Accordez du temps libre à vos employés pour sortir avec eux et achetez des forfaits Tinder premium

Le groupe Whiteline en Thaïlande accorde des congés payés à ses employés jusqu'à présent - Photo : 9News

La politique de « Tinder leave » fait sensation.

Whiteline Group, une entreprise thaïlandaise, a annoncé qu'elle offrirait à ses employés des congés payés pour aller à des rendez-vous avec leurs coups de cœur Tinder. De juillet à la fin de l'année, les employés peuvent bénéficier d'une subvention pour aller à des rendez-vous. Cet avantage est considéré comme un avantage de l'entreprise.

Lorsque la direction a dévoilé l'initiative, les employés ont réagi avec surprise et admiration. Une employée a partagé une vidéo annonçant qu'elle profiterait d'un rendez-vous galant en journée. Ce rendez-vous comprenait un pique-nique d'une journée au parc avec son béguin.

Les employés de l'entreprise ont provoqué une vague d'indignation en ligne après avoir partagé la vidéo - Photo : NY Post

Après la publication de la vidéo, la communauté en ligne en a discuté sans relâche.

Tout a commencé après qu'une employée s'est plainte de ne pas avoir le temps de faire des rencontres. C'est ainsi qu'est né le « congé Tinder ».

Non seulement les employés bénéficient d'un jour de congé pour rencontrer des « matchs » potentiels, mais Whiteline Group paie également des abonnements de six mois à Tinder Gold et Tinder Platinum pour ses employés.

Tinder Gold permet aux utilisateurs de voir les profils qui les ont aimés. Ils bénéficient d'un nombre illimité de likes et peuvent matcher avec des personnes du monde entier.

Whiteline Group prend également en charge les abonnements Tinder Gold et Tinder Platinum de six mois pour ses employés. Photo : NY Post

Tinder Platinum permet aux utilisateurs d'envoyer un message à chaque « super J'aime ». Leur profil sera visible par les personnes qu'ils ont likées et ils seront promus chaque mois pour devenir l'un des meilleurs profils de leur région pendant 30 minutes.

Si les avantages sociaux du Groupe Whiteline sont si avantageux, c'est parce que les managers s'appuient sur des études démontrant que l'amour accroît le bonheur, rendant ainsi le travail plus intéressant. Ils espèrent également que les employés qui trouvent leur moitié gagneront en productivité.

Les dirigeants du groupe Whiteline espèrent que leurs employés trouveront leur « autre moitié » afin que leur productivité au travail augmente également. Photo : NY Post

Une étude réalisée en 2023 par Brendon McConnell de l'Université de Southampton a révélé que « les personnes mariées gagnent un salaire horaire plus élevé que les personnes célibataires, ce que l'on appelle une prime salariale liée au mariage ».

« L'indemnisation des hommes existe depuis longtemps », indique l'étude. « En revanche, pour les femmes, la relation entre mariage et salaire a évolué au fil des décennies, passant d'une pénalité à une compensation. »

Source: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm