L'innovation – l'esprit qui nous anime
On peut affirmer que la nouveauté dans l'organisation de ce Congrès réside dans l'esprit d'innovation qui a animé toutes ses activités. En amont du Congrès, la Confédération générale du travail du Vietnam a ouvert dix forums thématiques afin d'examiner et de proposer des initiatives concernant dix enjeux majeurs pour l'organisation syndicale. Parmi ces enjeux figuraient l'innovation dans le travail de recrutement et de mobilisation des travailleurs en vue de leur adhésion aux organisations syndicales ; l'amélioration de la qualité des équipes des présidents de syndicats de base ; l'innovation dans l'organisation de mouvements d'émulation patriotique parmi les travailleurs et les fonctionnaires ; et l'accent mis sur la promotion du dialogue, de la négociation et de la signature de conventions collectives, notamment sur les salaires et les conditions de travail. Ces forums visaient à recueillir rapidement les avis et les propositions afin de les synthétiser et de les intégrer aux documents du Congrès, et ainsi élaborer des solutions pour la mise en œuvre de la résolution.
Afin de faire du 13e Congrès des syndicats vietnamiens une véritable mobilisation politique des cadres, des syndiqués et des travailleurs, les syndicats à tous les niveaux ont organisé de nombreuses actions significatives pour accueillir le Congrès. En particulier, la Confédération générale du travail du Vietnam, en collaboration avec le Bureau de l'Assemblée nationale, a organisé avec succès le Forum « Travailleurs 2023 », sous la présidence du président de l'Assemblée nationale, qui a réuni 500 délégués (cadres, syndiqués, travailleurs et fonctionnaires) venus de tout le pays.
Le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, pour le XIIIe mandat (2023-2028) et composé de 168 membres, a été présenté au Congrès. Photo : VNA
Le 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam pour la période 2023-2028 définit des objectifs à atteindre. Plus précisément, sept groupes d'objectifs annuels sont prévus : informer, diffuser et assimiler parfaitement les directives et résolutions du Parti, ainsi que les politiques et lois de l'État relatives au travail et aux syndicats, auprès d'au moins 85 % des membres syndiqués et des travailleurs ; encourager au moins 65 % des travailleurs des entreprises à suivre des formations pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles ; faire participer 100 % des syndicats de base du secteur administratif, de la fonction publique et des entreprises publiques, et au moins 85 % des syndicats de base des entreprises et des organismes non publics, avec les employeurs, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la réglementation sur la démocratie participative ; présenter en moyenne au moins un membre syndical méritant au Parti pour examen, formation et intégration ; et former et accompagner 100 % des présidents de syndicats de base nouvellement élus. Au moins 80 % des syndicats de base de niveau immédiatement supérieur à celui de la base sont considérés comme ayant bien rempli leurs missions ; au moins 80 % des syndicats de base du secteur public et 55 % des syndicats de base du secteur privé sont considérés comme ayant bien rempli leurs missions ; au moins 80 % des syndicats de base des entreprises privées sont habilités à créer des syndicats de masse féminins conformément aux dispositions de la Charte des syndicats vietnamiens. 100 % des syndicats de base de niveau immédiatement supérieur à celui de la base organisent la mise en œuvre des contrôles financiers à leur niveau respectif dans les délais impartis. Au moins 10 % des syndicats de base en entreprise font l’objet d’un contrôle financier et d’une supervision par les syndicats de niveau supérieur.
Les trois groupes cibles d'ici la fin du mandat sont les suivants : atteindre 15 millions de membres syndiqués dans tout le pays ; établir des organisations de base dans 100 % des entreprises de 25 employés ou plus ; permettre à au moins 83 % des entreprises et unités dotées d'organisations syndicales répondant aux conditions prescrites par la loi de négocier et de signer des conventions collectives de travail conformément à la loi ; s'efforcer de faire en sorte que 90 % ou plus des affaires de travail portées devant les tribunaux soient soutenues par le syndicat, qui participe aux litiges et assure la protection des membres du syndicat à leur demande.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré que l'objectif du mandat 2023-2028 est d'innover dans l'organisation et le fonctionnement du syndicat, de construire un syndicat vietnamien fort et global, de se concentrer sur la bonne exécution de ses fonctions et de ses tâches, de répondre aux exigences de la nouvelle situation, de se concentrer sur la représentation, la défense et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs ; et de participer activement et proactivement à la gestion étatique et socio-économique.
