L’une des questions qui a retenu l’attention particulière de l’opinion publique ces derniers jours est l’agencement et la rationalisation de l’appareil. Partout au pays, les gens sont d’accord avec cette politique et ce plan majeurs et se rendent compte qu’il est crucial d’aider « l’appareil à devenir plus léger et à voler plus haut ».
Pour ceux qui sont dans le système, l’inquiétude est encore plus grande. Après l’arrangement, il y aura un grand nombre de travailleurs licenciés. Comment gérer cette quantité de travail est le problème qui se pose.
Avec l'exigence de réduire de 15 à 20 % les machines internes, dès la construction des machines, nous calculerons combien de personnes sont nécessaires pour les faire fonctionner.
Selon le plan, le décret réglementant le régime et les politiques des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs lors de la mise en œuvre de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil sera élaboré et achevé avant le 20 décembre 2024.
Il y aura certainement des politiques supérieures, suffisamment fortes pour garantir les droits des travailleurs.
Lors de la conférence de presse régulière du gouvernement le week-end dernier, un représentant du ministère de l'Intérieur a également affirmé que cette politique garantira des solutions appropriées aux fonctionnaires et aux fonctionnaires de l'appareil qui souhaitent et doivent être transférés vers d'autres domaines et ne travaillent plus dans les agences de l'État.
L’objectif est de mettre en place un mécanisme permettant de retenir les personnes talentueuses, de garantir le principe de construction d’une fonction publique fondée sur de véritables talents et d’attirer des personnes talentueuses au pays et à l’étranger.
Il n'existe actuellement aucune statistique sur le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics qui pourraient être affectés par le dispositif, car les agences construisent un cadre pour l'appareil, puis établissent des plans, calculent les transferts et organisent le travail pour chaque appareil selon le principe selon lequel les gens sont attachés au travail.
Avec l'exigence de réduire de 15 à 20 % les machines internes, dès la construction des machines, nous calculerons combien de personnes sont nécessaires pour les faire fonctionner. En cas de fusion d'unités fonctionnelles, de départements et de bureaux, s'il y a un excédent, il sera calculé pour conserver ceux qui sont encore dans l'âge requis, ont des capacités, des qualités et une orientation de développement, et disposer d'un mécanisme pour les licencier, comme pour ceux qui sont sur le point de prendre leur retraite...
On peut donc constater que, même si les statistiques précises ne sont pas encore disponibles, il y aura certainement un grand nombre de cadres, de fonctionnaires, d’employés publics et d’ouvriers qui devront quitter l’appareil d’État. Alors, que feront-ils après la réorganisation ?
Premièrement, pour ceux qui ont les capacités et les qualifications, trouver un nouvel emploi n’est certainement pas trop difficile. Pour les personnes actives souffrant de maladies, changer de travail ou d'emploi ne pose pas de gros problème.
Quant à ceux qui « vont travailler le matin et rentrent à la maison le soir », trouver un nouvel emploi n’est peut-être pas chose facile. Cela peut être désavantageux pour eux, mais bénéfique pour le fonctionnement de l’appareil.
Quoi qu’il en soit, les personnes en congé doivent planifier leur temps de manière proactive, en particulier celles qui sont encore en mesure de travailler à long terme. De cette façon, nous ne gaspillons pas de ressources et ne devenons pas un fardeau pour la société.
Cette fois-ci, il y aura des gens proches de l’âge de la retraite qui reviendront. Avec la qualité de vie d'aujourd'hui, 60-65 ans ne sont pas vieux, ils sont encore lucides et lucides. Ces personnes, si on leur en donne l’opportunité, peuvent devenir des experts, des consultants, créer leur propre entreprise ou peuvent envisager de prendre leur retraite après de nombreuses années de dur labeur.
La rationalisation de l’appareil est une grande révolution pour le pays. Après l'arrangement, la machine fonctionnera sûrement efficacement et dépensera efficacement. Cela aidera le pays à croître plus rapidement, à générer de meilleurs revenus, et chaque citoyen en bénéficiera, y compris ceux qui sont choisis pour être licenciés.
Source : https://www.baogiaothong.vn/can-bo-doi-du-lam-gi-sau-tinh-gon-bo-may-192241209070306619.htm
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