La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a souligné l'exigence selon laquelle chaque cadre et fonctionnaire du ministère doit maîtriser l'application de l'IA dans son travail, afin de répondre aux exigences de l'innovation et de la transformation numérique nationale.
Ce contenu a été souligné par la ministre Pham Thi Thanh Tra lors de la présidence d'une réunion thématique sur la transformation numérique du ministère de l'Intérieur le 4 avril.
Lors de la réunion, la ministre Pham Thi Thanh Tra a salué les premiers résultats obtenus par le ministère en matière de transformation numérique, notamment le perfectionnement du système institutionnel au service de la réforme administrative et la constitution d'un système national de données. De nombreuses lois importantes, telles que la loi sur l'organisation du gouvernement , la loi sur l'organisation des collectivités locales et la loi sur les archives, ont été modifiées et complétées pour répondre aux nouvelles exigences du processus de numérisation.
Le ministère de l'Intérieur a également mis en place de vastes bases de données pour la gestion de l'État, telles que la base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public, les personnes méritantes, les emplois et les domaines spécialisés. Parallèlement, le ministre a qualifié la promotion des candidatures en ligne à la fonction publique sur le Portail national de la fonction publique de point fort, témoignant de la détermination du ministère à mener une réforme administrative.
Parallèlement à cela, l’infrastructure des technologies de l’information est investie et gérée de manière rigoureuse pour servir efficacement le leadership et la direction.
Toutefois, le ministre a également souligné avec franchise certaines lacunes, notamment le fait qu’un certain nombre de fonctionnaires ne répondent pas aux exigences en matière de compétences numériques, manquent d’un esprit fort et ne démontrent pas clairement un rôle de pionnier dans le processus de transformation numérique.
Face à cette situation, le ministre a défini des objectifs précis pour améliorer l'efficacité de la transformation numérique dans l'ensemble du secteur. Ainsi, chaque cadre et fonctionnaire doit posséder les connaissances et les compétences nécessaires en matière de transformation numérique pour s'adapter aux exigences de la quatrième révolution industrielle.
Pour atteindre cet objectif, le ministre a chargé le Centre des technologies de l'information de coordonner, avec le Département de l'organisation et du personnel, l'élaboration d'un programme de formation interne sur la transformation numérique. Selon ce plan, le ministère organisera des sessions de formation mensuelles le samedi afin de renforcer les compétences des fonctionnaires, en plus d'assurer des tâches professionnelles en semaine.
Le ministère de l’Intérieur commandera et paiera l’utilisation de l’IA, la considérant comme une ressource abondante et riche pour son travail.
L'un des principaux objectifs du ministre est que, d'ici 2025, 100 % des fonctionnaires, employés du secteur public et agents du ministère maîtrisent l'application de l'intelligence artificielle (IA) dans leur travail. Les dirigeants du ministère commanderont et financeront proactivement l'utilisation d'outils d'IA, considérant qu'il s'agit d'une ressource essentielle pour le leadership et la gestion.
L'objectif ultime fixé par le ministre est d'achever et de mettre officiellement en service le Centre d'opérations intelligentes (COI) du ministère de l'Intérieur à l'occasion de la fête nationale, le 2 septembre 2025, pour servir une gestion et un fonctionnement modernes, transparents et efficaces.
Les données doivent être « correctes, suffisantes, propres et vivantes »
Pour atteindre les objectifs de transformation numérique, la ministre Pham Thi Thanh Tra a identifié 5 tâches clés, dont la priorité absolue est de perfectionner le Comité de pilotage de la transformation numérique du ministère de l'Intérieur.
Le ministre est le chef du comité ; les vice-ministres sont les directeurs adjoints ; les chefs des unités relevant directement du ministère en sont membres. Le comité directeur sera doté d'un groupe de travail chargé d'assister et d'assigner des tâches spécifiques à chaque membre.
En outre, le Ministre a demandé de se concentrer sur la direction de la construction et de l’achèvement du système institutionnel associé à la fonction de gestion de l’État du Ministère, conformément à l’orientation de la Résolution 57.
Le ministre a notamment souligné la nécessité d’améliorer la qualité des données spécialisées, en particulier dans trois domaines de données : les données nationales sur les fonctionnaires et les employés du secteur public ; les données sur le travail et l’emploi ; et les données sur les personnes ayant rendu des services méritoires.
Ces données doivent répondre aux critères « correctes, suffisantes, propres et vivantes », c’est-à-dire exactes, complètes, nettoyées et continuellement mises à jour.
En outre, le ministre a également demandé aux unités de compléter toutes les procédures administratives du ministère sur le portail de services publics en ligne, et en même temps d'examiner et d'évaluer l'état actuel de l'infrastructure des technologies de l'information pour assurer la synchronisation et l'efficacité.
Source : https://nld.com.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-cong-chuc-vien-chuc-phai-thanh-thao-ai-196250405071928036.htm
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