Directive du Comité permanent provincial du Parti visant à continuer de renforcer le leadership des comités et organisations du Parti à tous les niveaux dans le travail de prévention et de lutte contre la corruption et les pratiques négatives

Ces dernières années, les comités, les organisations et les autorités du Parti à tous les niveaux, de la province à la base, se sont attachés à diriger, orienter, comprendre, mettre en œuvre et élaborer des programmes et des plans visant à concrétiser les directives du Parti et les politiques et lois de l'État en matière de corruption et de pratiques néfastes. Les agences, les localités et les unités ont coordonné de manière proactive et mis en œuvre efficacement des solutions pour prévenir la corruption et les pratiques néfastes conformément à la réglementation. Les activités d'inspection, d'examen, de supervision, d'enquête, de poursuite et de jugement ont été renforcées, permettant de détecter et de traiter la corruption et les pratiques néfastes en temps opportun et conformément à la loi. Le Comité provincial de pilotage de la corruption et des pratiques néfastes a été créé et fonctionne de manière de plus en plus ordonnée et efficace. De manière générale, la lutte contre la corruption et les pratiques néfastes dans la province a connu des changements positifs, contribuant significativement à la promotion du développement socio-économique ; au maintien de la sécurité politique , de l'ordre social et de la sûreté ; à l'édification d'un Parti et d'un système politique intègres et forts ; et au renforcement de la confiance des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires, des agents publics et de la population envers le Parti et l'État.

Cependant, dans la province, certains comités et autorités du Parti manquent de détermination pour diriger et orienter la mise en œuvre des actions de prévention et de lutte contre la corruption et les pratiques négatives ; la propagande, la diffusion et l'éducation en matière de prévention et de lutte contre la corruption et les pratiques négatives sont irrégulières à certains endroits et à certains moments, et le contenu de la propagande est pauvre. L'auto-inspection et la détection de la corruption et des pratiques négatives au sein des agences et unités restent des maillons faibles ; de nombreux cadres, fonctionnaires et employés publics ont des capacités, des qualifications et une efficacité au travail limitées, et continuent d'éviter et de craindre leurs responsabilités dans l'exercice de leurs fonctions publiques. L'application des conclusions des inspections, des examens, des supervisions et des audits, ainsi que la résolution des limitations et des lacunes dans certaines organisations, agences et unités du Parti, se font encore attendre, sans qu'aucune solution définitive ne soit trouvée ; rares sont les cas de criminalité détectés lors des inspections et des examens qui sont transmis aux services d'enquête.

Afin d'améliorer l'efficacité du travail de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité, le Comité permanent provincial du Parti demande aux comités du Parti à tous les niveaux, aux organisations du Parti, aux autorités, au Front de la Patrie et aux organisations sociopolitiques de la province jusqu'au niveau local de se concentrer sur la conduite et l'orientation de la bonne mise en œuvre des tâches et solutions suivantes :

1. Continuer à maîtriser et à appliquer avec sérieux et efficacité les résolutions, directives, règlements et conclusions du Parti, ainsi que les politiques et lois de l'État en matière de prévention et de lutte contre la corruption ; considérer comme une tâche régulière et importante le leadership et la direction, en associant la prévention et la lutte contre la corruption à la prévention et à la lutte contre les comportements négatifs, en se concentrant sur la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » parmi les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les agents publics. Les secrétaires du Parti et les responsables des agences, organisations et unités doivent être exemplaires, déterminés et diriger directement les activités de prévention et de lutte contre la corruption ; assumer la responsabilité de la corruption et des comportements négatifs au sein des agences et unités qu'ils dirigent et dont ils ont la charge ; assurer un accueil efficace des citoyens et traiter les plaintes et les dénonciations concernant la corruption et les comportements négatifs, en particulier celles concernant les dirigeants et les cadres à tous les niveaux. Instaurer une culture d'intégrité et d'économie au sein des organisations du Parti, des agences d'État, des membres et des responsables du Parti. Promouvoir la réforme administrative associée à la transformation numérique ; améliorer l’indice de compétitivité, l’indice d’administration publique provinciale, améliorer la capacité de gestion de l’État des autorités à tous les niveaux et le rôle et la responsabilité des agences consultatives dans la gestion socio-économique.

