Les responsables communaux se sont rapidement chargés de nouvelles tâches.

Après près d'un mois de fonctionnement, le modèle de gouvernement local à deux niveaux s'est globalement stabilisé, le dispositif fonctionne sans problème et est jugé efficace par la population. L'un des facteurs contribuant à ce succès initial est l'adaptation rapide de l'équipe de cadres communaux.

Grâce à la proactivité de ses membres, le règlement des procédures administratives à Nhu Khe s'est classé 18e sur 124 communes et quartiers de la province.

Ligne droite, chemin dégagé

Le camarade Do Chi Thanh, président du Comité populaire de la commune de Nhu Khe, a déclaré avoir été chargé de l'administration de la commune issue de la fusion de trois communes. Face à l'ampleur de la tâche et aux nombreuses nouvelles demandes qui ont suivi, il s'est senti désemparé durant ses premiers jours. Afin de recueillir rapidement les avis et recommandations de la population, le Comité du Parti, le Conseil populaire, le Comité populaire et le Comité du Front de la Patrie de la commune de Nhu Khe ont immédiatement organisé une réunion publique. Y ont participé les secrétaires des cellules du Parti, les chefs de village et les responsables des comités de travail du Front des villages et hameaux de la région. À partir des avis recueillis lors de cette réunion, la nouvelle instance a analysé les propositions et élaboré un plan d'action.

L'un des problèmes que Nhu Khe a rapidement et efficacement identifiés et résolus a été la maîtrise de la peste porcine africaine. Le président Do Chi Thanh a déclaré : « Dès que nous avons été informés du déversement de cadavres de porcs dans le cours d'eau traversant la commune, le Comité populaire a mis en place des équipes de contrôle afin de déployer simultanément plusieurs solutions. Ces équipes se sont rendues dans chaque foyer, ont vérifié et compté le nombre de porcs, organisé les vaccinations et exigé des habitants qu'ils signent un engagement à ne pas consommer de porcs morts ni à les jeter dans l'environnement en cas de signes de maladie. Les équipes ont patrouillé et contrôlé la zone limitrophe des communes et provinces voisines, veillant à ce qu'aucun déversement de cadavres de porcs ne soit effectué dans les zones adjacentes et en amont. Parallèlement, les forces de police et militaires de la commune ont mis en place des patrouilles et prévu l'installation de caméras de surveillance sur les routes principales, en amont et dans les zones adjacentes… afin de contrôler et de gérer l'épidémie. À ce jour, Nhu Khe a globalement maîtrisé l'épidémie sur son territoire. »

Après la fusion, le camarade Tran Van Toan, ancien vice-président du Comité populaire de la commune de Nhu Khe, fut nommé chef adjoint du bureau du Comité populaire. Faisant fi des réticences liées à une fonction de direction, Toan apprit sur le tas pour mener à bien sa mission. Au début, ce fut difficile et déroutant, mais il s'y habitua peu à peu.

Après moins d'un mois de fonctionnement, le nouveau dispositif s'est avéré efficace et sans accroc. En particulier, le traitement des démarches administratives pour les habitants de Nhu Khe a été très apprécié, se classant 18e sur 124 communes et quartiers.

Proche des gens, proche de la province

Dès sa prise de fonction, le secrétaire du Parti de la commune de Duong Thuong, Nguyen Dinh Duan, et les cadres se rendirent directement dans les villages pour sonder les préoccupations et les aspirations de la population. Leurs recherches de terrain révélèrent que la pénurie d'eau était un problème récurrent dans la zone centrale de Lung Ho (vieux village) durant les six mois de la saison sèche, d'octobre à fin avril de l'année suivante. Immédiatement après avoir pris connaissance de la situation, les cadres communaux mobilisèrent la population pour stocker l'eau en cas de pluie et désignèrent un camarade chargé de la gestion de l'eau dans la zone de captage en amont, afin d'assurer une utilisation rationnelle des ressources hydriques. Cependant, selon le camarade Nguyen Dinh Duan, il ne s'agit que d'une solution temporaire. À long terme, il est nécessaire d'envisager la construction de réservoirs suspendus pour stocker l'eau. Cette idée a récemment été proposée par la commune aux dirigeants provinciaux et sera examinée dans les plus brefs délais.

L'équipe actuelle de cadres communaux possède les qualifications requises et répond aux exigences du poste. Lors des séances de travail entre les responsables provinciaux et les communes après la fusion, le dynamisme et la réactivité des cadres et fonctionnaires locaux ont été salués et reconnus par les responsables provinciaux.

Cependant, face à des unités administratives plus importantes, des charges de travail plus complexes et des problématiques plus diverses et complexes, l'équipe actuelle de cadres communaux a besoin de davantage de compétences, telles qu'une solide connaissance du droit et de la gestion de l'État ; une expérience pratique et la capacité de synthétiser et d'analyser la situation avec précision ; la capacité d'organiser et de mettre en œuvre des politiques flexibles et créatives…

De plus, il est essentiel de participer à des formations et de mettre à jour ses connaissances et compétences, notamment en matière de gestion administrative, de planification et de développement socio-économique à grande échelle. Par ailleurs, l'autoformation régulière et l'apprentissage par la pratique permettront aux cadres et aux fonctionnaires d'aborder plus sereinement les nouvelles missions, garantissant ainsi une administration locale non seulement rationalisée, mais aussi plus efficace et plus proche des citoyens.

Article et photos : Tran Lien

Source : https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/