Possibilité de percevoir une pension élevée grâce à une pension supplémentaire

(Journal Dan Tri) - À partir du 1er juillet 2025, les travailleurs auront la possibilité de percevoir des pensions plus élevées grâce au régime d'assurance retraite complémentaire.

Possibilités de prestations de retraite élevées

Avant le 1er janvier 2007 (date d'entrée en vigueur de la loi de 2006 sur la sécurité sociale), le système de sécurité sociale ne fixait pas de plafond de salaire pour le calcul des cotisations. Durant cette période, de nombreux salariés d'entreprises à capitaux étrangers cotisaient à la sécurité sociale sur la base de salaires nettement supérieurs à la moyenne. Il en résultait d'importantes disparités dans les prestations de retraite entre les différentes catégories de travailleurs.

D'après les statistiques de l'Agence d'assurance sociale de Hô Chi Minh-Ville de juin 2024, le retraité le mieux rémunéré de la ville percevait 140 millions de dongs par mois. Parallèlement, la pension du retraité le moins bien rémunéré était inférieure à 2 millions de dongs par mois. Cela signifie que la pension la plus élevée est 70 fois supérieure à la plus basse.

Les travailleurs ont la possibilité de percevoir une pension plus élevée s'ils choisissent de souscrire à une assurance retraite complémentaire (Image illustrative : Assurance sociale de Hô Chi Minh-Ville).

Cependant, la loi de 2006 sur l'assurance sociale a fixé le salaire maximal servant de base au calcul des cotisations sociales obligatoires à 20 fois le salaire de base en vigueur au moment du versement. Cette mesure a contribué à réduire les disparités de prestations de retraite entre les différentes catégories de travailleurs.

Dans le même temps, la réglementation relative au montant maximal des cotisations d'assurance sociale restreint également les personnes percevant des pensions de plusieurs centaines de millions de dongs par mois, ce qui est trop élevé par rapport à la moyenne générale.

Cette disposition a été maintenue dans la loi de 2014 sur l'assurance sociale. La loi de 2024 sur l'assurance sociale (applicable à compter du 1er juillet 2025) la maintient également au point d, paragraphe 1, article 31, en remplaçant seulement le salaire de base par un niveau de référence (qui sera spécifiquement fixé par le gouvernement ).

Pour répondre aux besoins d'une partie des travailleurs à hauts revenus qui souhaitent des pensions exceptionnellement élevées, la loi de 2024 sur l'assurance sociale ajoute un chapitre comportant quatre articles réglementant les régimes d'assurance retraite complémentaires.

Selon le Dr Pham Truong Giang, directeur du département de l'assurance sociale du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales , l'un des 14 principaux éléments de la loi de 2024 sur l'assurance sociale est l'ajout de réglementations sur les sujets, les principes, les fonds et les politiques de l'État en matière d'assurance retraite complémentaire.

Le département juridique de la sécurité sociale vietnamienne estime que la réglementation relative à l'assurance retraite complémentaire offre aux employeurs et aux employés davantage de choix et les encourage à cotiser pour obtenir des prestations de retraite plus élevées.

Fonds d'assurance pension complémentaire

L’article 124 de la loi de 2024 sur l’assurance sociale stipule : « Les sujets participant à l’assurance retraite complémentaire sont les employeurs et les employés. »

L’assurance retraite complémentaire fonctionnera selon quatre grands principes stipulés à l’article 125 de la loi de 2024 sur l’assurance sociale.

Premièrement, le montant des cotisations d'assurance retraite complémentaire est convenu volontairement entre l'employeur et l'employé.

Deuxièmement, les cotisations au fonds d'assurance-retraite complémentaire sont gérées par le biais de comptes de retraite individuels.

Troisièmement, la gestion des fonds d’assurance pension complémentaire doit respecter les principes d’ouverture et de transparence et veiller à ce que les investissements soient effectués conformément à la loi.

Enfin, le montant de la prestation d'assurance-retraite complémentaire est déterminé en fonction du solde du compte de retraite de l'individu au moment du paiement, accumulé grâce aux activités d'investissement du fonds d'assurance-retraite complémentaire selon les principes du marché.

Le concept de fonds d’assurance pension complémentaire est également précisé à l’article 126 de la loi de 2024 sur l’assurance sociale.

En conséquence, le Fonds d'assurance pension complémentaire est un fonds financier indépendant du budget de l'État ; il est comptabilisé, fait l'objet de rapports et est audité conformément aux lois sur la comptabilité et l'audit.

Les sources de financement du fonds d'assurance pension complémentaire comprennent les cotisations des employeurs, des employés et les revenus des activités d'investissement du fonds.

Le fonds d'assurance pension complémentaire sert à verser des prestations de retraite complémentaires aux employés, ainsi qu'à couvrir les frais d'organisation et d'administration.

La politique de l’État en matière d’assurance retraite complémentaire est spécifiquement stipulée à l’article 127 de la loi sur l’assurance sociale de 2024.

En conséquence, l’État encourage le développement d’une assurance retraite complémentaire par le biais de politiques préférentielles, conformément aux dispositions de la législation fiscale.

Dans le même temps, l’État améliorera les lois et les politiques relatives à l’assurance retraite complémentaire, organisera la mise en œuvre de cette politique de manière professionnelle, moderne et transparente, et créera les conditions permettant aux employeurs et aux employés d’y participer.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm