Les travailleurs faisant preuve de bonnes initiatives sont immédiatement récompensés par 10 à 30 millions de VND.

Lors du séminaire d'échange d'expériences et de réplication de modèles et d'initiatives typiques sur le thème « Surmonter les difficultés, être créatif - améliorer la productivité du travail » qui s'est tenu l'après-midi du 7 octobre, le président du syndicat de la société Taekwang Vina ( Dong Nai ), Dinh Sy Phuc, a déclaré qu'en travaillant directement avec les machines et les équipements, les travailleurs peuvent découvrir et améliorer les techniques.

L'unité invite les travailleurs à faire preuve d'initiative et de créativité, et à envoyer leurs idées par courriel ou directement au syndicat. Leurs avis seront recueillis et, qu'ils soient retenus ou non, ils recevront une récompense financière.

M. Phuc a indiqué que l'unité examinerait les idées chaque semaine. Ces idées seraient évaluées chaque mois. Les personnes ayant présenté les meilleures idées seraient récompensées mensuellement, trimestriellement et annuellement, à hauteur de 10 à 30 millions de dongs.

En 2021, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a lancé le programme « 1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 ».

M. Tran Thanh Hai, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam (Photo : Phan Quan).

Ces initiatives ont démontré la créativité et l’intelligence des travailleurs vietnamiens qui se sont rapidement adaptés aux conditions de vie et de travail dans le contexte d’une épidémie compliquée et dans la nouvelle période normale.

Contribuant ainsi de manière significative à la stabilisation et à la restauration des activités de production et d'affaires dans les entreprises et à la mise en œuvre des tâches politiques des agences et des unités.

Selon les statistiques du système logiciel en ligne, la valeur totale des bénéfices de ces initiatives est estimée à plus de 33 000 milliards de VND.

Au 31 août, 2 409 104 initiatives ont été soumises au programme, dont 2 033 669 initiatives valides ont été approuvées.

Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Tran Thanh Hai, a hautement apprécié les travailleurs et les fonctionnaires - ceux qui ont directement fait preuve d'initiative et de créativité pour participer au programme.

Par conséquent, de nombreux chiffres concernant les initiatives et innovations bénéficiant de ces investissements sont très significatifs. Certaines initiatives bénéficient de plus de 500 milliards de dongs, d'autres de plus de 100 milliards de dongs, et celles bénéficiant de plus de 30 milliards de dongs sont très nombreuses.

Selon Tran Thanh Hai, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, les employeurs contribuent également au succès du programme. Nombre d'entre eux ont ainsi mis en place des politiques de récompense et d'encouragement opportunes, instaurant ainsi confiance et motivation chez leurs employés.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-co-sang-kien-hay-duoc-thuong-ngay-10-30-trieu-dong-20231007203848812.htm