Le taux de demandeurs d’emploi titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur reste élevé (Illustration : Hai Long).
Le Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Ho Chi Minh-Ville (Falmi) vient d'annoncer le rapport sur le marché du travail pour le troisième trimestre 2023 et les prévisions de la demande en ressources humaines pour le quatrième trimestre 2023. Le rapport a été réalisé sur la base des résultats d'une enquête menée auprès de plus de 14 500 entreprises ayant besoin de recruter près de 70 000 emplois et plus de 32 300 demandeurs d'emploi.
Selon le rapport, la proportion de demandeurs d'emploi titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur représente 77 % du total des demandeurs d'emploi, un chiffre écrasant par rapport aux autres catégories de travailleurs. Plus précisément, les diplômés de l'enseignement supérieur représentent plus de 20 %, et ceux titulaires d'un diplôme secondaire près de 2 %. Parmi les travailleurs non qualifiés et les travailleurs de l'enseignement professionnel primaire, le nombre de demandeurs d'emploi est insignifiant, chaque catégorie représentant moins de 1 %.
Parallèlement, les besoins de recrutement en fonction des qualifications professionnelles des entreprises sont très différents. Plus précisément, les entreprises ayant les besoins de recrutement les plus importants se situent dans le groupe des travailleurs possédant des qualifications intermédiaires (plus de 27 %), suivis des diplômés de l'enseignement supérieur (près de 25 %) et, en troisième position, des diplômés universitaires ou supérieurs (près de 23 %).
En termes de structure, l'offre et la demande de main d'œuvre titulaire d'un diplôme universitaire ou supérieur sont sérieusement déséquilibrées, la demande représentant 23 % tandis que l'offre atteint 77 %.
Par rapport aux six premiers mois de l'année, l'écart entre l'offre et la demande s'est considérablement réduit. Au cours de ces six premiers mois, la demande de travailleurs diplômés de l'enseignement supérieur ou supérieur par les entreprises a représenté près de 20 % de la demande totale en ressources humaines ; dans le même temps, les demandeurs d'emploi titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur ont représenté plus de 84 % du nombre total de demandeurs d'emploi inscrits.
Besoins de recrutement des entreprises selon la structure de qualification professionnelle au troisième trimestre 2023 (Source : Falmi).
La réalité du marché montre que les entreprises de Hô-Chi-Minh-Ville ont un besoin important de travailleurs qualifiés et que l'offre est toujours insuffisante par rapport à la demande. Parallèlement, les travailleurs diplômés de l'enseignement supérieur sont toujours excédentaires et, chaque trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi dépasse les besoins de recrutement des entreprises.
Lorsque l’économie est en difficulté, le groupe de travailleurs possédant un diplôme universitaire ou supérieur est également celui qui subit souvent des licenciements de la part des entreprises.
Les statistiques de 2022 montrent que 146 285 personnes ont perdu leur emploi et ont perçu des allocations chômage dans toute la ville. Parmi elles, les travailleurs non qualifiés (56,62 %) sont ceux qui ont perdu le plus d'emplois, suivis des diplômés universitaires ou supérieurs (31,14 %).
Entre-temps, 2 869 travailleurs titulaires d'un certificat professionnel primaire ont perdu leur emploi (soit seulement 1,96 %). 6 816 personnes titulaires d'un diplôme d'enseignement secondaire professionnel intermédiaire (soit 4,66 %). 8 218 personnes titulaires d'un diplôme d'études collégiales ou professionnelles (soit 5,62 %).
Selon le Dr Doan Nguyen Thuy Trang (Académie des fonctionnaires de Hô Chi Minh-Ville), les chiffres ci-dessus montrent que le taux de chômage des travailleurs qualifiés est faible. En revanche, celui des diplômés universitaires ou supérieurs et des travailleurs non qualifiés est très élevé.
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