Lors de la conférence de presse régulière de juillet 2025 organisée par le ministère des Sciences et des Technologies le 5 août après-midi à Hanoï, M. Mai Anh Hong, directeur adjoint du département de l'organisation et du personnel du ministère des Sciences et des Technologies, a souligné le rôle clé des ressources humaines de haute qualité dans la promotion du développement des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique nationale.
Le ministère des Sciences et de la Technologie a tenu une conférence de presse régulière en juillet 2025.
Une nouvelle loi ouvre la voie à une politique novatrice
M. Mai Anh Hong a déclaré que l'adoption par l'Assemblée nationale de la Loi sur la science, la technologie et l'innovation 2025 constitue un fondement solide et novateur pour attirer les talents et promouvoir le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique. Cette loi s'appuie sur les orientations de la résolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique relative au développement de la science, de la technologie et de l'innovation dans le contexte actuel. Elle crée un cadre juridique ouvert, reconnaît et renforce les droits des scientifiques en matière de propriété intellectuelle, de financement et d'exploitation commerciale ; établit des politiques de rémunération financière et non financière plus attractives pour les talents et les ressources humaines hautement qualifiées dans les domaines de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique ; et permet des mécanismes de rémunération flexibles, y compris des mécanismes allant au-delà du simple salaire, afin d'attirer, de fidéliser et de promouvoir les talents, notamment les experts vietnamiens à l'étranger.
Par ailleurs, l'Assemblée nationale a adopté la Loi sur l'industrie des technologies numériques 2025, visant à définir des politiques pour faire de ce secteur un pilier de l'économie et jouer un rôle essentiel dans l'attraction et le développement des talents technologiques. Cette loi prévoit des mesures incitatives importantes pour le développement de l'industrie des semi-conducteurs, contribuant ainsi à la création d'un écosystème vietnamien dédié à ce domaine. Elle jette également les bases juridiques de l'intelligence artificielle et des actifs numériques.
M. Mai Anh Hong, directeur adjoint du département de l'organisation et du personnel, a pris la parole lors de la conférence de presse.
« Au-delà du cadre salarial, le logement et les conditions de travail ne doivent pas être considérés comme un privilège, mais comme les conditions minimales pour que ceux qui ont la capacité d'innover se sentent en sécurité dans leur travail », a déclaré M. Mai Anh Hong.
mécanismes politiques spécifiques
Pour concrétiser l’esprit de la loi sur la science, la technologie et l’innovation 2025 et déployer des mécanismes « hors cadre », le ministère des Sciences et de la Technologie prévoit de se concentrer sur des politiques spécifiques :
Élaborer et promulguer des réglementations spécifiques sur les mécanismes d'acceptation des risques ; les mécanismes d'autonomie des organismes publics de science et de technologie ; les politiques visant à attirer, utiliser et promouvoir les talents et les ressources humaines de haute qualité ; et les réglementations sur le partage des bénéfices tirés des résultats de la recherche.
Élaborer et mettre en œuvre le projet « Développer et exploiter les talents et les ressources humaines hautement qualifiées au service du développement scientifique, technologique, de l’innovation et de la transformation numérique nationale » ; développer des programmes nationaux aux objectifs précis visant à attirer les scientifiques vietnamiens travaillant à l’étranger, ainsi que des experts étrangers expérimentés. Ces programmes pourront inclure des aides financières spécifiques, des conditions de travail avantageuses et des perspectives de carrière clairement définies.
Investir dans les infrastructures et l'environnement de recherche : moderniser les laboratoires et centres de recherche clés aux normes internationales, construire des zones de haute technologie et des incubateurs technologiques afin de créer un environnement favorable à la créativité et à l'innovation.
Promouvoir les liens entre la recherche et les entreprises : encourager fortement les entreprises à investir dans la R&D, à coopérer avec les instituts de recherche et les universités pour appliquer les résultats scientifiques à la production et aux pratiques commerciales ; développer les marchés des produits scientifiques et technologiques.
Promouvoir la coopération internationale et le transfert de technologies : créer les conditions permettant aux scientifiques vietnamiens de participer à des projets internationaux et à des réseaux de recherche mondiaux, tout en attirant de grandes entreprises technologiques pour qu’elles implantent des centres de R&D au Vietnam.
Réduire au minimum les obstacles administratifs, garantir une autonomie maximale aux scientifiques, fournir les ressources (financement, équipement, bases de données) nécessaires à la recherche et aux essais.
Évaluation axée sur la performance et le produit : plutôt que de se concentrer sur les processus, privilégiez les résultats, les publications internationales, les brevets et les produits commercialisés à forte valeur ajoutée.
Créer un environnement attractif pour favoriser le « retour » des scientifiques vietnamiens à l'étranger
M. Mai Anh Hong a indiqué que le ministère des Sciences et des Technologies apprécie grandement le retour des scientifiques vietnamiens travaillant à l'étranger et nourrit de grands espoirs à cet égard. Il considère cela comme une occasion unique de réaliser des avancées majeures dans les secteurs des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique au Vietnam.
Premièrement, acquérir des connaissances et une expérience avancées : les scientifiques possèdent non seulement de vastes connaissances professionnelles, mais aussi une expérience de travail dans un environnement de recherche de niveau international, des méthodologies modernes et un réseau mondial.
Deuxièmement, créer une forte motivation endogène : le retour de personnes talentueuses apportera avec elles des connaissances, de l'expérience, une pensée novatrice et des réseaux internationaux, contribuant directement à améliorer les capacités nationales de recherche et de développement technologique.
Troisièmement, promouvoir l'innovation et renforcer la compétitivité nationale : un vivier de talents important est essentiel pour permettre au Vietnam de maîtriser les technologies clés, de produire de manière indépendante des produits de haute technologie, de réduire sa dépendance vis-à-vis des pays étrangers et d'améliorer sa position sur la carte technologique mondiale.
Quatrièmement, connecter le Vietnam au monde : les intellectuels vietnamiens de l'étranger constituent un pont important pour aider le Vietnam à s'intégrer plus profondément dans la chaîne de valeur mondiale et le réseau de recherche scientifique.
Cependant, selon M. Mai Anh Hong, pour attirer efficacement les talents, des politiques fortes, ciblées et cohérentes sont indispensables. Le ministère espère que les nouvelles politiques, notamment la loi sur la science, la technologie et l'innovation et la loi sur l'industrie des technologies numériques, créeront un environnement véritablement attractif, favorisant un retour sur investissement. Il s'agit d'une condition essentielle pour attirer, fidéliser et exploiter pleinement le potentiel des talents, et ainsi apporter des avancées stratégiques aux secteurs technologiques clés du Vietnam.
Source : https://mst.gov.vn/co-che-vuot-khung-buoc-dot-pha-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-197250806082207931.htm
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