L’égalité des sexes au Japon est la plus faible parmi les pays développés.

Une étude publiée par la Banque mondiale lundi 4 mars, à l'approche de la Journée internationale des femmes (8 mars), a produit des résultats sombres pour le Japon, un pays qui reconnaît depuis longtemps d'importantes disparités entre les sexes en matière de droits et d'opportunités juridiques pour les hommes et les femmes.

Il est à noter que le rapport annuel de la Banque mondiale « Femmes, Entreprises et Droit 2024 » a même classé le Japon en dessous de la République démocratique du Congo, de l’Angola, du Népal et du Lesotho en termes d’égalité des sexes.

L’égalité des sexes au Japon est la plus faible parmi les pays développés, figure 1. — Une femme passe devant une fresque à Tokyo, au Japon. Photo : AFP

Le rapport multidimensionnel sur l’égalité des sexes dans les pays est classé sur la base de huit indicateurs, dont la rémunération, le mariage, les opportunités entrepreneuriales et les conditions de travail, avec deux nouveaux domaines ajoutés en 2024 : la garde d’enfants et la sécurité contre la violence.

Bien que le Japon ait obtenu de bons résultats en matière d’accès aux services de garde d’enfants, la Banque mondiale a mis en garde le pays dans plusieurs autres domaines, notamment sur le manque de progrès dans l’amélioration des problèmes de longue date d’inégalité des chances et des salaires entre les hommes et les femmes.

L’étude conclut que, lorsque tous les facteurs sont pris en compte, les femmes japonaises ne bénéficient que de 72,5 % des droits et protections juridiques dont bénéficient les hommes japonais, contre une moyenne de 84,9 % dans l’OCDE.

Le rapport note également que les femmes entrepreneures ne bénéficient pas des mêmes opportunités que leurs homologues masculins et appelle le Japon à modifier son cadre juridique pour traiter les cas de violence domestique et de harcèlement sexuel.

Le gouvernement japonais s'est engagé à plusieurs reprises à promouvoir les femmes sur un pied d'égalité avec les hommes dans tous les domaines de la société. Par exemple, en 2014, le Premier ministre de l'époque, Shinzo Abe, a annoncé que le gouvernement japonais entendait aider les femmes à « briller » sur le marché du travail et dans la société, et que les effets bénéfiques de ses politiques en faveur des femmes seraient visibles d'ici 2020.

La vision de M. Abe est d'augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction de 9,2 % en 2014 à 15 % d'ici 2020, et celui des femmes occupant des postes de direction dans les agences gouvernementales de 3,5 % en 2015 à 7 %.

Cependant, aucun de ces objectifs n'a été atteint. L'objectif d'une plus grande participation des femmes aux associations locales a également été manqué, tout comme les projets visant à encourager davantage de femmes à revenir au bureau après la naissance de leurs enfants et à encourager les hommes à participer davantage aux tâches ménagères.

L’égalité des sexes au Japon est la plus faible parmi les pays développés, figure 2. — Aujourd'hui, les jeunes pères japonais s'impliquent davantage dans l'éducation de leurs enfants. Photo : Shutterstock

La faible égalité des sexes au Japon ne peut pas être entièrement imputée aux dirigeants politiques du pays, affirme Sumie Kawakami, professeur à l'Université Yamanashi Gakuin.

« Le système japonais est biaisé envers les femmes, mais notre société présente aussi des problèmes que nous devons résoudre », a-t-elle déclaré. « Par exemple, sur le marché du travail japonais, de nombreuses femmes refusent d'être promues, car cela implique des horaires plus longs et de plus grandes responsabilités. »

Lorsqu’il s’agit de concilier carrière et rôle de bonne mère, les femmes japonaises ont tendance à se tourner vers la maternité, explique Kawakami, peut-être parce qu’elles sont influencées par les conseils des membres de leur famille de passer plus de temps à faire le ménage, ou parce qu’elles en ont assez des commérages de leurs voisins sur le peu qu’elles passent à la maison.

« Les femmes doivent toujours suivre les normes de cette société, même si cela va à l’encontre de ce qu’elles veulent vraiment », conclut Kawakami.

Cependant, Kawakami est optimiste quant à la vision différente de la nouvelle génération de jeunes. « Je pense vraiment que les choses changent. Je vois les jeunes pères s'impliquer davantage dans la vie de famille et contribuer à l'éducation des enfants qu'auparavant », a-t-elle déclaré.

Kawakami reconnaît qu'il faudra peut-être quelques années avant que la nouvelle génération de jeunes hommes n'accède à des postes à responsabilité dans les entreprises et les organisations. Cela signifie que la génération actuelle de jeunes Japonaises n'a peut-être pas encore réalisé son rêve d'égalité professionnelle, mais que leurs filles pourraient être sur un pied d'égalité avec les hommes japonais.

Hoai Phuong (selon SCMP)

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