Lors de la conférence de presse régulière pour juillet 2025 organisée par le ministère des Sciences et de la Technologie dans l'après-midi du 5 août à Hanoi, M. Mai Anh Hong, directeur adjoint du département de l'organisation et du personnel du ministère des Sciences et de la Technologie, a souligné le rôle clé des ressources humaines de haute qualité dans la promotion du développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale.
Le ministère des Sciences et de la Technologie a tenu une conférence de presse régulière en juillet 2025.
Une nouvelle loi ouvre la voie à une politique révolutionnaire
M. Mai Anh Hong a déclaré que l'approbation par l'Assemblée nationale de la loi sur la science, la technologie et l'innovation 2025 a créé une base solide et révolutionnaire pour attirer les talents et promouvoir le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique. La loi a été élaborée en suivant étroitement les orientations de la résolution n° 57-NQ/TW du Politburo sur le développement de la science, de la technologie et de l'innovation dans la nouvelle situation ; en créant un couloir juridique ouvert, en reconnaissant et en responsabilisant les scientifiques en termes de propriété intellectuelle, de financement et de droits d'exploitation commerciale ; en établissant des incitations financières et non financières plus attractives pour les talents et les ressources humaines de haute qualité dans la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique ; en permettant des incitations flexibles, y compris des incitations au-delà du cadre salarial, pour attirer, retenir et promouvoir les talents, en particulier les experts vietnamiens à l'étranger.
Par ailleurs, l'Assemblée nationale a adopté la Loi sur l'industrie des technologies numériques 2025, qui vise à définir des politiques visant à faire de ce secteur un pilier économique , jouant un rôle important dans l'attraction et le développement des talents technologiques. Cette loi prévoit des mesures préférentielles exceptionnelles pour développer l'industrie des semi-conducteurs, créant ainsi un écosystème vietnamien des semi-conducteurs. Parallèlement, elle pose les bases juridiques de l'intelligence artificielle et des actifs numériques.
M. Mai Anh Hong, directeur adjoint du département de l'organisation et du personnel, a partagé ses informations lors de la conférence de presse.
« Dépasser la fourchette salariale, fournir un logement et de bonnes conditions de travail ne doit pas être considéré comme un privilège mais comme les conditions minimales pour que ceux qui sont capables de créer des percées se sentent en sécurité dans leur travail », a déclaré M. Mai Anh Hong.
Mécanismes politiques spécifiques
Pour concrétiser l'esprit de la Loi sur la science, la technologie et l'innovation 2025 et mettre en œuvre des mécanismes « au-delà du cadre », le ministère de la Science et de la Technologie prévoit de se concentrer sur des politiques spécifiques :
Élaborer et promulguer des réglementations spécifiques sur les mécanismes d’acceptation des risques, les mécanismes d’autonomie des organismes publics de science et de technologie, les politiques visant à attirer, utiliser et promouvoir les talents et les ressources humaines de haute qualité, et les réglementations sur le partage des bénéfices issus des résultats de la recherche.
Développer et mettre en œuvre le projet « Développer et promouvoir les talents et les ressources humaines de haute qualité au service du développement des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique nationale » ; élaborer des programmes nationaux avec des objectifs spécifiques pour attirer des scientifiques vietnamiens travaillant à l'étranger, ainsi que des experts étrangers expérimentés. Ces programmes peuvent inclure des aides financières spécifiques, des conditions de travail supérieures et des perspectives de carrière claires.
Investir dans les infrastructures et l’environnement de recherche : moderniser les principaux laboratoires et centres de recherche aux normes internationales, construire des zones de haute technologie et des incubateurs technologiques pour créer un environnement favorable à la créativité et à l’innovation.
Promouvoir les liens entre la recherche et les entreprises : encourager fortement les entreprises à investir dans la R&D, coopérer avec les instituts de recherche et les universités pour appliquer les résultats scientifiques aux pratiques de production et d’affaires ; développer les marchés pour les produits scientifiques et technologiques.
Promouvoir la coopération internationale et le transfert de technologie : créer les conditions permettant aux scientifiques vietnamiens de participer à des projets internationaux et à des réseaux de recherche mondiaux, tout en attirant de grandes entreprises technologiques pour créer des centres de R&D au Vietnam.
Minimiser les barrières administratives, assurer une autonomie maximale aux scientifiques, fournir des ressources (finances, équipements, bases de données) pour assurer la recherche et les tests.
Évaluation basée sur la performance et le produit : au lieu de se concentrer sur les processus, concentrez-vous sur les résultats, les publications internationales, les brevets et les produits commercialisés de valeur.
Créer un environnement attractif pour favoriser le « retour » des scientifiques vietnamiens à l’étranger
M. Mai Anh Hong a indiqué que le ministère des Sciences et des Technologies apprécie et attend beaucoup du retour des scientifiques vietnamiens travaillant à l'étranger. Il considère qu'il s'agit d'une occasion en or de réaliser des avancées majeures dans les secteurs de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique du pays.
Premièrement, acquérir des connaissances et une expérience avancées : les scientifiques possèdent non seulement de vastes connaissances professionnelles, mais également une expérience de travail dans un environnement de recherche de classe internationale, des méthodologies modernes et des réseaux mondiaux.
Deuxièmement, créer une forte motivation endogène : le retour des personnes talentueuses apportera des connaissances, de l’expérience, une pensée innovante et des réseaux internationaux, contribuant directement à l’amélioration des capacités nationales de recherche et de développement technologique.
Troisièmement, promouvoir l’innovation et améliorer la compétitivité nationale : un vivier de talents solide est le facteur essentiel pour que le Vietnam maîtrise les technologies de base, produise de manière autonome des produits de haute technologie, réduise sa dépendance vis-à-vis des pays étrangers et améliore sa position sur la carte technologique mondiale.
Quatrièmement, connecter le Vietnam au monde : les intellectuels vietnamiens d’outre-mer constituent un pont important pour aider le Vietnam à s’intégrer plus profondément dans la chaîne de valeur mondiale et dans le réseau de recherche scientifique.
Toutefois, selon M. Mai Anh Hong, pour réussir à attirer des talents, des politiques fortes, spécifiques et cohérentes sont nécessaires. Le ministère espère que les nouvelles politiques, notamment la loi sur la science, la technologie et l'innovation et la loi sur l'industrie des technologies numériques, créeront un environnement véritablement attractif, favorisant ainsi le retour sur investissement. Il s'agit d'un élément essentiel pour attirer, retenir et maximiser le potentiel des talents, et ainsi apporter des avancées stratégiques dans les secteurs technologiques clés du Vietnam.
Source : https://mst.gov.vn/co-che-vuot-khung-buoc-dot-pha-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-197250806082207931.htm
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