Les histoires déchirantes de nombreux athlètes célèbres après leur retraite ont rendu le sport vietnamien célèbre pour avoir « pressé le citron et jeté la peau ». Nombre de héros qui ont fait la gloire du sport national ont dû, lorsqu'ils ont quitté la scène, vivre dans des conditions difficiles, ne pouvant occuper que des emplois suffisamment rémunérateurs (même avec des aides sociales en cas de maladie ou de vieillesse), comme concierges, agents de sécurité, agents d'entretien… des situations qui ont fait pleurer plus d'un.
La nature du sport est telle que la carrière est courte (10 à 15 ans seulement), exigeant un entraînement professionnel intensif, se concentrant uniquement sur l'entraînement et la compétition, sans temps pour les études et la socialisation, ce qui fragilise les athlètes sur le marché du travail après la retraite. Sans une bonne épargne financière (provenant du patrimoine familial, des primes, des contrats de sponsoring), comment les athlètes s'en sortiront-ils lorsqu'ils recommenceront à 30 ans (voire 35, 40 ans), avec seulement une licence au maximum, la plupart manquant de langues étrangères, de compétences relationnelles, d'adaptabilité, d'agilité et de ponctualité, tout en devant affronter un marché du travail de plus en plus saturé et exigeant ?
La « petite sirène » Anh Vien trouve la bonne direction et inspire la natation pour la jeune génération
Photo : Minh Tan
Au cours des dernières années, le gouvernement et l’industrie du sport ont accordé plus d’attention à l’orientation professionnelle, notamment à la formation et à l’orientation professionnelles, et à la recherche d’emploi préférentielle pour les athlètes après la retraite, afin que ceux qui travaillent dur jour et nuit dans leur carrière sportive puissent s’entraîner et concourir en toute tranquillité d’esprit.
Le décret n° 36/2019/ND-CP du gouvernement détaillant un certain nombre d'articles de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'éducation physique et les sports (loi sur l'éducation physique et les sports) stipule clairement que les athlètes des équipes sportives nationales, des équipes sportives des secteurs, des provinces et des villes gérées par le centre, lorsqu'ils cessent de travailler en tant qu'athlètes, s'ils ont besoin d'une formation professionnelle et remplissent les conditions, bénéficieront d'une formation professionnelle conformément à la réglementation ; Les athlètes qui remportent des médailles aux Jeux olympiques, à l'ASIAD, aux SEA Games auront la priorité pour un recrutement spécial pour travailler dans des installations sportives publiques adaptées au poste à recruter, ainsi que des points prioritaires dans le recrutement de travailleurs dans des installations sportives lorsqu'ils ont des qualifications et des capacités professionnelles suffisantes adaptées aux exigences du poste de recrutement, ainsi que pendant la période d'essai, ils recevront 100 % du salaire et des indemnités du titre professionnel correspondant au poste.
Des séminaires d’orientation professionnelle pour les athlètes sont organisés régulièrement.
Photo : Administration des sports du Vietnam
L'industrie du sport s'efforce également de trouver un lieu de résidence pour les athlètes après leur carrière sportive. En 2019, le Département des Sports et de l'Éducation physique (aujourd'hui Département vietnamien des Sports et de l'Éducation physique) a signé un accord de coopération avec l'Association vietnamienne des jeunes entrepreneurs pour la création d'emplois et le soutien à la création d'entreprises pour les athlètes après leur retraite, afin de créer un pont permettant aux entreprises de proposer des formations professionnelles et d'accueillir des athlètes.
L'Administration vietnamienne des sports a également signé des accords de coopération avec plusieurs universités afin de faciliter l'octroi de bourses et la formation d'athlètes méritants. Elle coordonne également avec les unités concernées l'organisation de nombreux séminaires d'orientation professionnelle pour les athlètes. Les centres d'entraînement sont de plus en plus ouverts à l'idée d'aider les athlètes à concourir et à étudier à temps partiel afin qu'ils puissent obtenir une licence ou un master à leur retraite. C'est la « canne à pêche » qui permet aux sportifs de trouver une nouvelle orientation.
Les ateliers d’orientation professionnelle pour les athlètes sont des activités nécessaires.
Photo : Administration des sports du Vietnam
Cependant, les athlètes vietnamiens sont toujours confrontés à de nombreuses difficultés pour trouver un moyen de subsistance après leur retraite.
Lors de la séance de questions-réponses de la 7e session de la 15e Assemblée nationale (tenue en juin 2024), le ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Nguyen Van Hung, a admis que le placement des athlètes dans le secteur du sport n'était pas pleinement efficace et présentait de nombreuses lacunes, le niveau d'entraînement et la profession des athlètes n'ayant pas été adaptés après l'expiration du délai. De plus, cette transformation professionnelle ne leur convient pas. Si tous les athlètes ne sont pas autorisés à travailler comme entraîneurs dans les services publics et doivent trouver une nouvelle voie, l'orientation professionnelle doit être personnalisée, axée sur chaque athlète individuellement, plutôt que généralisée.
Chaque athlète a une personnalité, des points forts, des intérêts et des besoins professionnels uniques, mais les séminaires d’orientation actuels ne présentent que des questions générales, en se concentrant sur un certain nombre de professions populaires, et n’ont pas répondu aux besoins de recherche d’emploi de la majorité.
Xuan Truong (en couverture à droite) est l'un des rares joueurs à gérer sa propre entreprise tout en continuant à jouer. Il est le cofondateur de l'IRC, un centre de rééducation pour blessés doté d'équipements de pointe.
Photo : IRC
Selon les statistiques, seuls 15 à 20 % des athlètes nationaux peuvent poursuivre leur carrière sportive, par exemple en devenant entraîneurs, managers sportifs ou professeurs d'éducation physique. Les autres doivent occuper de nouveaux emplois, sans lien avec l'expertise qu'ils ont acquise tout au long de leur carrière. Face à l'absence de formation académique de base (l'industrie du sport n'enseigne actuellement que des métiers généraux, ne fournissant pas suffisamment de connaissances spécialisées pour concourir), les athlètes ont-ils la capacité de se tourner vers d'autres orientations telles que le marketing, l'économie, la gestion d'entreprise, les technologies de l'information ou l'ingénierie ?
L'entraîneur Truong Minh Sang et son épouse, l'entraîneur Thu Ha, sont tous deux issus d'athlètes de haut niveau.
Photo : VTV
La directrice adjointe de l'Administration vietnamienne des sports, Le Thi Hoang Yen, a également exprimé son opinion selon laquelle la formation professionnelle des athlètes est insuffisante, ce qui nuit à leur compétitivité sur le marché du travail. Parallèlement, l'orientation professionnelle présente encore de nombreux problèmes et manque d'individualité. Malgré l'organisation de nombreux séminaires et l'adoption de décrets et de lois au fil des ans, le secteur du sport n'a pas encore réussi à proposer une formation professionnelle ciblée aux athlètes, leur permettant ainsi de trouver un emploi. Quant aux incitations à la recherche d'emploi, les emplois actuels ne sont pas suffisamment attractifs pour inciter les athlètes à poursuivre des carrières à long terme.
(à suivre…)
Source : https://thanhnien.vn/chat-vat-tim-dau-ra-185250613090554472.htm
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