Le président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville vient de donner des instructions sur les dépenses de revenus supplémentaires pour les fonctionnaires et les fonctionnaires.

Le point de vue des dirigeants du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville dans l'évaluation de l'efficacité du travail et le versement de revenus supplémentaires aux fonctionnaires et aux agents de l'État est précis, objectif et juste ; il ne s'agit pas d'égalisation, de favoritisme ou de partialité.

Le président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, Phan Van Mai, vient d'ordonner aux agences, unités et localités de mettre en œuvre des réglementations sur l'évaluation et la classification de la qualité en fonction de l'efficacité du travail et de dépenser des revenus supplémentaires conformément à la résolution 08/2023 du Conseil populaire de la ville.

Le président du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville vient de donner des instructions sur les dépenses supplémentaires en matière de revenus pour les fonctionnaires. Photo 1

Les fonctionnaires et les fonctionnaires de la ville d'Hô Chi Minh-Ville gèrent les procédures administratives pour les personnes

En conséquence, le président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, Phan Van Mai, a demandé aux chefs des agences et unités dans le champ d'application de la résolution 08, sur la base des règlements sur l'évaluation et la classification des cadres, des fonctionnaires et des employés publics émis par le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, de rechercher et d'élaborer d'urgence des règlements sur l'évaluation et la classification de la qualité en fonction de l'efficacité du travail pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des agences et unités.

Les agences et les unités précisent des critères d’évaluation adaptés aux caractéristiques et aux conditions de l’industrie, du domaine et de la situation opérationnelle de l’agence ou de l’unité relevant de leur autorité.

Parallèlement, l'organisation de l'évaluation, de la classification des qualités et du versement des compléments de rémunération des cadres et des fonctionnaires doit garantir exactitude, objectivité, sérieux, équité, ouverture et transparence. Il faut absolument éviter toute situation d'égalisation, de favoritisme et de partialité.

Le président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a également demandé aux agences et unités de promouvoir la transformation numérique et d'appliquer les technologies de l'information au plus haut niveau dans la mise en œuvre des tâches, des activités de service public et dans l'évaluation et la classification de la qualité.

Veiller à ce que les résultats de l’évaluation de la qualité et de la classification reflètent avec précision la performance des cadres, des fonctionnaires et des employés.

Parallèlement à cela, les agences et les unités inspectent et supervisent régulièrement l’attribution des tâches, l’organisation du travail professionnel et l’organisation de l’évaluation de la qualité et de la classification dans les agences, les organisations et les unités sous leur gestion.

En plus de disposer de mesures opportunes pour résoudre et gérer la responsabilité des dirigeants et des personnes et organisations concernées en cas de violations, de plaintes et de dénonciations.

Le Département des Affaires intérieures est chargé de coordonner avec les agences et unités compétentes pour organiser régulièrement des inspections, des contrôles et la supervision de la mise en œuvre des réglementations ci-dessus et de conseiller rapidement le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville pour qu'il examine et assume les responsabilités des organisations et des individus qui enfreignent les réglementations.