Lors du séminaire d'échange d'expériences et de réplication de modèles et d'initiatives typiques sur le thème « Surmonter les difficultés, être créatif - améliorer la productivité du travail » qui s'est tenu l'après-midi du 7 octobre, le président du syndicat de la société Taekwang Vina ( Dong Nai ), Dinh Sy Phuc, a déclaré qu'en travaillant directement avec les machines et les équipements, les travailleurs peuvent découvrir et améliorer les techniques.
L'unité appelle les travailleurs à être proactifs et créatifs. S'ils ont des idées, ils les transmettront par courrier ou directement au syndicat. Leurs avis seront enregistrés et, qu'ils soient acceptés ou non, ils recevront une récompense financière.
M. Phuc a déclaré que l'unité examinerait les idées chaque semaine. Ces idées seraient évaluées chaque mois. Les personnes ayant présenté les meilleures idées seraient récompensées mensuellement, trimestriellement et annuellement, à hauteur de 10 à 30 millions de dongs.
En 2021, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a lancé le programme « 1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 ».
M. Tran Thanh Hai, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam (Photo : Phan Quan).
Ces initiatives ont démontré la créativité et l’intelligence des travailleurs vietnamiens qui ont su s’adapter rapidement aux conditions de vie et de travail dans le contexte d’une pandémie compliquée et dans la nouvelle période normale.
Contribuant ainsi de manière significative à la stabilisation et à la restauration des activités de production et d'affaires dans les entreprises et à la mise en œuvre des tâches politiques des agences et des unités.
Selon les statistiques du système logiciel en ligne, la valeur totale des bénéfices de ces initiatives est estimée à plus de 33 000 milliards de VND.
Au 31 août, 2 409 104 initiatives avaient été soumises au programme, dont 2 033 669 ont été approuvées.
Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Tran Thanh Hai, a hautement apprécié les travailleurs et les fonctionnaires - ceux qui ont directement fait preuve d'initiative et de créativité pour participer au programme.
Par conséquent, de nombreux chiffres concernant les initiatives et innovations bénéficiant de ces investissements sont très significatifs. Certaines initiatives bénéficient de plus de 500 milliards de dongs, d'autres de plus de 100 milliards de dongs, et le nombre de celles bénéficiant de plus de 30 milliards de dongs est très élevé.
Selon Tran Thanh Hai, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, les employeurs ont également contribué au succès du programme. Nombre d'entre eux ont ainsi mis en place des politiques de récompense et d'incitation opportunes, instaurant ainsi la confiance et la motivation des employés.
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