Annoncer la conclusion concernant le manque de transparence d'un directeur

Le Comité populaire du district de Binh Tan, à Hô Chi Minh-Ville, a répondu aux commentaires des enseignants concernant le directeur de l'école primaire Kim Dong.

Le Comité populaire du district de Binh Tan (Hô-Chi-Minh-Ville) a répondu aux commentaires des enseignants sur un certain nombre de problèmes existants et sur le manque de transparence du directeur de l'école primaire Kim Dong lors de l'organisation et de la mise en œuvre du travail d'évaluation et de classification des normes professionnelles des enseignants généralistes à la fin de l'année scolaire 2021-2022.

Selon la pétition adressée au Comité populaire du district de Binh Tan le 9 mai 2023, les enseignants de l'école primaire Kim Dong ont indiqué les points suivants : organisation et mise en œuvre du travail d'évaluation et de classification des normes professionnelles des enseignants généralistes à la fin de l'année scolaire 2021-2022 au sein de l'établissement ; réalisation du travail de sélection et de proposition de récompenses pour les titres individuels et collectifs conformément aux directives du ministère de l'Éducation et de la Formation ; le directeur n'a pas annoncé publiquement les résultats de l'évaluation des initiatives pour l'année scolaire 2021-2022.

De nombreuses lacunes dans l'évaluation et la classification

Suite à la vérification du dossier, le Comité populaire du district de Binh Tan a répondu comme suit : après inspection et examen, le Comité populaire du district a constaté que la réflexion de l’enseignant était fondée. L’organisation et la mise en œuvre du travail d’évaluation et de classification des normes professionnelles des enseignants, le travail de sélection et de recommandation des récompenses individuelles et collectives conformément aux directives du ministère de l’Éducation et de la Formation, ainsi que la publication des résultats de l’évaluation de l’initiative pour l’année scolaire 2021-2022 à l’école primaire Kim Dong ont présenté des limites et des lacunes.

Le Comité populaire du district de Binh Tan a également souligné que le directeur de l'école primaire Kim Dong n'a pas fourni les documents relatifs à l'évaluation et à la classification des compétences professionnelles des enseignants du primaire et du secondaire à la fin de l'année scolaire 2021-2022. Le directeur n'a apporté aucune preuve de la publication des résultats de cette évaluation ; il s'est contenté de communiquer les résultats de l'évaluation et de la classification des compétences professionnelles des enseignants du primaire et du secondaire à la fin de l'année scolaire 2021-2022, basés sur des données sectorielles.

Dans le même temps, le directeur de l'école n'a pas encore mis en œuvre ni publié la sélection et la recommandation des prix individuels et collectifs conformément aux directives du ministère de l'Éducation et de la Formation, et n'a pas non plus annoncé publiquement les résultats de l'évaluation de l'initiative pour l'année scolaire 2021-2022...

Exiger du directeur qu'il élabore des solutions spécifiques pour surmonter le problème.

Sur cette base, le Comité populaire du district de Binh Tan a demandé au directeur de l'école primaire de Kim Dong de tirer sérieusement les leçons des limites et des lacunes constatées.

Critiquer le directeur de l'école primaire Kim Dong pour son manque de proactivité et de coordination avec l'organe consultatif dans l'exécution des tâches assignées, et plus particulièrement : le fait de ne pas avoir communiqué l'intégralité du contenu demandé ; le fait de ne pas avoir fourni les dossiers et documents connexes, ce qui a entraîné des retards et une prolongation du traitement des pétitions des citoyens, affectant ainsi la direction et l'administration du Comité populaire de district.

Le Comité populaire du district de Binh Tan a demandé au directeur de l'école primaire Kim Dong d'élaborer des solutions concrètes pour remédier immédiatement aux difficultés rencontrées et éviter de reproduire les mêmes lacunes. Il est notamment indispensable de consacrer un temps considérable à l'étude approfondie des réglementations, directives et instructions sectorielles pertinentes afin d'en assurer la mise en œuvre et le respect. Il est également impératif d'améliorer la coordination avec les agences et services relevant du district pour mener à bien les missions confiées par le Comité populaire.

Début septembre, le Comité populaire du district de Binh Tan avait pris la décision n° 6573 relative à des sanctions disciplinaires à l'encontre de Mme Nguyen Thi Hong Nhung, directrice de l'école primaire Kim Dong, pour des irrégularités financières et de gestion, notamment le non-respect des règles de réduction du temps de cours des enseignants. En conséquence, et suite au rapport n° 2289 du Conseil de discipline des fonctionnaires et du chef du Département des affaires intérieures du district de Binh Tan, daté du 6 septembre, le président du Comité populaire du district de Binh Tan a décidé d'adresser un blâme à la directrice de l'école primaire Kim Dong. Cette décision est valable un an.

Lien source: https://thanhnien.vn/tphcm-cong-bo-ket-luan-ve-su-thieu-minh-bach-cua-mot-hieu-truong-18523112114392063.htm