Syndicat – le noyau, unissant la classe ouvrière et les travailleurs
S'exprimant lors du Congrès, le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a salué et remercié chaleureusement le mouvement ouvrier et les activités syndicales à l'échelle nationale au cours de la législature précédente. Il a souligné que les syndicats, à tous les niveaux, avaient surmonté toutes les difficultés, innové et mis en œuvre des stratégies globales et ciblées, et atteint la plupart des objectifs fixés. Les activités syndicales se sont fortement ancrées dans la base, se sont développées et ont investi davantage dans le secteur privé, en mettant l'accent sur la défense, la représentation et la protection des droits des membres et des travailleurs. Le modèle organisationnel des syndicats s'est considérablement amélioré et la qualité de leur personnel a progressé.
Le Secrétaire général a insisté sur la nécessité de faire des syndicats, à tous les niveaux, le véritable pilier du mouvement ouvrier et des travailleurs à l'échelle nationale. Il a souligné l'importance de continuer à privilégier et à moderniser les contenus et les méthodes de propagande, de mobilisation, d'éducation et de formation des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public, ouvriers et travailleurs afin d'améliorer leurs qualifications professionnelles, leurs compétences, leur conscience politique et sociale, leur patriotisme, leur fierté nationale et leur estime de soi, contribuant ainsi à l'édification d'une classe ouvrière vietnamienne toujours plus forte et moderne. Les syndicats, à tous les niveaux, doivent affirmer leur rôle de représentants des travailleurs, veiller à la protection de leurs droits et intérêts légitimes et légaux, et poursuivre l'innovation de leur modèle organisationnel, de leurs contenus et de leurs méthodes d'action afin de les adapter à la structure du travail, aux types d'entreprises, aux besoins et aspirations des travailleurs, ainsi qu'aux exigences de l'intégration internationale. Les syndicats doivent promouvoir leur rôle et mieux remplir leur fonction de participation à la construction du Parti et au système politique, considérant cela comme une responsabilité et un droit politique pour leurs membres, fonctionnaires, employés, ouvriers et organisations syndicales.
Le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, secrétaire de la délégation du Parti auprès de la Confédération générale du travail du Vietnam et président du 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam, a prononcé le discours de clôture du Congrès. Photo : VNA
S'exprimant à l'issue du succès du Congrès, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a déclaré que, dans les mois à venir, le Syndicat des travailleurs vietnamiens poursuivra ses efforts de sensibilisation et de mobilisation, et renforcera les capacités politiques, le niveau d'instruction, les compétences professionnelles, les méthodes de travail, la discipline et la connaissance du droit du travail de ses membres et des travailleurs. Il s'agira ainsi de construire une classe ouvrière moderne et forte, contribuant à la réalisation de l'aspiration à un pays prospère et heureux. À l'approche du centenaire de sa fondation, et d'ici la fin de son mandat, le Syndicat des travailleurs vietnamiens sera un pilier solide à tous égards, un soutien indéfectible pour les travailleurs et un fondement politique et social solide pour le Parti et l'État.
Profondément conscient de la mission et de la responsabilité qui lui ont été confiées par le Parti et les membres des syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers de tout le pays, le Congrès a affirmé la détermination de tous les niveaux des syndicats et de leurs cadres à s'efforcer de mettre en pratique, de saisir les opportunités, de surmonter toutes les difficultés et tous les défis, d'innover de manière proactive en matière d'organisation et d'activités ; de représenter, de défendre et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des ouvriers ; d'intensifier la propagande, l'éducation et la construction d'une classe ouvrière forte ; de contribuer activement à la cause de la construction et de la défense de la Patrie.
Le président du 13e Congrès général de la Confédération du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a affirmé que le succès de ce congrès avait fortement encouragé les cadres, les membres syndiqués, les travailleurs et les fonctionnaires de tout le pays à saisir les opportunités, à surmonter les défis, à continuer d'innover dans les organisations et les activités syndicales, à créer une nouvelle force pour la classe ouvrière et le syndicat vietnamien, et à contribuer à la réussite de l'industrialisation, de la modernisation du pays et de son intégration internationale.
Fort de l'élan nouveau insufflé par le Congrès, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a demandé qu'immédiatement après le Congrès, tous les niveaux des syndicats organisent la recherche, la diffusion et la large diffusion, auprès de tous les cadres, membres syndiqués, ouvriers, fonctionnaires et travailleurs à travers le pays, des résultats du Congrès et des objectifs fixés ; qu'ils élaborent des programmes d'action, des projets et des plans spécifiques pour mettre en œuvre les résolutions du Congrès, afin d'impulser un changement profond dans le mouvement ouvrier et les activités des syndicats vietnamiens.
Selon le journal VNA/Tin Tuc
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