Acecook Vietnam est fier de recevoir le prix « Meilleur lieu de travail en Asie »

Acecook Vietnam a remporté ce prix prestigieux, affirmant une fois de plus ses efforts continus pour créer un environnement de travail professionnel et heureux pour tous les employés et vers l'objectif de Go Global.

Le prix « Meilleurs employeurs d'Asie » est un prestigieux prix international décerné chaque année par le magazine HR Asia. Il évalue et récompense les entreprises de la région présentant des politiques de ressources humaines, des avantages sociaux et des environnements de travail de premier plan. Cette année, le prix a été décerné dans plus de 15 pays et marchés, dont le Vietnam.

Après plus de 13 ans d’organisation, le prix a honoré des centaines d’entreprises exceptionnelles, reconnaissant les réalisations des organisations dans la création d’environnements de travail idéaux, contribuant à l’amélioration de la qualité des ressources humaines et à la promotion de l’ économie .

Le représentant de la société Acecook Vietnam a été honoré de recevoir le prix « Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Asie 2025 » - Meilleur endroit où travailler en Asie.

Lors de la cérémonie de remise des prix du 14 août, Acecook Vietnam Joint Stock Company a eu l'honneur de recevoir le prix « Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Asie 2025 » - Meilleur endroit où travailler en Asie.

Acecook Vietnam a remporté ce titre grâce à de nombreux facteurs. Le plus important est sa capacité à transformer radicalement la mentalité du leadership. En développant l'esprit d'équipe de la génération dirigeante, en comprenant et en valorisant les forces cachées de chaque individu. En multipliant les initiatives pour promouvoir l'esprit d'entreprise, les managers d'Acecook montrent la voie, inspirent et créent l'harmonie entre les générations.

Parallèlement, l'entreprise accorde une attention particulière à la formation de la prochaine génération grâce au programme HIPO, un parcours de 11 mois permettant aux employés potentiels de développer leurs capacités de réflexion et de leadership et de progresser. Ce programme annuel vise également à créer des ressources prêtes à relever tous les nouveaux défis.

Un autre élément clé du succès d'Acecook réside dans sa culture d'écoute et de compréhension approfondie. L'entreprise a mis en place de nombreux canaux de communication, tels que des séances de dialogue régulières, une messagerie/une hotline privée, un atelier « Génération Z et milieu de travail » et une série de podcasts internes, afin de respecter toutes les voix et de connecter toutes les générations. Le programme « We share We care » aborde de nombreux sujets reliant les points de vue et les attentes du conseil d'administration, des managers et vice-versa, permettant ainsi aux employés d'exprimer leurs propres points de vue.

Le bonheur est également une valeur fondamentale qui se reflète dans l'environnement de travail. Acecook s'efforce constamment d'assurer le bonheur au travail grâce à des enquêtes régulières sur le bonheur, à l'amélioration de l'espace de travail, à la mise en place d'activités sportives et artistiques, ainsi qu'à des initiatives, et à la création d'un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif.

Acecook Vietnam prend soin de chaque membre grâce à un programme de protection sociale complet. Ces avantages ne concernent pas uniquement les individus, mais s'étendent également à la famille, à la santé mentale, aux festivals culturels, aux voyages, aux sports et même aux bourses d'études pour encourager les enfants des employés, contribuant ainsi à ce que chacun se sente apprécié.

L'entreprise est également pionnière en matière d'innovation et d'application des technologies de connexion. L'utilisation d'outils tels que l'application Acecook Home, le système AIHR et le chatbot interne contribue non seulement à améliorer l'efficacité au travail, mais aussi à réduire les distances et à rapprocher les collaborateurs.

Ce prix témoigne des efforts déployés par Acecook Vietnam pour créer un environnement de travail agréable pour les employés.

Cette année, les HR Asia Awards se déroulent sous le thème « Synergie multigénérationnelle », récompensant les efforts continus des entreprises vietnamiennes pour améliorer la qualité de l'environnement de travail afin de répondre aux attentes croissantes des employés.

Afin de garantir objectivité et crédibilité, les prix appliquent un processus de sélection rigoureux. Les entreprises participantes seront évaluées sur la base de l'enquête exclusive TEAM sur l'engagement des employés, réalisée par HR Asia Magazine. Ce processus d'évaluation rigoureux s'appuie sur les retours concrets des employés, transformant ainsi les idées en solutions évolutives.

Recevoir le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie 2025 » - Meilleur lieu de travail en Asie est une démonstration claire de l'engagement d'Acecook Vietnam non seulement à apporter des produits de qualité aux consommateurs, mais également à créer un environnement de travail professionnel et heureux pour des milliers d'employés.

Le développement durable d’Acecook part avant tout de la confiance et de la fierté de chaque employé lorsqu’il travaille dans une entreprise transparente, claire et socialement responsable.

Après près de 30 ans d'activité, Acecook est devenue l'une des marques leaders du secteur des aliments instantanés au Vietnam, notamment grâce à son produit phare, les nouilles Hao Hao, lancées en 2000. Acecook Vietnam possède actuellement 11 usines dans tout le pays et continue d'accroître sa production. L'entreprise se concentre non seulement sur le marché intérieur, mais exporte également dans plus de 40 pays, consolidant ainsi sa position sur le marché international.

En 2025, Acecook Vietnam fête les 30 ans de sa première commercialisation (7 juillet 1995 - 7 juillet 2025). Avec pour devise « Cuisiner le bonheur par l'innovation », l'entreprise s'engage à améliorer continuellement la qualité de ses produits, à promouvoir la créativité, à tisser des liens avec la communauté et à créer des valeurs durables pour les consommateurs, les employés et la société.

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