Les travailleurs de Lac Son Electronics Company Limited (Lac Son) sont intéressés par une formation professionnelle et des compétences pour améliorer la productivité et la qualité des produits.
À la sonnerie du déjeuner, les employés de Lac Son Electronics Company rentraient rapidement chez eux pour prendre leur repas de service. Ces plateaux-repas délicieux et nourrissants leur fournissaient de l'énergie après des heures de travail intenses. Afin d'améliorer la qualité des repas servis pendant le service, le comité exécutif du syndicat a proposé et négocié avec l'employeur une augmentation du prix des repas de 17 000 à 20 000 VND par repas, dont le coût serait pris en charge par l'entreprise.
M. Bui Van Tuan, employé de l'entreprise, a déclaré : « Lorsque l'entreprise propose des repas de garde, les employés se sentent respectés et pris en charge, ce qui favorise leur esprit de travail. L'organisation de repas de garde permet également aux employés d'interagir et de créer des liens avec leurs collègues, de partager et de se soutenir mutuellement dans leur travail. Cela améliore non seulement l'efficacité du travail, mais contribue également à créer un environnement de travail positif et solidaire. »
Fondée en avril 2022, Lac Son Electronics Co., Ltd. opère dans le secteur de la fabrication de composants électroniques. L'entreprise emploie actuellement environ 750 travailleurs locaux et des régions avoisinantes, avec un revenu moyen de 5 millions de VND par personne et par mois. Le comité exécutif syndical de l'entreprise a mis en œuvre de nombreuses solutions concrètes pour protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des employés. Il veille notamment au versement des salaires, des primes et des cotisations sociales et d'assurance maladie conformément à la loi. L'entreprise s'intéresse régulièrement aux opinions et aux aspirations des membres du syndicat et des employés afin de résoudre rapidement les problèmes survenant au sein de l'entreprise.
Dans le cadre de la mise en œuvre de politiques sociales pour les membres et les employés du syndicat, le comité exécutif du syndicat a proposé et négocié avec les employeurs des aides financières pour les repas, des bilans de santé périodiques, etc. Il a également maintenu des activités culturelles, artistiques et sportives pour les employés. De plus, les groupes syndicaux ont mis en place des activités pour prendre soin des membres et des employés et leur offrir des cadeaux à l'occasion du 8 mars, de la fête nationale le 2 septembre, de la fête internationale du travail le 1er mai, etc.
Dans le cadre de la politique « Bons travailleurs, créatifs », le Comité exécutif du syndicat de l'entreprise recommande aux employeurs d'organiser régulièrement des formations pour améliorer les compétences de leurs salariés. Organiser des activités d'échange entre les membres du syndicat et les salariés, favorisant ainsi les liens et le partage d'expériences au travail. Encourager et récompenser ponctuellement les groupes et les individus s'illustrant dans la compétition de production, contribuant ainsi à l'amélioration des processus de travail et à la productivité et à la qualité des produits.
La camarade Bui Thi Quy, présidente de la Fédération du travail du district de Lac Son, a déclaré : « Lac Son Electronics Company Limited est l'une des entreprises du district qui emploie le plus de salariés. Grâce à l'innovation dans ses contenus et ses méthodes de travail, l'organisation syndicale de base a su mobiliser et susciter la participation active des membres et des salariés. » La Fédération du travail du district espère que le comité exécutif du syndicat de l'entreprise continuera à promouvoir son rôle, à proposer et à négocier avec les employeurs afin d'organiser davantage d'activités pour les membres et les salariés, notamment ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile. Il s'agira d'optimiser les ressources d'investissement et de renforcer les institutions syndicales de base. Ainsi, il sera possible de renforcer des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein de l'entreprise, contribuant ainsi à la construction d'une organisation syndicale forte.
Duc Anh
Source : https://baohoabinh.com.vn/274/201919/Cong-doan-Cong-ty-LTHH-dien-tu-Lac-Son-Xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa,-on-dinh,-tien-bo.htm
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