Le gouvernement vient de publier le décret n° 154/2025/ND-CP relatif à la rationalisation de la paie, en vigueur à compter d'aujourd'hui (16 juin). Ce décret remplace le décret n° 29/2023/ND-CP du 3 juin 2023.
Dans les 5 groupes qui mettront en œuvre la politique de rationalisation de la masse salariale, le décret stipule la politique de retrait immédiat des travailleurs non professionnels au niveau de la commune de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux conformément aux dispositions de la loi sur l'organisation du gouvernement local, qui est sur le point d'être examinée et approuvée par l'Assemblée nationale .
En outre, il existe un groupe de travailleurs non professionnels dans les villages et les groupes résidentiels qui sont licenciés en raison de l'aménagement des villages et des groupes résidentiels et qui prendront leur retraite immédiatement après la décision d'aménagement de l'autorité compétente.
Politique de congés pour le personnel non professionnel au niveau communal
En conséquence, les travailleurs à temps partiel au niveau communal qui n’ont pas atteint l’âge de la retraite prescrit ont droit aux prestations suivantes :
Premièrement, le groupe ayant moins de 5 ans d’expérience professionnelle recevra une allocation unique égale à 0,8 fois l’allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois d’expérience professionnelle.
Ce groupe a également droit à une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail ; à une subvention de 3 mois de l'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi et réserver la période de paiement obligatoire de l'assurance sociale ou recevoir un paiement unique de l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Deuxièmement, les personnes ayant travaillé 5 ans ou plus et ayant moins de 5 ans avant l’âge de la retraite ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l’allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à l’âge de la retraite.
Ce groupe continue de recevoir une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail; reçoit une subvention de 3 mois de l'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi et se réserve également le temps de payer l'assurance sociale obligatoire ou de recevoir un paiement unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Troisièmement, les personnes qui ont travaillé pendant au moins 5 ans et qui ont encore au moins 5 ans avant l’âge de la retraite ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l’allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois.
Ce groupe a également droit à une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail ; une subvention de 3 mois de l'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi ; et la période de paiement obligatoire de l'assurance sociale est réservée ou un paiement unique de l'assurance sociale est reçu conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
En outre, les cadres et fonctionnaires de niveau communal qui sont réorganisés en unités administratives de niveau communal au cours de la période 2023-2025, s'ils sont affectés à un travail à temps partiel au niveau communal, bénéficieront des mêmes avantages que ceux prescrits ci-dessus, mais le salaire mensuel actuel utilisé pour calculer l'indemnité est le salaire du mois précédent du poste de cadres et fonctionnaires de niveau communal avant d'être affectés à un travail à temps partiel au niveau communal.
En revanche, les travailleurs non professionnels au niveau communal qui ont atteint l'âge de la retraite selon la réglementation ou qui perçoivent des prestations de pension ou d'invalidité ont droit à une allocation unique égale à 15 mois de l'allocation mensuelle en cours.
Niveaux de subvention pour les travailleurs à temps partiel au niveau des villages et des groupes résidentiels
Le décret stipule que les travailleurs à temps partiel dans les villages et les groupes résidentiels qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite prescrit ont droit à des prestations spécifiques.
Premièrement, les personnes ayant moins de 5 ans d’expérience professionnelle ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l’allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de travail ; l’allocation est égale à 1,5 fois l’allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
En même temps, ils bénéficient également d'une subvention de 3 mois de leur allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi, se voient réserver leur période de cotisation d'assurance sociale obligatoire ou reçoivent un paiement unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Deuxièmement, ceux qui ont travaillé pendant 5 ans ou plus et qui ont moins de 5 ans lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à l'âge de la retraite ; l'allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
Ce groupe bénéficie également d'une subvention de 3 mois d'allocation mensuelle courante pour trouver un emploi et réserver la période de paiement obligatoire de l'assurance sociale ou recevoir un paiement unique de l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Pour ceux qui ont travaillé pendant 5 ans ou plus et qui sont à l'âge de la retraite depuis 5 ans ou plus, ils ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois ; l'allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
Les sujets ci-dessus bénéficient également d'une subvention de 3 mois d'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi et réserver la période de paiement obligatoire de l'assurance sociale ou recevoir un paiement unique de l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Outre le groupe de personnes qui prennent leur retraite avant l'âge prescrit, le décret stipule également que les travailleurs à temps partiel dans les villages et les groupes résidentiels qui ont atteint l'âge de la retraite ou qui reçoivent des prestations de pension ou d'invalidité ont droit à une allocation unique égale à 15 mois de l'allocation mensuelle actuelle.
Selon le journal Dan Tri
Source : https://baohoabinh.com.vn/274/202061/Chinh-thuc-co-muc-tro-cap-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-nghi-viec.htm
Comment (0)