Le Syndicat des travailleurs du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a remporté le Prix d'encouragement au concours sur la réforme administrative.

Le 1er novembre, au siège dela Voix du Vietnam , le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam et le ministère de l'Intérieur ont organisé la phase finale du concours « Présentation de modèles et explication des idées de réforme administrative » en 2024.

Le concours 2024 « Présentation de modèles et explication des idées de réforme administrative » a été organisé par le Syndicat des fonctionnaires vietnamiens en coordination avec le ministère de l'Intérieur pour promouvoir la propagande de réforme administrative, sensibiliser les cadres, les fonctionnaires et les employés publics au contenu, à la signification et à l'importance de la réforme administrative ;

Promouvoir le dynamisme et la créativité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en proposant des modèles, des solutions et des initiatives de réforme administrative nouveaux, utiles et pratiques ; contribuer à améliorer l'efficacité et la qualité du conseil et du service dans les agences, les unités et les localités.

Grâce à ce concours, nous souhaitons reconnaître et saluer les efforts des syndicats à tous les niveaux et des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans la réforme administrative, et en même temps, créer un mouvement d'émulation dynamique parmi les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, donnant vie à la résolution du Congrès des syndicats à tous les niveaux.

Concours « Présentation de modèles et explication des idées de réforme administrative » (Photo : Comité d'organisation)

Le concours de cette année compte 14 unités participantes, dont 10 syndicats de ministères centraux et de branches (y compris les syndicats : ministère de l'Intérieur ; Voix du Vietnam ; ministère des Finances ; ministère de la Planification et de l'Investissement ; Bureau du gouvernement ; ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme ; ministère des Sciences et de la Technologie ; ministère des Affaires étrangères ; ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales ; Bureau central de l'Union de la jeunesse communiste de Ho Chi Minh) et 04 syndicats de fonctionnaires provinciaux et municipaux (y compris les syndicats de fonctionnaires : ville de Hai Phong ; ville de Can Tho ; province de Dak Nong ; province de Lao Cai).

Après une journée d’activités, les équipes ont présenté des modèles de réforme administrative qui ont été mis en œuvre efficacement dans leurs agences, unités et localités, et ont en même temps proposé de nouvelles idées, solutions et initiatives de réforme administrative utiles et pratiques, contribuant à améliorer l’efficacité, la qualité et le service aux personnes et aux entreprises des agences, unités et localités.

Avec une préparation minutieuse, les équipes ont efficacement promu et diffusé les valeurs apportées par les modèles, les initiatives et les solutions, contribuant à susciter l'enthousiasme pour l'innovation et la créativité de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics, améliorant la qualité des activités de gestion de l'État et au service des citoyens et des entreprises.

À l'issue du concours, le premier prix a été décerné au Syndicat des fonctionnaires de la ville de Can Tho ; le deuxième prix a été décerné au Syndicat du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme ; et au Syndicat de l'Agence centrale de l'Union de la jeunesse communiste de Ho Chi Minh.

Le troisième prix comprend le syndicat du ministère de l'Intérieur, le syndicat de la radio Voix du Vietnam, le syndicat des fonctionnaires de la province de Lao Cai et le syndicat des bureaux du gouvernement.

Les prix d'encouragement ont été décernés au Syndicat du Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ; au Syndicat du Ministère de la Planification et de l'Investissement ; au Syndicat du Ministère des Finances ; au Syndicat des fonctionnaires de la ville de Hai Phong ; au Syndicat des fonctionnaires de la province de Dak Nong ; au Syndicat du Ministère des Sciences et de la Technologie ; et au Syndicat du Ministère des Affaires étrangères.

En plus des prix principaux, le comité d'organisation a également décerné des prix secondaires pour la meilleure communication, la meilleure tenue de bureau, la meilleure idée, l'unité avec des dirigeants de niveau départemental ou supérieur présents, l'unité avec un large public et le sketch appliquant la technologie moderne.

Lors du concours, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam et président du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré que ce concours est un moment fort dans le processus d'innovation de la réforme administrative selon les exigences et les orientations du Parti et de l'État avant que le pays n'entre dans une nouvelle étape, l'ère du développement national.

Le concours contribue à continuer de sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam aux responsabilités et aux solutions spécifiques en matière de réforme administrative.

Le vice-ministre de l'Intérieur, Trieu Van Cuong, a déclaré : « Le Parti a identifié la réforme administrative comme l'une des avancées et des stratégies pour le développement national, apportant une contribution importante à la construction et à l'achèvement de l'État de droit socialiste du Vietnam. »

Les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics doivent être pleinement dotés de connaissances et d’une conscience approfondie et globale de cette politique majeure, créant ainsi un consensus et une unité d’action pour mener à bien efficacement les tâches de réforme administrative assignées, créant ainsi une force motrice pour promouvoir le développement national.

En apportant au concours une performance vivante de modèles et d'explications d'idées de réforme administrative, le Syndicat du Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales a présenté des modèles de réforme administrative qui ont été effectivement mis en œuvre dans leurs agences et unités.

Parallèlement, le Syndicat du Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a également proposé des idées, des solutions et des initiatives nouvelles, utiles et pratiques en matière de réforme administrative, contribuant à améliorer l'efficacité, la qualité et le service aux personnes et aux entreprises des agences et des unités... pratiques et faciles à comprendre, par conséquent, lors de la dernière étape du concours, le Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a remporté le prix de consolation, contribuant à promouvoir le travail de propagande, à sensibiliser, à promouvoir le rôle et la responsabilité des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des organisations syndicales dans la mise en œuvre du programme global de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030.

Source : https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/cong-doan-bo-ld-tbxh-dat-giai-khuyen-khich-cuoc-thi-ve-cai-cach-hanh-chinh-20241102124916773.htm