1. Objectifs de recrutement et postes à pourvoir.
1.1. Cibles : 28 cibles, dont :
- Médecin généraliste : 9 postes ;
- Médecin de médecine traditionnelle : 3 critères ;
- Dentiste/Spécialiste en chirurgie buccale et maxillo-faciale : 1 poste ;
- Ophtalmologiste : 1 poste ;
- Baccalauréat en sciences infirmières (niveau universitaire) : 7 postes ;
- Université de technologie d'imagerie diagnostique : 3 postes ;
- Université de technologie des laboratoires médicaux : 2 postes.
- Techniciens en réadaptation titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur : 2 postes.
1.2. Postes occupés :
- Médecin généraliste, grade III ;
Docteur en médecine traditionnelle, grade III
- Médecin spécialisé dans l'examen et le traitement des maladies buccales et maxillo-faciales, grade III ;
- Médecin spécialisé en ophtalmologie, niveau III ;
- Infirmière de grade III;
- Technicien de laboratoire médical, niveau III;
Technicien médical spécialisé en imagerie diagnostique, niveau III
- Techniciens en réadaptation de niveau IV ou supérieur ;
3. Méthode de recrutement : Sélection basée sur les qualifications.
4. Critères de sélection :
Le recrutement des professionnels de la santé en 2025 se fera selon un processus de sélection en deux étapes.
- Tour 1 : Vérification des critères d’admissibilité en fonction du formulaire de candidature et des exigences du poste à pourvoir. Si toutes les conditions sont remplies, le candidat passera au tour 2 conformément à la réglementation ;
(Pour les postes exigeant des compétences informatiques de base et la maîtrise d'une langue étrangère, si aucun certificat n'est disponible pour attester des compétences, un test d'évaluation sera requis.)
- Deuxième étape : Entretien visant à évaluer les connaissances et les compétences professionnelles du candidat requises pour le poste.
5. Critères d’admissibilité et conditions de candidature.
5.1 . Normes et conditions générales
Les personnes qui remplissent les conditions suivantes, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur milieu social, de leurs convictions ou de leur religion, sont admissibles à postuler à un emploi dans les services et les unités du centre médical Thach Ha en 2025 :
a. Posséder la nationalité vietnamienne et résider au Vietnam ;
b. Les personnes âgées de 18 ans et plus;
c. Disposer d'un formulaire de demande (selon le modèle) ;
d. Possède un casier judiciaire vierge ;
d. Posséder les diplômes, relevés de notes et certificats requis.
e. Être en bonne santé pour accomplir la tâche.
5.2. Normes et conditions spécifiques.
a) Offres d'emploi pour les médecins :
- Médecins généralistes : Doivent être titulaires d'un diplôme de médecine (médecine générale) ou d'un diplôme supérieur ;
- Médecins pratiquant la médecine traditionnelle : doivent être titulaires d’un diplôme de médecine ou d’un diplôme supérieur, avec une spécialisation en médecine traditionnelle ;
- Dentistes spécialisés en chirurgie buccale et maxillo-faciale : Doivent posséder un diplôme de médecine ou un diplôme supérieur, spécialisé en chirurgie buccale et maxillo-faciale ;
- Médecins spécialisés en ophtalmologie : Doivent posséder un diplôme de médecine (médecine générale) et un certificat d'ophtalmologie de niveau de base ou supérieur ;
b) Poste d'infirmier(ère) : Exige un diplôme universitaire ou supérieur en soins infirmiers ;
c) Poste de technicien de laboratoire : Exige un diplôme universitaire ou supérieur en technologie de laboratoire médical ;
d) Poste de technicien en imagerie diagnostique : Exige un diplôme universitaire ou supérieur en technologie d'imagerie médicale ;
e) Poste de technicien en réadaptation : Exige un diplôme universitaire ou supérieur en technologie de réadaptation ;
5.3 . Normes de compétence en informatique et en langues étrangères :
Posséder des compétences informatiques de base et être capable d'utiliser une langue étrangère selon les exigences du poste, équivalente au niveau 2 du cadre de compétences en langues étrangères tel que prescrit.
5.4. Les personnes suivantes ne sont pas admissibles à présenter une demande.
a. Perte ou limitation de la capacité civile.
b. Faisant actuellement l'objet d'une enquête criminelle ; purgeant une peine ou se conformant à un jugement ou à une décision pénale du tribunal ; ou soumis à des mesures administratives telles que le placement dans un établissement de traitement, un établissement d'enseignement ou un centre de rééducation.
6. Le dossier de candidature comprend :
- Formulaire de demande conformément au formulaire n° 01 délivré par le décret gouvernemental 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 ( formulaire 01 ci-joint ) ;
- Trois enveloppes timbrées, avec l'adresse du demandeur inscrite dans la partie destinataire ;
- Les documents doivent être placés dans une enveloppe séparée et ne seront pas retournés.
Note:
Après la date limite de dépôt des candidatures, les candidats ne sont plus autorisés à modifier ou à compléter les informations qu'ils ont déclarées sur le formulaire de candidature.
7. Date limite de soumission des formulaires de candidature :
La période de candidature est de 30 jours, du 11 décembre 2025 au 10 janvier 2026 (les candidatures seront acceptées du lundi au vendredi, pendant les heures de bureau). Les candidats peuvent déposer leur candidature directement auprès du service des ressources humaines et de l'administration ou l'envoyer par courrier.
- Dans les cas où les candidats soumettent leur formulaire de candidature par voie postale, la date limite sera déterminée par le cachet de la poste sur l'enveloppe, et l'enveloppe doit clairement indiquer « Candidature pour le recrutement de personnel médical au centre médical Thach Ha, 2025 ».
- La deuxième série d'entretiens est provisoirement prévue du 26 janvier 2026 au 31 janvier 2026.
8. Lieu de dépôt des formulaires de demande :
Département de l'organisation et de l'administration, Centre médical de Thach Ha. Adresse : Village 9, Commune de Thach Ha, Province de Ha Tinh.
Numéro de téléphone de contact : 0941733688 ;
9. Frais de dossier :
Les frais d'inscription sont fixés conformément à la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministère des Finances, qui stipule les taux, les modalités de perception, la gestion et l'utilisation des frais de recrutement, de promotion et d'avancement des fonctionnaires et agents publics. Ces frais s'élèvent à 500 000 VND par candidat.
Cette annonce est publiée dans le journal Ha Tinh, sur le portail électronique du ministère de la Santé, sur le site web du centre de santé Thach Ha ; et affichée publiquement au bureau du centre de santé et au lieu de dépôt des demandes.
Les candidats sont entièrement responsables devant la loi de leurs candidatures ; toute information frauduleuse constatée sera traitée conformément à la loi.
DIRECTEUR
Nguyen Tien Vu
Source : https://baohatinh.vn/trung-tam-y-te-thach-ha-tuyen-dung-28-vien-chuc-post301060.html






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