2023 et une prévision de la demande en ressources humaines pour le quatrième trimestre 2023. Le rapport a été réalisé sur la base des résultats d'une enquête menée auprès de plus de 14 500 entreprises ayant besoin de recruter près de 70 000 emplois et plus de 32 300 demandeurs d'emploi.
Selon le rapport, la proportion de demandeurs d'emploi titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur représente 77 % du total des demandeurs d'emploi, un chiffre écrasant par rapport aux autres groupes de travailleurs. Plus précisément, les titulaires d'un diplôme universitaire représentent plus de 20 % des demandeurs d'emploi, et ceux titulaires d'un diplôme secondaire près de 2 %. Le groupe des travailleurs non qualifiés et de l'enseignement professionnel primaire représente un nombre insignifiant de demandeurs d'emploi, chaque groupe représentant moins de 1 %.
Parallèlement, les besoins de recrutement des entreprises en fonction des qualifications professionnelles sont très différents. Plus précisément, les entreprises ont les plus forts besoins de recrutement pour les travailleurs possédant des qualifications intermédiaires (plus de 27 %), suivies des qualifications universitaires (près de 25 %) et, en troisième position, des qualifications universitaires ou supérieures (près de 23 %).
En termes de structure, l’offre et la demande de main-d’œuvre titulaire d’un diplôme universitaire ou supérieur sont sérieusement déséquilibrées, la demande représentant 23 % tandis que l’offre atteint 77 %.
Par rapport aux six premiers mois de l'année, l'écart entre l'offre et la demande s'est considérablement réduit. Au cours des six premiers mois de l'année, la demande de travailleurs titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur de la part des entreprises a représenté près de 20 % de la demande totale en ressources humaines ; dans le même temps, les travailleurs titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur à la recherche d'un emploi ont représenté plus de 84 % du nombre total de travailleurs inscrits à la recherche d'un emploi.
Besoins de recrutement des entreprises selon les qualifications professionnelles au troisième trimestre 2023 (Source : Falmi).
La réalité du marché montre que les entreprises de Hô-Chi-Minh-Ville ont besoin d'un grand nombre de travailleurs qualifiés et que l'offre est toujours insuffisante par rapport à la demande. Parallèlement, les travailleurs diplômés de l'enseignement supérieur sont toujours excédentaires et, chaque trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi dépasse les besoins de recrutement des entreprises.
Lorsque l’économie est en difficulté, le groupe de travailleurs titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur est également celui qui subit souvent des licenciements de la part des entreprises.
Selon les statistiques de 2022, 146 285 personnes ont perdu leur emploi et ont perçu des allocations chômage dans toute la ville. Parmi elles, les travailleurs non qualifiés (56,62 %) sont ceux qui ont perdu le plus d'emplois, suivis des diplômés universitaires ou supérieurs (31,14 %).
Entre-temps, 2 869 travailleurs titulaires d'un certificat professionnel primaire ont perdu leur emploi (soit seulement 1,96 %). 6 816 travailleurs titulaires d'un diplôme d'enseignement secondaire professionnel intermédiaire (soit 4,66 %). 8 218 travailleurs titulaires d'un diplôme d'études collégiales ou professionnelles (soit 5,62 %).
Selon le Dr Doan Nguyen Thuy Trang (Académie des fonctionnaires de Hô Chi Minh-Ville), les chiffres ci-dessus montrent que le taux de chômage des travailleurs qualifiés est faible. En revanche, celui des diplômés universitaires ou supérieurs et des travailleurs non qualifiés est très élevé.
Lien source
Comment (0)