Supprimer tous les mécanismes de revenus spéciaux, appliquer un régime unifié de salaires et d'indemnités à compter du 1er juillet 2024

6e session, 15e Assemblée nationale .

Mettre en œuvre une réforme globale de la politique salariale conformément à la résolution n° 27-NQ/TW

La résolution stipule clairement que, concernant la mise en œuvre de la politique salariale, à compter du 1er juillet 2024, une réforme globale de cette politique sera mise en œuvre conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 de la 7e Conférence du 12e Comité exécutif central (les sources de financement de la réforme salariale sont garanties par le biais des crédits cumulés alloués à la réforme salariale dans le budget central, les budgets locaux et une partie inscrite dans le budget prévisionnel des dépenses d'équilibre de l'État) ; cette réforme comprendra l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des allocations mensuelles, des primes pour mérite et d'un certain nombre de prestations de sécurité sociale actuellement liées au salaire de base.

Pour les agences et unités administratives centrales de l'État mettant en œuvre des mécanismes spéciaux de gestion financière et des recettes :

Du 1er janvier 2024 au 30 juin 2024 : le salaire mensuel et les revenus supplémentaires sont calculés sur la base d’un salaire de base de 1,8 million de VND/mois selon un mécanisme spécial qui garantit qu’ils ne dépassent pas le salaire et les revenus supplémentaires perçus en décembre 2023 (à l’exclusion du salaire et des revenus supplémentaires dus à l’ajustement du coefficient salarial de l’échelle et du grade lors de la promotion en 2024).

En cas de calcul selon le principe ci-dessus, si le salaire et les revenus supplémentaires en 2024, selon le mécanisme spécial, sont inférieurs au salaire selon la réglementation générale, seul le régime salarial selon la réglementation générale sera appliqué afin de garantir les droits des employés.

Application du régime unifié de salaires, d'indemnités et de revenus à compter du 1er juillet 2024

À compter du 1er juillet 2024, tous les mécanismes de gestion financière et de revenus spéciaux des agences et unités administratives de l'État seront abolis ; un régime unifié de salaires, d'indemnités et de revenus sera appliqué.

Ne pas continuer à appliquer le mécanisme spécial actuel à la partie budgétaire ordinaire conformément au mécanisme spécial de gestion financière (dépenses de fonctionnement, renforcement des capacités, modernisation, garantie des activités professionnelles,...) des agences et unités administratives de l'État.

Charger le gouvernement d'organiser la mise en œuvre et de faire rapport à l'Assemblée nationale lors de sa 8e session.

Les ministères et les agences centrales et locales continuent de mettre en œuvre des solutions pour créer des sources de financement permettant de réformer les politiques salariales conformément à la réglementation.

Autoriser le maintien de l’exclusion de certains éléments de recettes lors du calcul de l’augmentation des recettes budgétaires locales pour la réforme salariale, conformément à l’article 3, paragraphe 2, de la résolution n° 34/2021/QH15 du 13 novembre 2021 de l’Assemblée nationale.

Source: https://baonghean.vn/bai-bo-tat-ca-cac-co-che-thu-nhap-dac-thu-ap-dung-che-do-tien-luong-phu-cap-thong-nhat-tu-ngay-172024-post280928.html