La stratégie des « deux épées combinées » apporte à Bach Viet une croissance durable

En adoptant une stratégie lente mais constante, se développant durablement tant en interne qu'en externe, le groupe Bach Viet a progressivement surmonté les périodes économiques difficiles pour progresser. Parti du Top 200 des marques lauréates du Vietnam Golden Star Award 2021, le groupe a atteint cette année le Top 100, une belle reconnaissance pour les efforts de toute l'équipe Bach Viet.

Le Groupe BV se concentre toujours sur des activités caritatives pour soutenir les étudiants et les régions confrontées à de nombreuses difficultés.

Le développement durable de l'intérieur

Ces dernières années, le « développement durable » est devenu un concept populaire dans les médias, une tendance à laquelle aucune entreprise ne souhaite échapper. Pourtant, M. Nguyen Tan Thanh, fondateur de Bach Viet Group Joint Stock Company (BV Group), a révélé aux journalistes du journal Dau Tu qu'il y a 14 ans, les fondateurs avaient identifié le développement durable comme la voie à suivre pour BV Group.

Occupant le poste de vice-président du conseil d'administration du groupe BV, M. Nguyen Tan Thanh et M. Ta Hoai Hanh (président du conseil d'administration) - un camarade de classe de la même promotion de MBA - ont choisi de créer une entreprise dans le secteur immobilier, car tous deux ont de l'expérience et une compréhension approfondie de ce secteur.

M. Thanh se souvient encore que le Jardin du Lac Bach Viet, zone urbaine à Bac Giang, fut le premier projet mis en œuvre par Bach Viet. Mais au lieu de choisir de « diviser et vendre des parcelles » comme beaucoup d'investisseurs à l'époque, Bach Viet souhaitait réaliser des projets plus « intéressants », apportant une valeur ajoutée et des avantages durables à toutes les parties prenantes. Ils ont directement fait appel à des consultants singapouriens en biens de consommation courante pour développer le projet ensemble, puis l'ont mis en œuvre avec soin, choisissant chaque pierre et chaque arbuste fleuri pour le concrétiser. Au lieu de se contenter de parcelles ou de blocs de béton empilés, le Jardin du Lac Bach Viet a été conçu avec une circulation moderne, des équipements complets, un parc central, une place, un lac, un jardin fleuri et même des espaces verts d'une surface moyenne de 25 m² par personne.

Nous définissons l'immobilier d'entreprise selon le principe de l'harmonisation des intérêts de toutes les parties. L'éducation ne suit pas ce principe, car son objectif premier est le développement personnel, et non la recherche du profit.

– M. Nguyen Tan Thanh, vice-président du conseil d'administration de la société par actions du groupe Bach Viet

« D'un étang stagnant, nous avons créé une zone urbaine moderne et durable, la première zone urbaine modèle de Bac Giang », a affirmé l'homme d'affaires né en 1967.

Fort du succès du premier projet, les projets ultérieurs de Bach Viet sont constamment améliorés. Hors délai de déblaiement du terrain, le Groupe BV ne met que 6 à 19 mois pour livrer les maisons aux clients. Pour chaque projet, le Groupe BV prend toujours en compte les infrastructures environnantes, telles que les infrastructures routières, les infrastructures sociales (écoles, établissements médicaux), l'architecture paysagère et d'autres facteurs, afin de garantir un fonctionnement optimal, une maintenance et des réparations toujours économiques et optimales.

Après une période de développement stable dans le secteur immobilier, Bach Viet s'est lancé depuis 2019 dans un nouveau domaine : l'éducation. Le groupe a lancé le système éducatif Vietschool, qui propose une formation de la maternelle au lycée. « Nous sommes convaincus que l'éducation, et non l'économie, est la clé du développement durable du pays », a expliqué l'homme d'affaires Nguyen Tan Thanh.

Dans son modèle éducatif, Bach Viet poursuit une philosophie à but non lucratif. Tous les bénéfices générés sont reversés à l'école pour être réinvestis dans le développement et les services aux étudiants ; les investisseurs perçoivent un bénéfice (le cas échéant) équivalent au taux d'intérêt de l'épargne bancaire.

M. Thanh a également nié l'idée selon laquelle Bach Viet a construit des écoles pour vendre des biens immobiliers, car jusqu'à présent, les projets de Vietschool ne sont inclus dans aucun projet de logement du groupe BV.

Pour des éducateurs comme MM. Thanh et Hanh, le bonheur réside dans le fait de voir les élèves progresser et devenir les meilleurs, les plus heureux et les plus joyeux d'eux-mêmes. Lors d'une récente compétition de robotique à laquelle ont participé les élèves de Vietschool, ils sont venus discrètement les encourager.

« Les élèves ont toujours fait preuve de confiance et de bonne humeur tout au long de la compétition. Bien qu'ils n'aient pas remporté beaucoup de prix prestigieux et qu'ils aient connu quelques échecs, nous avons été ravis qu'ils aient perçu l'échec de manière très positive, allant même jusqu'à réconforter les autres équipes. Je sais que nous sommes sur la bonne voie », a déclaré un représentant du groupe BV.

