Construisons un logement pour les travailleurs.

BAC NINH – Grâce à diverses initiatives novatrices et concrètes, les syndicats d'entreprise constituent un solide système de soutien pour les travailleurs. Outre la protection de leurs droits légitimes, de nombreuses entreprises de la province de Bac Ninh s'engagent activement auprès de leurs employés pour les aider à construire une vie familiale épanouie, leur permettant ainsi de travailler sereinement et de s'investir sur le long terme.

Activités pratiques et efficaces

Récemment, près de 300 familles d'employés exemplaires de Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) ont participé à la Journée de la Fête des Familles 2025. Le programme, soigneusement organisé, comprenait diverses activités culturelles et sportives , des moments de partage et, surtout, une excursion dans la baie d'Ha Long. Outre un espace de détente convivial, l'événement a également permis aux employés de partager leurs expériences conjugales et de promouvoir les valeurs positives de la vie de famille au sein de l'entreprise. SEV, spécialisée dans la production et l'assemblage d'appareils mobiles, emploie actuellement près de 14 300 personnes. M. Lai Hoang Dung, président du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « L'entreprise place ses employés au cœur de ses priorités ; leur bien-être est essentiel à son développement durable. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des actions pour veiller à leur bien-être. »

Les familles des employés de Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) ont participé à la Journée de la famille organisée par le syndicat de l'entreprise.

Avec le soutien de la direction, le syndicat de l'entreprise, en collaboration avec des organismes spécialisés, organise des séances de soutien psychologique, des ateliers de compétences parentales, des séminaires sur l'harmonie conjugale, l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, et le rôle de chaque membre dans la construction d'une famille moderne. Chaque année, à l'approche de la Journée de la famille vietnamienne, le 28 juin, le syndicat organise le jeu télévisé « La famille avant tout », qui attire de nombreux membres. Mme Duong Mai Huong, employée de l'entreprise, témoigne : « Ces activités enrichissantes m'aident à acquérir des connaissances et des compétences pour prendre soin de ma famille. Je comprends que pour être heureux, mari et femme doivent se comprendre, s'écouter et partager les responsabilités du foyer. » Le syndicat organise également de nombreux ateliers spécialisés sur la santé reproductive, le soutien psychologique post-partum et l'éducation des enfants, adaptés à différents groupes d'âge… afin d'aider les employées à préserver leur bien-être mental et à s'intégrer sereinement dans leur environnement professionnel. Grâce à ces initiatives structurées, SEV est devenue une entreprise modèle en matière de bien-être et d'épanouissement de ses employés. Le syndicat de l'entreprise a reçu un certificat de mérite de la Fédération provinciale du travail pour son mouvement « Excellent au travail – Bon à la maison » durant la période 2020-2025.

Fidèle à sa devise « Nos employés sont notre atout le plus précieux », Peony Co., Ltd. (Parc industriel VSIP), une entreprise de confection employant des milliers de personnes, accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Outre un salaire moyen de 12 millions de VND par personne et par mois, l'entreprise verse diverses primes et offre un soutien pendant les fêtes et le Têt (Nouvel An lunaire) afin d'améliorer le niveau de vie de ses employés. En plus d'organiser des événements tels que la « Journée de la famille » et les retrouvailles du Têt, qui rassemblent les familles des employés, le syndicat offre chaque année des cadeaux aux enfants des membres du syndicat pour la Fête de la mi-automne et la Journée des enfants (1er juin). Il attribue également des bourses d'études aux enfants des employés qui ont surmonté des difficultés et obtenu d'excellents résultats scolaires. Ces initiatives sont une source de motivation et contribuent à renforcer les liens entre les familles, le syndicat et l'entreprise.

