Lors de la conférence, les représentants de la Fédération provinciale du travail ont annoncé les décisions suivantes : création du syndicat de la commune de Vu Ban sous l'égide de la Fédération provinciale du travail à partir du 5 septembre, comprenant 52 syndicats de base avec un total de 8 552 membres.
Français Le Syndicat Communal de Vu Ban a la personnalité juridique, son propre sceau et son propre compte comme prescrit ; il s'acquitte pleinement des fonctions, tâches et pouvoirs comme prescrit dans la Charte du Syndicat Vietnamien ; Décision nommant le Comité Exécutif, le Comité Permanent, le Président et le Vice-président du Syndicat Communal de Vu Ban pour le mandat 2023-2028. Le Comité Exécutif du Syndicat est composé de neuf camarades, le Comité Permanent est composé de trois camarades. Le camarade Nguyen Thanh Minh a été nommé au poste de Président du Syndicat Communal de Vu Ban.
La conférence a également annoncé la décision de transférer 52 syndicats de base avec un total de 8 552 membres au syndicat de la commune de Vu Ban pour gérer, diriger et guider les activités syndicales.
Prenant la parole lors de la conférence, le représentant de la Fédération provinciale du travail a félicité le Syndicat de la commune de Vu Ban et a souligné que la création du Syndicat de la commune de Vu Ban est une étape importante, marquant une nouvelle étape du développement du syndicat dans le système politique de base ; concrétisant les directives et les politiques du Parti, les lois de l'État et les politiques de la Confédération générale du travail du Vietnam sur la rationalisation de l'appareil selon le modèle de gouvernement local à deux niveaux. Il a également demandé au Comité exécutif du Syndicat de la commune de Vu Ban d'élaborer rapidement des règlements de travail et des programmes d'action pour le Comité exécutif et le Comité permanent ; d'assigner clairement des tâches à chaque camarade pour mettre en œuvre efficacement les activités dès le début.
Le syndicat communal doit collaborer étroitement avec le Comité populaire communal et les organisations de masse de la commune afin de mener une propagande efficace et de mobiliser les membres et les travailleurs pour une application rigoureuse des orientations et politiques du Parti, des lois et politiques de l'État, ainsi que des tâches politiques locales. Il doit se concentrer sur la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat ; il doit également promouvoir leur rôle de supervision, de critique et de participation à la construction d'un Parti et d'un gouvernement intègres et forts. Il doit organiser activement le mouvement d'émulation des « bons travailleurs, des travailleurs créatifs » parmi les travailleurs, identifier les caractéristiques et former d'excellents membres du syndicat, les présenter au Parti pour considération et admission ; poursuivre avec rigueur l'objectif « d'orientation vers la base, pour les travailleurs », innover en matière d'organisation et de service, afin de faire du syndicat une organisation véritablement représentative des travailleurs ; se concentrer sur le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base et de syndicats afin de renforcer le syndicalisme et de contribuer activement au développement socio -économique local et provincial.
Source : https://baoninhbinh.org.vn/cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-cong-doan-xa-vu-ban-250912113243345.html
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