L'égalité des sexes au Japon est la plus faible parmi les pays développés.

Une étude publiée par la Banque mondiale lundi (4 mars), à la veille de la Journée internationale des femmes (8 mars), n'a pas été favorable au Japon, un pays qui reconnaît depuis longtemps d'importantes disparités entre les sexes en matière de droits et d'opportunités juridiques pour les hommes et les femmes.

Il est à noter que le rapport annuel de la Banque mondiale intitulé « Femmes, entreprises et droit 2024 » classe même le Japon en dessous de la République démocratique du Congo, de l'Angola, du Népal et du Lesotho en matière d'égalité des sexes.

Le Japon affiche le taux d'égalité des sexes le plus faible parmi les pays développés (figure 1). — Une femme passe devant une fresque murale à Tokyo, au Japon. Photo : AFP

Le rapport multidimensionnel sur l'égalité des sexes dans les pays est classé selon huit indicateurs, dont les salaires, le mariage, les opportunités entrepreneuriales et les conditions de travail, auxquels s'ajoutent deux nouveaux domaines en 2024 : la garde d'enfants et la sécurité face à la violence.

Si le Japon a obtenu de bons résultats en matière d'accès aux services de garde d'enfants, la Banque mondiale a mis en garde le pays sur plusieurs autres points, notamment le manque de progrès dans l'amélioration des problèmes persistants d'inégalité des chances et des salaires entre les hommes et les femmes.

L'étude conclut que, tous facteurs confondus, les femmes japonaises ne bénéficient que de 72,5 % des droits et protections juridiques dont jouissent les hommes japonais, contre une moyenne de 84,9 % pour les pays de l'OCDE.

Le rapport note également que les femmes entrepreneures ne bénéficient pas des mêmes opportunités que leurs homologues masculins et appelle le Japon à modifier son cadre juridique pour lutter contre les violences domestiques et le harcèlement sexuel.

Le gouvernement japonais s'est engagé à plusieurs reprises à instaurer l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines de la société. Par exemple, en 2014, le Premier ministre de l'époque, Shinzo Abe, avait annoncé que le gouvernement japonais entendait aider les femmes à « briller » tant au travail que dans la société, et que les effets positifs de sa politique en faveur des femmes seraient visibles d'ici 2020.

La vision de M. Abe est d'augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction, passant de 9,2 % en 2014 à 15 % d'ici 2020, et celui des femmes occupant des postes à responsabilité dans les agences gouvernementales , passant de 3,5 % en 2015 à 7 %.

Cependant, aucun de ces objectifs n'a été atteint. L'objectif d'accroître le rôle des femmes dans les associations de quartier n'a pas été atteint, de même que les plans visant à réintégrer davantage de femmes au travail après un congé maternité et à encourager les hommes à participer plus activement aux tâches ménagères.

Le Japon affiche le taux d'égalité des sexes le plus faible parmi les pays développés (figure 2). — Aujourd'hui, au Japon, les jeunes pères s'impliquent davantage dans l'éducation de leurs enfants. Photo : Shutterstock

Le faible niveau d'égalité des sexes au Japon ne peut être entièrement imputé aux dirigeants politiques du pays, affirme Sumie Kawakami, maître de conférences à l'université Yamanashi Gakuin.

« Le système japonais est biaisé contre les femmes, mais notre société a aussi des problèmes à régler », a-t-elle déclaré. « Par exemple, au Japon, beaucoup de femmes refusent les promotions car elles impliquent plus d'heures de travail et plus de responsabilités. »

Lorsqu'il s'agit de concilier carrière et rôle de bonne mère, les femmes japonaises ont tendance à privilégier la maternité, explique Kawakami, peut-être parce qu'elles sont influencées par les membres de leur famille qui leur conseillent de consacrer plus de temps aux tâches ménagères, ou parce qu'elles en ont assez des commérages des voisins sur leur faible présence à la maison.

« Les femmes doivent encore se conformer aux normes de cette société, même si cela va à l’encontre de leurs véritables désirs », a conclu Mme Kawakami.

Toutefois, Mme Kawakami se montre optimiste quant à l'évolution de la situation chez la nouvelle génération. « Je crois vraiment que les choses changent. Je vois des jeunes pères plus impliqués dans la vie de famille et participant davantage à l'éducation des enfants qu'auparavant », a-t-elle déclaré.

Mme Kawakami reconnaît qu'il faudra peut-être quelques années avant que la nouvelle génération de jeunes hommes n'accède à des postes à responsabilité dans les entreprises et les organisations. Cela signifie que la génération actuelle de jeunes Japonaises n'a peut-être pas encore atteint l'égalité professionnelle, mais leurs filles pourraient bien être l'égal des hommes japonais.

Hoai Phuong (selon SCMP)

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