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La province compte actuellement plus de 2 100 syndicats de base au sein des entreprises, regroupant plus de 580 000 membres. Conscients du rôle de la famille dans la stabilité de l’emploi, les syndicats, à tous les niveaux, ont mis en œuvre de nombreuses activités visant à sensibiliser les travailleurs à l’importance d’une vie familiale épanouie. Dans les dortoirs des travailleurs – zones à forte concentration de travailleurs migrants – des activités récréatives telles que « La 9e heure », la « Journée des jeunes travailleurs », des échanges culturels, des danses folkloriques et des activités sportives sont régulièrement organisées, offrant ainsi aux travailleurs un espace de détente, de convivialité et de soutien moral.

Les familles des employés de la société Peony Limited Liability Company ont participé à la Journée des familles organisée par le syndicat de l'entreprise.

Le syndicat de la zone industrielle a organisé de nombreuses conférences thématiques, telles que « Compétences parentales », « Les secrets du bonheur familial à l'ère de l'intégration » et « Accompagner les enfants dans leur développement », attirant des dizaines de milliers de travailleurs. Lors de ces conférences, des experts en santé et en population ont partagé leurs connaissances sur la santé reproductive, la petite enfance et la résolution des conflits familiaux.

La province compte actuellement plus de 2 100 syndicats de base au sein des entreprises, regroupant plus de 580 000 membres. Reconnaissant le rôle de la famille dans la stabilité de la main-d’œuvre, les syndicats à tous les niveaux ont mis en œuvre de nombreuses activités visant à sensibiliser les travailleurs à l’importance d’une vie familiale épanouie.

De nombreux travailleurs ont témoigné que des échanges constructifs et pratiques les avaient aidés à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle, notamment en matière d'éducation des enfants. Les syndicats locaux ont également encouragé la communication sur des sujets tels que la construction de familles épanouies, la prévention des violences conjugales, la nutrition et la santé reproductive, l'égalité des sexes et la réduction des inégalités entre les sexes à la naissance. De nombreux supports de formation ont été élaborés et distribués gratuitement, permettant aux travailleurs d'apprendre et d'appliquer les compétences acquises. Chaque année, les entreprises mettent à l'honneur les familles de travailleurs exemplaires, récompensent les élèves méritants et soutiennent les enfants en difficulté. Ces initiatives créent un environnement humain et renforcent la solidarité au sein de l'entreprise. Entre 2023 et 2025, les entreprises de la province ont organisé plus de 2 200 « Repas syndicaux » pour un budget total de plus de 38 milliards de VND ; le programme « Logements syndicaux » a permis la construction et la rénovation de 122 logements pour les travailleurs défavorisés. Parallèlement, 99 accords de coopération sociale ont été signés, offrant de nombreux avantages sur les achats et les services aux membres des syndicats et contribuant ainsi à améliorer leurs conditions de vie.

Avec plus de 62 % de la main-d'œuvre féminine, les syndicats du secteur privé accordent une attention particulière à leur bien-être, notamment grâce à des initiatives concrètes telles que des espaces d'allaitement sur le lieu de travail, des programmes de santé au travail et des camps d'été pour les enfants des travailleurs. Ces initiatives leur permettent de concilier sereinement travail et vie familiale. Le programme « Excellente au travail, compétente à la maison » a été largement mis en œuvre dans de nombreuses entreprises comme Luxshare-ICT Co., Ltd., Nichirin Vietnam et Newwing, encourageant les travailleuses à se former, à étudier et à fonder des familles épanouies, égalitaires et progressistes. Entre 2020 et 2025, les syndicats, à tous les niveaux, ont salué de nombreux collectifs et individus exemplaires, contribuant ainsi à promouvoir l'image de travailleuses dynamiques et responsables, tant dans leur vie professionnelle que personnelle.

Selon M. Thach Van Chung, vice-président du Comité provincial du Front de la Patrie et président du Syndicat provincial des travailleurs, outre la protection des droits légitimes des travailleurs, les syndicats à tous les niveaux continuent de veiller à leur bien-être et de les soutenir dans la construction d'une vie familiale heureuse et épanouie. Il s'agit d'un fondement essentiel au développement durable des entreprises et qui permet à Bac Ninh de demeurer un pôle d'attraction pour la main-d'œuvre et les investissements.

Vi Le Thanh

Source : https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg