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Émettre des règlements sur la gestion des médiateurs du travail

Việt NamViệt Nam22/06/2024


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Les médiateurs du travail contribuent à garantir les droits des travailleurs. Illustration : Dong Anh

Avec 7 chapitres et 20 articles, le Règlement sur la gestion des conciliateurs du travail stipule les normes, la nomination, la reconduction et le licenciement des conciliateurs du travail ; les tâches, les pouvoirs et les responsabilités des conciliateurs du travail ; la mission des conciliateurs du travail pour résoudre les conflits du travail ; et l'évaluation des performances des conciliateurs du travail.

Les sujets concernés comprennent les médiateurs du travail, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales des districts, des villes et des cités, ainsi que d'autres agences, organisations et individus concernés.

Les conciliateurs du travail exercent les fonctions prescrites, notamment la conciliation des conflits du travail, des conflits relatifs aux contrats de formation professionnelle et le soutien au développement des relations de travail.

La mission de soutien au développement des relations de travail dans la province comprend plusieurs activités, telles que le soutien aux employés, aux organisations qui les représentent et aux employeurs dans le dialogue et la négociation collective. Le soutien aux organisations représentant les employés au niveau local offre des conseils juridiques.

Participer à la gestion des grèves illégales, selon les besoins. Participer à la collecte d'informations sur les relations de travail et coordonner la mise en place d'un système de gestion des dossiers de médiation en cas de conflits du travail.

Surveiller et encourager la mise en œuvre de l'accord de règlement directement résolu par le médiateur du travail; informer rapidement l'organisme de gestion du médiateur de tout problème survenant.

Accompagner les entreprises dans la création et le perfectionnement d'outils de gestion conformes au droit du travail. Suivre et accompagner le développement des relations sociales sur le territoire, dans les zones industrielles ou dans certaines entreprises présentant des relations sociales complexes, selon les missions.



Source : https://baoquangnam.vn/ban-hanh-quy-che-quan-ly-hoa-giai-vien-lao-dong-3136770.html

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