Avec la devise du développement multisectoriel, ces dernières années, le groupe Bach Viet s'est étendu au secteur du commerce et des services, à travers un certain nombre d'activités spécifiques, telles que la distribution de véhicules Honda, d'équipements électriques et hydrauliques, l'exportation de main-d'œuvre, la gestion de l'exploitation des bâtiments... M. Thanh a expliqué que le groupe BV a choisi la stratégie de la « tortue » ou « si vous voulez être rapide, vous devez être lent » dans le but d'un développement durable, en consolidant fermement les fondations avant de s'étendre, en calculant soigneusement avant d'agir, mais en agissant, il est rapide et décisif.

« Quel que soit le domaine dans lequel le groupe BV choisit de se développer, les personnes sont toujours le facteur que nous privilégions, plus important que toute autre ressource », a déclaré M. Nguyen Tan Thanh.

Chez Bach Viet Group, nos collaborateurs ont la possibilité d'apprendre et de se développer. Les postes à responsabilités sont systématiquement attribués en priorité, limitant ainsi le recrutement externe afin de garantir la compréhension culturelle et de ne pas perturber l'organisation.

En 2024, Bach Viet organisera de nombreuses activités de formation, dont un mini-MBA de 8 mois destiné aux managers de moins de 40 ans. De plus, chaque année, le chef d'unité doit signer un engagement sur la durée de la formation, afin de transmettre compétences et expérience et de motiver ses collaborateurs. « Les ressources humaines sont soigneusement planifiées et soutenues, garantissant ainsi le développement durable du Groupe », a affirmé M. Nguyen Tan Thanh.

Les étudiants de Vietschool participent à un concours d'innovation en robotique

Partager les difficultés avec la communauté

Outre sa croissance interne durable, le Groupe BV s'attache également à la responsabilité sociale à travers de nombreuses activités. En 2018, le Groupe Bach Viet a créé le Fonds de bienfaisance Blue Moon (Fonds Blue Moon), doté d'un règlement clair sur ses principes de fonctionnement, sa structure organisationnelle et ses activités financières et comptables.

« La lune est une image associée à la pureté, à l'innocence, à la fraîcheur, toujours proche et chère à tous, en particulier aux enfants ; La lune est le compagnon le plus fidèle, du passé au présent jusqu'au futur, indépendamment de l'espace et du temps ; Le bleu est la couleur de la jeunesse, de la foi et de l'espoir, de la compréhension et du partage », a expliqué un représentant du groupe Bach Viet à propos du nom du Fonds.

Au lieu de mener des actions caritatives dispersées, le Fonds Blue Moon se concentre sur le soutien aux étudiants en difficulté afin qu'ils puissent continuer à exceller, à poursuivre leurs études et à devenir des personnes utiles à la société. Le Fonds Blue Moon a accordé des bourses à près de 300 élèves, de la maternelle au lycée, dans des provinces et villes du Nord au Sud, telles que Ha Giang, Thai Nguyen, Bac Giang, Ninh Binh, Dong Nai…

M. Thanh a également expliqué que le Blue Moon Fund ne se contente pas d'offrir des bourses et des cadeaux, mais surtout, qu'il y a toujours « des bénévoles aux côtés de chaque enfant, qui les écoutent, les conseillent et les guident tout au long du parcours ».

Dès les premières étapes de la mise en œuvre, le Groupe BV a désigné du personnel pour parrainer les enfants, dans l'espoir d'éveiller la compassion chez chacun. Progressivement, l'amour et l'empathie se sont progressivement répandus. Jusqu'à présent, l'équipe de Bach Viet est prête à participer, à partager et à encourager les enfants au moment opportun.

En 2024, malgré une situation économique difficile, le Fonds Blue Moon a poursuivi ses activités. Outre l'attribution des bourses Blue Moon, le Fonds soutient également les localités touchées par le typhon Yagi, à hauteur de plus de 2 milliards de VND, pour la reconstruction des écoles endommagées. En août 2024, le Fonds a inauguré l'école Sung Dia (Ha Giang), offrant plus d'un milliard de VND aux populations locales.

En 2023, le Fonds a construit et offert l'école Muong Loi aux habitants de Dien Bien, pour un montant de plus de 2,5 milliards de VND. Chaque école est solidement construite, des salles de classe aux cuisines, en passant par les aires de jeux, les clôtures, les arbres et les équipements… « Ce que Bach Viet et le Fonds Blue Moon peuvent faire n'est qu'une petite bougie, mais j'espère que nous pourrons contribuer à la diffusion de cette initiative et nous unir pour bâtir une société vietnamienne plus belle », a déclaré M. Nguyen Tan Thanh.

En 2025, le groupe Bach Viet s'apprête à célébrer son 15e anniversaire et devrait connaître de nombreuses avancées tant sur le plan de la production que des activités. Le représentant du groupe Bach Viet a réaffirmé que la stratégie de développement durable, axée sur l'humain, resterait le fil conducteur de l'avenir de l'entreprise.

Comment (0)