Nouvel appareil de sécurité sociale vietnamienne

(NLDO) - La Sécurité sociale vietnamienne applique officiellement une nouvelle structure organisationnelle avec 14 unités de conseil centrales, réduisant de 7 le nombre de points focaux après la réorganisation.

Conformément à la décision n° 391 émise par le ministre des Finances , la Sécurité sociale vietnamienne (VSS) a restructuré son organisation afin de rationaliser et d'améliorer son efficacité opérationnelle.

Siège de la sécurité sociale du Vietnam

Concernant sa structure organisationnelle, la Sécurité sociale vietnamienne est organisée du niveau central au niveau local selon un système à trois niveaux. Elle compte 14 unités consultatives centrales, soit 7 de moins qu'avant la réorganisation, dont :

Conseil de mise en œuvre de la politique d'assurance sociale, Conseil de mise en œuvre de la politique d'assurance maladie, Conseil de gestion des recouvrements et de développement des participants, Conseil de gestion des investissements des fonds, Conseil d'audit interne, Conseil juridique, Conseil des finances et de la comptabilité, Conseil d'organisation du personnel, Conseil de propagande et de soutien aux participants, Inspection de l'assurance sociale du Vietnam, Bureau de l'assurance sociale du Vietnam, Centre des technologies de l'information et de la transformation numérique, Centre d'archives, Centre de contrôle des paiements électroniques d'assurance sociale et d'assurance maladie.

Les unités allant du Conseil de mise en œuvre de la politique d'assurance sociale au Bureau vietnamien de l'assurance sociale sont des unités professionnelles qui assistent le directeur de l'assurance sociale vietnamienne ; les centres sont des unités de service public affiliées.

Au niveau régional : la Sécurité sociale vietnamienne est organisée en 35 régions, contre 63 provinces/villes auparavant. Chaque région possède son propre statut juridique, son sceau et son compte, et compte en moyenne une dizaine de bureaux.

Au niveau du district : l’assurance sociale des districts, villes et communes relevant de la province et l’assurance sociale interdistricts (généralement appelée assurance sociale de district) relevant de l’assurance sociale régionale. Le nombre d’unités d’assurance sociale de district ne dépasse pas 350 et elles ne sont pas organisées en interne.

Cette restructuration vise à rationaliser le dispositif et à améliorer l'efficacité et l'efficience de la Sécurité sociale vietnamienne dans la mise en œuvre des politiques et des régimes d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage.

Source : https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm