Le ministère de l’Éducation et de la Formation a proposé de confier au Département de l’Éducation et de la Formation la responsabilité du recrutement et de la mobilisation des enseignants.

(NLDO) - Le ministère de l'Éducation et de la Formation fournit des conseils pour éliminer certains obstacles dans le secteur de l'éducation lors de l'application du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation (MOET) vient de publier un document à l'intention des comités populaires des provinces et des villes sur la résolution d'un certain nombre de difficultés et de problèmes des localités dans le domaine de l'éducation et de la formation lors de la mise en œuvre d'un gouvernement local à deux niveaux.

Le ministère de l’Éducation et de la Formation a proposé de confier au Département de l’Éducation et de la Formation la responsabilité du recrutement et de la mobilisation des enseignants.

En conséquence, le ministère de l'Éducation et de la Formation a demandé au Comité populaire provincial d'examiner et d'allouer raisonnablement le personnel fonctionnaire aux niveaux provincial et communal afin de garantir une quantité et une qualité suffisantes ; et de charger le Comité populaire communal d'examiner le personnel fonctionnaire communal travaillant actuellement au Département de la culture et des affaires sociales afin de garantir que les bonnes personnes sont affectées pour répondre aux normes.

Il existe des solutions appropriées pour mobiliser les fonctionnaires ayant précédemment travaillé au Département de l’Education et de la Formation ou pour accueillir et détacher des cadres et des enseignants de tous les niveaux ayant une expertise et une expérience appropriées pour les placer dans des postes en charge de l’éducation et de la formation au niveau de la commune s’ils remplissent les conditions prescrites.

Constituer, sous l'autorité du Conseil consultatif communal de l'éducation, des équipes/groupes de responsables d'établissements d'enseignement clés chargés de conseiller et de soutenir la mise en œuvre des activités d'éducation et de formation à l'échelle communale. Les participants sont des responsables de l'éducation, des enseignants en activité ou retraités, et veiller à ce qu'aucun problème ne survienne au sein de l'unité ou de l'organisation administrative.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a également demandé au Comité populaire provincial et au président du Comité populaire provincial d'examiner et de décider de la décentralisation, de l'autorisation et de l'affectation du Département de l'Éducation et de la Formation pour présider au recrutement, à l'accueil, à la mobilisation, au détachement et au transfert des enseignants et du personnel dans les établissements d'enseignement de la province.

Dans le contexte où le nombre de fonctionnaires communaux chargés de l’éducation et de la formation est actuellement insuffisant et où de nombreuses personnes n’ont pas d’expérience en gestion publique de l’éducation, la décentralisation vers le Département de l’éducation et de la formation pour prendre en charge le recrutement, l’accueil, la mobilisation, le détachement et le transfert des enseignants et du personnel dans les établissements d’enseignement de la province est adaptée aux conditions et aux capacités actuelles du Département de l’éducation et de la formation.

De plus, confier au ministère de l'Éducation et de la Formation la responsabilité du recrutement, de l'accueil, de la mobilisation, du détachement et du transfert des enseignants et du personnel garantit la mise en œuvre de la politique de réduction du nombre d'intermédiaires, la synchronisation de la qualité du recrutement (un recrutement unique permet l'admission dans plusieurs écoles sur la base des résultats des examens), la réduction des coûts et l'augmentation des opportunités de recrutement. Parallèlement, cela contribue à pallier les excédents/pénuries d'enseignants et de personnel locaux et à garantir la structuration des équipes en fonction du niveau scolaire, de la matière et des activités pédagogiques.

Maintenir la stabilité et assurer le personnel nécessaire pour préparer l'année scolaire 2025-2026

Afin d'assurer la mise en place d'un nombre suffisant d'enseignants, de personnels et de travailleurs dans les établissements d'enseignement publics pour l'année scolaire 2025-2026, le ministère de l'Éducation et de la Formation demande aux comités populaires provinciaux de veiller à maintenir la stabilité et à assurer l'équipe d'enseignants, de personnels et de travailleurs dans les établissements d'enseignement pour préparer l'année scolaire 2025-2026.

Continuer à diriger la mise en œuvre du recrutement des enseignants et des solutions pour assurer le personnel et le personnel des enseignants du préscolaire et de l'enseignement général.

Dans le cas où le recrutement n'a pas été effectué, le Comité populaire provincial est prié d'examiner, d'organiser le financement et de signer des contrats de travail ou de mobiliser, de seconder et d'organiser des postes inter-écoles et inter-niveaux pour assurer un personnel suffisant pour la nouvelle année scolaire...

Source : https://nld.com.vn/bo-gd-dt-de-nghi-giao-so-gd-dt-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-196250815185940626.htm