Il est nécessaire, à l'heure actuelle, d'appliquer un coefficient salarial spécial aux enseignants.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, étant donné que le gouvernement n'a pas encore publié de nouvelle politique salariale, il est nécessaire de prescrire un coefficient salarial spécial pour les enseignants.

Un coefficient salarial spécifique pour les enseignants est nécessaire en l'absence de nouvelle politique salariale. (Photo : Minh Hien)

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que, selon la réglementation en vigueur, les salaires des enseignants ne figurent pas parmi les plus élevés du système d'échelle salariale des carrières administratives, et que la majorité des enseignants sont même classés à un niveau salarial inférieur.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, en vue de la mise en œuvre de la loi relative aux enseignants, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, le ministère recommande au gouvernement de promulguer un décret encadrant les politiques de rémunération et d'indemnités des enseignants. L'une des principales mesures attendues de ce décret est l'octroi d'un « coefficient salarial spécial » à tous les enseignants.

En particulier, les enseignants de maternelle bénéficient d'un coefficient salarial spécial de 1,25 par rapport au coefficient salarial actuel ; les autres postes d'enseignement bénéficient d'un coefficient salarial spécial de 1,15 par rapport au coefficient salarial actuel. Pour les enseignants exerçant dans les écoles, les classes pour personnes handicapées, les centres de soutien au développement de l'éducation inclusive et les internats situés en zones frontalières, un supplément de 0,05 est ajouté au niveau prescrit.

Le coefficient de salaire spécial est calculé en fonction du niveau de salaire et n'est pas utilisé pour calculer le niveau d'indemnité selon la formule de calcul de salaire suivante :

Salaire effectif à compter du 1er janvier 2026 = Salaire de base x Coefficient de salaire actuel x Coefficient de salaire spécifique

Le ministère de l'Éducation et de la Formation estime que la question de la rémunération des enseignants ne pourra être fondamentalement résolue que lorsque le gouvernement adoptera une nouvelle politique salariale et réorganisera la grille des salaires des enseignants et des autres fonctionnaires. Toutefois, en l'absence de nouvelle politique salariale, il est nécessaire d'édicter des réglementations relatives aux coefficients de rémunération (dans le cadre du projet de décret relatif à la politique salariale et au régime des indemnités des enseignants, attendu prochainement).

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, bien que le coefficient salarial spécial ne permette pas aux enseignants d'être classés parmi les « plus hauts », il contribuera à ce que les salaires de ce groupe soient classés « plus haut » que ceux des fonctionnaires ayant la même échelle salariale applicable.

« Les enseignants de tout le pays attendent avec impatience le consensus des autorités compétentes sur la réglementation du « coefficient de salaire spécial » afin de résoudre progressivement les lacunes du système actuel de grille salariale, et en même temps de mettre en œuvre la politique du salaire le plus élevé pour les enseignants dans le système de grille salariale des carrières administratives », a indiqué le ministère de l'Éducation et de la Formation.

Source : https://baoquocte.vn/ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-luc-nay-la-can-thiet-333471.html