2. Détecter, prévenir et sanctionner en temps opportun les actes de corruption et de négativité, en particulier les actes de « petite corruption », de harcèlement et de négativité, qui gênent les personnes et les entreprises dans l'exercice de leurs fonctions. Assurer la responsabilité des responsables d'agences, d'organisations et d'unités qui laissent la corruption et la négativité se développer au sein des agences et unités placées sous leur direction directe, ainsi que de ceux qui dissimulent, entravent délibérément la lutte contre la corruption et la négativité ou en profitent pour diffamer et semer la discorde interne. Mettre en œuvre efficacement des mesures de protection pour ceux qui détectent, dénoncent et combattent la corruption et la négativité ; féliciter et récompenser sans délai ceux qui portent des accusations fondées, ainsi que les agences, organisations, cadres et fonctionnaires qui protègent efficacement les lanceurs d'alerte conformément à la réglementation.

Français Traiter en temps opportun et strictement les abus de position et de pouvoir pour commettre des violations dans le travail du personnel ; rectifier et remplacer rapidement les cadres qui manquent de qualités morales, ont des comportements corrompus et négatifs, ont un prestige réduit et ne répondent pas aux exigences de la tâche ; évaluer et classer sérieusement, objectivement et conformément aux règlements les cadres, les fonctionnaires et les employés publics ; examiner et envisager la démission, le licenciement et l'affectation des cadres après avoir été disciplinés ou ayant une faible crédibilité conformément à la réglementation ; rectifier et surmonter la situation de fuite, d'évitement, de travail à moitié, de peur de la responsabilité et de ne pas oser agir d'un certain nombre de cadres et de membres du parti, en particulier les dirigeants et les gestionnaires à tous les niveaux ; protéger les cadres qui osent penser, oser agir et oser assumer la responsabilité de l'intérêt commun ; ne pas faire en sorte que des personnes ayant des liens de parenté occupent simultanément des postes connexes conformément à la réglementation ; améliorer la qualité du travail d'évaluation et de planification des cadres ; Bien se préparer au travail du personnel pour les congrès du Parti à tous les niveaux, mandat 2025-2030.

3. Améliorer la qualité et l'efficacité des activités d'inspection, d'examen et de supervision, en se concentrant sur les domaines propices aux violations, à la corruption et aux comportements négatifs. Inspecter, examiner et superviser régulièrement la responsabilité des responsables des comités et des organisations du Parti dans la conduite et la direction de la mise en œuvre des tâches de prévention et de lutte contre la corruption et les comportements négatifs. Au cours de l'inspection et de l'examen, si des violations présentant des signes de criminalité sont détectées, transmettre immédiatement le dossier à l'organisme d'enquête compétent pour vérification et traitement conformément à la loi. Envisager et appliquer rapidement des mesures disciplinaires, conformément aux règlements du Parti, à l'encontre des comités, des organisations et des membres du Parti qui commettent des actes de corruption, des comportements négatifs ou les dissimulent, lors de l'inspection, de la supervision, de l'application de la discipline du Parti et des activités d'inspection ; traiter et sanctionner strictement et de manière synchrone la discipline du Parti et la discipline administrative contre les cadres et les membres du Parti contrevenants. Privilégier l'auto-inspection et l'autosurveillance pour détecter la corruption et les comportements négatifs au sein de l'organisation. Appliquer strictement les conclusions et recommandations des équipes d'inspection, de supervision, d'audit et d'enquête.

4. Accélérer la vérification, les enquêtes, les poursuites et les procès relatifs aux affaires de corruption, aux affaires économiques et aux affaires négatives, en particulier celles placées sous la supervision et la direction du Comité provincial de pilotage de la lutte contre la corruption et des affaires négatives. Appliquer strictement les dispositions de la loi relatives à la détection, au transfert, à la réception et au traitement des sources d'information sur la corruption, les affaires économiques et les affaires négatives, en s'efforçant de recevoir 100 % des sources d'information sur les infractions et de résoudre plus de 90 % des affaires chaque année. Renforcer la coordination pour la récupération des biens endommagés et perdus dans les affaires pénales de corruption et de crimes économiques, en s'efforçant de récupérer plus de 60 % des biens dans les affaires de corruption et les affaires négatives chaque année ; assurer une bonne évaluation et valorisation des biens afin de faciliter la détection et le traitement des affaires de corruption, des affaires économiques et des affaires négatives ; traiter avec rigueur les groupes et les individus irresponsables qui évitent, retardent ou prolongent délibérément la mise en œuvre des évaluations et des valorisations ; ou qui entravent, influencent ou interfèrent illégalement avec les activités de contentieux et d'exécution.

