Prendre soin du bien-être mental des employés : un moteur de développement durable pour l'entreprise.

De nombreuses activités passionnantes

La phase finale du premier tournoi de football masculin et féminin de la province de Bac Ninh , destiné aux fonctionnaires et aux travailleurs, est en cours. Des matchs passionnants se déroulent tout au long du mois d'octobre et devraient se terminer début novembre. La participation de 111 équipes, soit près de 2 000 athlètes, aux phases qualificatives témoigne de l'attrait de ce tournoi auprès des fonctionnaires et des travailleurs de la province.

Les employés de Foxconn ont acclamé avec enthousiasme les candidates au concours Miss Foxconn 2025.

L’athlète Pham Thi Nong Hue, employée de PEONY Co., Ltd. (Parc industriel VSIP), a déclaré : « C’est la première fois que je participe à une activité organisée par le Syndicat provincial des travailleurs. Je suis ravie de rencontrer et d’échanger avec des personnes de nombreuses autres entreprises de toute la province. »

Consciente de l'importance du bien-être spirituel des travailleurs, la Confédération provinciale du travail encourage régulièrement les syndicats locaux à organiser des activités pour les travailleurs et les employés : entraînement physique, compétitions sportives , échanges culturels et artistiques, et bien d'autres activités sociales. De nombreuses grandes entreprises de Bac Ninh considèrent le bien-être spirituel de leurs employés comme une composante essentielle de leur stratégie de ressources humaines, au même titre que les politiques salariales et les avantages sociaux liés aux conditions de travail.

Le mouvement généralisé en faveur de l'activité physique et du sport contribue non seulement à améliorer la santé et le bien-être mental des travailleurs, mais renforce également la solidarité au sein des agences et des entreprises. Parallèlement, il favorise les échanges entre les travailleurs de différents services, diffuse une énergie positive et, en fin de compte, accroît l'efficacité au travail.

Chez Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Yen Phong), le syndicat organise des activités structurées pour favoriser le bien-être moral des employés. Il propose régulièrement des événements tels que la Journée de la solidarité, la Journée de la créativité au travail, le programme « Couple amoureux », le refuge « Samsung », ainsi que divers clubs sportifs et artistiques internes. De même, le syndicat du groupe Hong Hai Science and Technology organise chaque année des tournois de badminton et de football, des concours de talents, d'art floral, de peinture et de cuisine, ainsi que la Fête du Travail.

Chez Goertek (Parc industriel de Que Vo), des activités culturelles et sportives sont régulièrement organisées, attirant des milliers d'employés. Lors de la récente Fête de la Mi-Automne, le programme « Joyeuse Fête de la Mi-Automne ! – La chaleur de Goertek » a offert aux employés une soirée joyeuse et animée, placée sous le signe de la bonne humeur. Nong Thi Bich Ngoc, une employée, témoigne : « J'étais ravie ; cela m'a remonté le moral et renforcé mon sentiment d'appartenance à l'entreprise. »

Réaliser l'objectif

Dès la fusion de la province, le camarade Thach Van Chung, vice-président du Comité provincial du Front de la Patrie et président du Syndicat provincial du travail, a affirmé : « Le Syndicat provincial du travail s’attache en priorité à améliorer l’efficacité des campagnes d’éducation juridique et de sensibilisation des travailleurs ; à développer leurs compétences en matière de dialogue régulier et informel sur le lieu de travail, ainsi qu’à négocier et signer des conventions collectives en veillant à y inclure davantage de clauses favorables aux travailleurs. De plus, nous favoriserons la transformation numérique et l’application des technologies de l’information dans la gestion, en assurant la communication et la diffusion d’informations en temps opportun aux travailleurs ; et nous renforcerons les activités sociales, culturelles et sportives afin de soutenir les membres du syndicat en difficulté. »

Grâce à des initiatives culturelles, artistiques et sportives, ainsi qu'à de nombreuses autres actions bénéfiques menées ces derniers temps, on peut affirmer que Bac Ninh atteint progressivement son objectif d'améliorer le bien-être spirituel de ses travailleurs. Selon le rapport du Syndicat provincial du travail, entre 2020 et 2025, les syndicats de tous niveaux ont organisé des centaines de séminaires, concours, événements sportifs et forums visant à développer les compétences sociales. De nombreux modèles ont été salués pour leur fort impact humaniste.

Chaque employé, en bonne santé physique et mentale, est un atout précieux pour le développement de l'entreprise. Par conséquent, il est essentiel d'accorder une plus grande attention au bien-être mental des employés, ce qui contribue à accroître la productivité et à assurer une croissance durable.

Comment (0)