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HR Asia – « Meilleures entreprises où travailler en Asie » est un prix international décerné chaque année par le magazine HR Asia. Il récompense les entreprises pionnières qui créent un environnement de travail positif, cultivent une culture bienveillante et mettent en œuvre des politiques de ressources humaines exemplaires, tout en offrant des avantages sociaux significatifs à leurs employés. Sous le thème « Célébrer la diversité, l’équité et l’inclusion » cette année, HR Asia a démontré son rôle de pionnier dans la promotion des valeurs humaines, jetant ainsi les bases d’un développement durable des entreprises dans toute la région.

Les philosophies fondamentales de Beiersdorf

« Beiersdorf Vietnam est fier d'être désigné "Meilleur lieu de travail en Asie" en 2024, une reconnaissance des efforts continus de Beiersdorf Vietnam pour créer un environnement de travail où chaque individu est écouté, respecté, autorisé à être lui-même et à s'épanouir pleinement », a déclaré un représentant de Beiersdorf Vietnam.

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Photo : Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam fait partie du groupe Beiersdorf, l'un des leaders mondiaux des soins de la peau, fort d'une histoire de plus de 140 ans. Chez Beiersdorf Vietnam, « Prendre soin de soi change tout » n'est pas qu'un slogan : c'est un principe fondamental qui guide toutes nos activités, du bien-être de nos collaborateurs à notre engagement communautaire, en passant par la préservation de l'environnement, pour un avenir plus durable et porteur de sens.

« Nous sommes fiers de bâtir une culture fondée sur la solidarité, dans l’esprit de “Ensemble au-delà des équipes – la solidarité favorise la réussite commune”. Il ne s’agit pas seulement de coopération au travail, mais aussi de compréhension et de soutien mutuels, afin que chaque membre puisse ressentir la force du collectif, la force de l’unité – cet esprit qui nous a permis d’avancer et d’obtenir des succès significatifs », a affirmé un représentant de Beiersdorf Vietnam.

Par ailleurs, Beiersdorf Vietnam a déclaré considérer chaque employé comme un individu unique, doté de ses propres valeurs et de son propre potentiel. C’est pourquoi l’entreprise s’efforce de créer un environnement de travail respectueux des différences, qui valorise l’expression individuelle et encourage chacun à donner le meilleur de soi-même.

Avec pour philosophie « Gagner avec bienveillance » – la bienveillance sincère étant au cœur de toutes les actions de Beiersdorf – l’entreprise investit continuellement dans le développement global de ses employés, non seulement sur le plan professionnel, mais aussi en matière de santé mentale et physique, afin que chaque personne se sente valorisée, responsabilisée et puisse aller loin dans son parcours.

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Photo : Beiersdorf Vietnam

Le parcours de la création de nouvelles valeurs.

Selon Beiersdorf Vietnam, l'entreprise ambitionne de créer un environnement où chacun se sent respecté, accompagné et intégré. Fondée sur une « culture du soin et du partage », elle développera un cadre de travail valorisant la diversité et l'individualité, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de construire sa carrière à sa manière.

Animé par la conviction que « le soin apporté à chaque détail change tout », Beiersdorf Vietnam s’engage à continuer de créer de nouvelles valeurs, où chaque jour de travail représente un pas en avant significatif sur la voie du développement commun.

« Chez Beiersdorf, nous sommes convaincus que le lien social se forge non seulement grâce aux valeurs culturelles, mais aussi grâce à une attention sincère et au sentiment de sécurité que procure le fait de se sentir pleinement intégré au groupe. Tournée vers l'avenir, Beiersdorf s'engage à innover et à accompagner constamment ses clients afin de créer de la valeur durable, pour eux, pour la communauté et pour les générations futures », a affirmé le représentant de l'entreprise.

Bich Dao