Après avoir envoyé avec persévérance plus de 600 candidatures en cinq mois, Nhat Quang a été sélectionné par quatre entreprises américaines, dont Microsoft. Auparavant, il avait effectué des stages chez Facebook et Nvidia.
Nguyen Nhat Quang, né en 2002, est un ancien étudiant en informatique de l'Université Rice (États-Unis). Environ quatre mois avant l'obtention de son diplôme, Quang a reçu une lettre d'acceptation chez Microsoft en tant qu'ingénieur logiciel.
Bien qu'il ait eu l'opportunité de travailler dans une entreprise technologique de premier plan, Quang admet que le marché du travail aux États-Unis est très difficile, surtout pour les étudiants internationaux. Avant d'être accepté chez Microsoft, cet étudiant a dû envoyer environ 600 candidatures en sept mois.
Désireux de travailler aux États-Unis, cet ancien élève du lycée pour surdoués Hanoi -Amsterdam a cherché dès le début de ses études des stages pour acquérir de l'expérience. Cependant, Quang a admis que pour les étudiants de première année, postuler à un stage aux États-Unis est relativement difficile. Il a donc changé d'orientation et s'est inscrit au club d'ingénierie logicielle de l'école, Rice Apps.
« Heureusement, ce club rassemblait la plupart des meilleurs étudiants du département. J'ai appris à travailler de manière scientifique et à me consacrer pleinement à mon travail », se souvient Quang. De plus, comme de nombreux étudiants de dernière année du club travaillaient également dans de grandes entreprises, l'étudiant a appris à réaliser des projets professionnels.
Ce dont Quang est le plus fier en première année, c'est sa contribution au projet de site web de l'école pour faciliter l'inscription aux crédits. Outre l'amélioration de l'interface et des outils, les étudiants peuvent désormais créer leurs propres plans d'études sur quatre ans sur le site web, consulter les informations sur chaque cours et consulter les avis des anciens élèves.
Durant cette période, Quang a participé à l'écriture de code. En deuxième et troisième années, il est devenu chef de projet, puis président du club Rice Apps. Selon Quang, la participation aux clubs scolaires est également un excellent environnement pour les étudiants qui n'ont pas la possibilité de faire des stages en entreprise et qui souhaitent acquérir de l'expérience.
Mais dès son entrée en deuxième année, Quang s'est fixé comme objectif de décrocher un stage à tout prix. L'étudiant de l'époque a envoyé entre 150 et 200 candidatures, principalement via LinkedIn, Handshake, les salons de l'emploi et les sites web des entreprises. Le poste qu'il recherchait était généralement un stagiaire en ingénierie logicielle.
Heureusement, l'ancien président du club auquel Quang avait adhéré travaillait chez Facebook. Il a reconnu son potentiel et ses efforts et l'a donc présenté à l'entreprise. « Se faire présenter par un employé de l'entreprise augmente les chances que son CV soit consulté », a déclaré Quang. L'étudiant a postulé chez Facebook en août et a été convoqué à un entretien fin novembre.
En règle générale, les entretiens de stage dans les entreprises technologiques américaines comportent deux phases portant sur les algorithmes et les structures de données. Grâce aux connaissances de base en informatique acquises lors de sa première année à l'Université Rice et à ses compétences en programmation autodidactes en ligne, Quang a reçu une invitation à un stage de trois mois de la part de Facebook.
En travaillant pour la première fois dans une grande entreprise, Quang s'est senti dépassé par le travail professionnel, l'autonomie et la grande capacité d'auto-analyse de chacun. « Il y avait des jours où toute l'équipe devait se réunir en permanence et collaborer avec d'autres services pour développer une fonctionnalité spécifique. Mais grâce à cela, j'ai acquis de meilleures compétences en communication et en travail d'équipe », a déclaré Quang.
Après son stage chez Facebook, Quang a également pris conscience de ses forces et de ses faiblesses. Fort de son expérience, durant l'été de sa troisième année, il s'est concentré sur les candidatures auprès de grandes entreprises technologiques. L'étudiant a envoyé plus de 200 candidatures et une dizaine d'entreprises ont convoqué des entretiens, dont l'entreprise technologique Nvidia.
Lors de l'entretien, alors que Facebook se concentrait uniquement sur la résolution de problèmes, Nvidia s'est également soucié de la manière de gérer les situations et les projets auxquels le candidat avait participé... Après avoir passé le processus d'évaluation rigoureux, y compris un tour de programmation de 60 minutes, l'étudiant a été accepté pour effectuer un stage ici pendant près de 4 mois.
Stagiaire en ingénierie logicielle chez Nvidia, Nhat Quang travaille sur des logiciels de simulation environnementale pour voitures autonomes. Il travaille environ 12 heures par jour. Pour répondre aux exigences de son travail, il apprend également en autodidacte de nombreux nouveaux langages, comme le C++.
Selon Quang, les entreprises technologiques recherchent en permanence des étudiants polyvalents, expérimentés dans le poste qu'elles recrutent et dotés de compétences en leadership. C'est pourquoi Quang s'efforce d'accomplir les tâches qui lui sont confiées dans l'espoir d'être officiellement embauché à l'issue de son stage.
Cependant, durant cette période, de nombreux « grands noms » ont licencié une série d'ingénieurs en technologie. Nvidia n'a pas fait exception. Le responsable direct de Quang a déclaré que le groupe n'avait aucun objectif de recrutement.
« C’était une période extrêmement stressante pour moi », se souvient Quang.
Dans ce contexte, l'étudiant a dû se ressaisir et préparer son CV à l'avance pour postuler à de nombreux postes. De plus, « ne sachant pas quand l'opportunité se présenterait », il s'entraînait souvent à des entretiens et participait à de nombreux séminaires d'orientation professionnelle pour trouver des opportunités.
Depuis juillet 2023, Quang a envoyé plus de 600 candidatures au cours des sept derniers mois. L'étudiant a reçu des réponses de 37 entreprises et a été accepté dans quatre d'entre elles, dont TikTok et Microsoft, après une série d'entretiens rigoureux.
Quang a choisi Microsoft car il la considérait comme une entreprise technologique solide offrant des opportunités d'apprentissage et de développement. Outre son salaire, le Vietnamien bénéficiera d'un visa H1-B (visa de travail temporaire), d'une aide financière versée au siège social et d'un billet d'avion.
Après avoir reçu la nouvelle de son acceptation chez Microsoft à la mi-février 2024, avant d'obtenir son diplôme universitaire, Quang a officiellement commencé à travailler au centre de données de Microsoft en juillet 2024.
Soulagé d'avoir obtenu son premier emploi officiel, Quang a déclaré que ses responsabilités étaient plus lourdes que lorsqu'il était stagiaire.
« À l'avenir, je m'efforcerai d'améliorer mon expertise, de renforcer l'influence de mon équipe et de développer les secteurs de l'IA et du cloud. De plus, je souhaite continuer à soutenir l'orientation professionnelle des étudiants souhaitant trouver un emploi aux États-Unis, dans des domaines tels que l'ingénierie logicielle, la science des données et l'apprentissage automatique », a déclaré Quang.
Source : https://vietnamnet.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-2362960.html
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