5. Améliorer la qualité et l'efficacité de la supervision par les Conseils populaires de la prévention et de la lutte contre la corruption et les pratiques négatives à tous les niveaux ; suivre régulièrement et encourager la mise en œuvre des recommandations issues de la supervision. Expliquer efficacement les questions et rencontrer les électeurs ; promouvoir davantage le rôle et la responsabilité du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques, du niveau provincial au niveau local, dans la prévention et la lutte contre la corruption et les pratiques négatives ; améliorer l'efficacité de la supervision et de la critique sociale ; assurer une supervision thématique de la prévention et de la lutte contre la corruption et les pratiques négatives.

6. Renforcer la propagande et la diffusion des orientations du Parti, des politiques et des lois de l'État en matière de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité afin de susciter de profonds changements dans la conscience et l'action des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires, des agents publics et de la population. Promouvoir le rôle des médias et des agences de presse dans la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité, en mettant l'accent sur l'information et la propagande concernant les bonnes actions et les personnes, les résultats des inspections, des audits et le traitement des cadres et des membres du Parti qui enfreignent la loi, la corruption, la négativité, les affaires économiques et les questions d'intérêt public. Lutter contre les arguments déformés des forces hostiles, en profitant de la prévention et de la lutte contre la corruption et la négativité pour saboter le Parti et l'État ; lutter avec fermeté contre la diffusion de fausses informations, la diffamation et les inventions aux conséquences néfastes.

7. Appliquer rigoureusement les solutions visant à prévenir la corruption et les actes de corruption, en mettant l'accent sur : la transparence dans l'organisation et le fonctionnement des agences, organisations et unités ; l'application des codes de conduite et d'éthique professionnelle ; l'élaboration et la mise en œuvre des normes et standards ; le transfert des postes ; le contrôle des actifs et des revenus des personnes exerçant des fonctions et des pouvoirs ; et la réforme administrative. Appliquer efficacement les règles de coordination relatives aux affaires internes, à la prévention et à la lutte contre la corruption et les actes de corruption. En fonction de leurs fonctions et de leurs missions, les agences se coordonnent étroitement et régulièrement pour lutter contre, détecter et traiter les actes de corruption et les actes de corruption. Synthétiser et synthétiser en temps utile les directives et résolutions du Parti relatives à la prévention et à la lutte contre la corruption et les actes de corruption afin de proposer aux autorités compétentes de modifier et de compléter les mécanismes et politiques encore défaillants et inadéquats, contribuant ainsi à la prévention de la corruption et des actes de corruption.

8. Promouvoir le rôle et améliorer l'efficacité du Comité provincial de pilotage de la lutte contre la corruption et les activités négatives ; améliorer l'organisation et le dispositif des agences et unités chargées de la lutte contre la corruption et les activités négatives ; constituer une équipe de cadres chargés de la lutte contre la corruption et les activités négatives, en adéquation avec les fonctions, les tâches et les pouvoirs qui leur sont assignés, véritablement courageux, honnêtes, intègres, déterminés sur le plan idéologique, politique, éthique et de la vie ; veiller à la formation et au perfectionnement afin d'améliorer les compétences, les qualifications professionnelles, l'expertise et l'expérience professionnelle dans l'exécution des tâches. Les agences et unités chargées de la lutte contre la corruption dans la province renforceront la discipline, la discipline administrative et la responsabilité des cadres, fonctionnaires et agents publics dans l'exercice de leurs fonctions afin de prévenir les actes de harcèlement, les abus de pouvoir, les pots-de-vin et autres violations de la corruption et des activités négatives. Le service du personnel assiste les comités du parti des districts et des villes dans l'exécution efficace du travail du personnel des comités permanents et des bureaux permanents des comités du parti des districts et des villes afin de prévenir et de combattre la corruption et les activités négatives.

9. Les comités exécutifs du parti, les délégations du parti, les agences spécialisées conseillant et assistant le Comité provincial du parti, le Front de la patrie et les organisations sociopolitiques de la province, les comités du parti de district, les comités du parti de ville et les comités du parti relevant directement du Comité provincial du parti, sur la base de leurs fonctions et tâches assignées, élaborent des programmes et des plans spécifiques pour diffuser et mettre en œuvre la Directive, et les envoient au Comité permanent du Comité provincial du parti (par l'intermédiaire du Comité des affaires internes du Comité provincial du parti) en mai 2024.

Le Comité des affaires internes du Comité provincial du Parti présidera et coordonnera avec les organismes compétents le suivi, l'incitation, l'inspection et la supervision de la mise en œuvre de la présente directive ; synthétisera et rapportera les résultats de la mise en œuvre au Comité permanent du Comité provincial du Parti conformément à la réglementation.

Cette directive a été diffusée à la cellule du Parti.

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